„Smlouva s klientem o poskytování soc.služby a její ukončení“.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Koncepce organizace posudkové služby JUDr. Jiří Veselý, Ph.D. ředitel odboru výkonu posudkové služby MPSV.
Advertisements

Nový zákon o nemocenském pojištění. Vývoj průměrného procenta pracovní neschopnosti.
Právní okénko Porada s řediteli škol a školských zařízení zřizovaných Libereckým krajem Liberec 3. dubna 2014.
Případové studie Úvodní informace Zpracovávaná témata Ukázka zpracovaného tématu CZ.1.07/1.1.00/ My to umíme.
Důvod přijetí novely:  1. Přesunutí úpravy odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání z přechodných ustanovení (§ 364 až § 390) do jedenácté části.
VY_32_INOVACE_LID_19 Ukončení pracovního poměru. Obsah Způsoby ukončení pracovního poměru Dohoda Výpověď Okamžité zrušení Zrušení ve zkušební lhůtě Uplynutí.
Právo na informace Zák. č. 106/1999 Sb.,o svobodném přístupu k informacím.
OCHRANA SPOTŘEBITELE V PRÁVU EU ČÁST 2 VŠFS Praha 2016.
ZÁKLADNÍ ŠKOLA SLOVAN, KROMĚŘÍŽ, PŘÍSPĚVKOVÁ ORGANIZACE ZEYEROVA 3354, KROMĚŘÍŽ projekt v rámci vzdělávacího programu VZDĚLÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST.
N á zev S Š : SOU Uherský Brod Autor: Mgr. Věra Dudová N á zev prezentace (DUMu): Pracovní právo 1 N á zev sady: Výuka občanské nauky v 2. ročníku odborného.
Pracovní právo. Pohovor
Zadávání veřejných zakázek. Osnova 1. Zadávání veřejných zakázek 2. Příprava výběrového řízení 3. Dotazy.
Ing. Jan Bartoš Listopad 2010 Hodnocení smluv o poskytování služeb Liberecké informatické fórum.
Střednědobé plány krajů, sítě sociálních služeb a přechod financování sociálních služeb na kraje Konference Financování sociálních služeb pro města a obce.
Pracovní právo Pracovní právo je souhrnem právních norem upravujících pracovněprávní vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, podmínky vzniku, trvání.
P RAKTICKÉ ČINNOSTI Pracovní smlouva Vypracoval: Lukáš Karlík.
Spolupráce OSPOD se školami a školskými zařízeními TENTO PROJEKT JE FINANCOVÁN Z EVROPSKÉHO SOCIÁLNÍHO FONDU PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ.
Pojem a význam práva Souhrn norem, stanovených uznaných státem k dosažení určitých společenských účelů, jejichž zachování je vynucováno státní mocí Objektivní.
Zadávání veřejných služeb v přepravě cestujících Ondřej Michalčík, František Vichta Ministerstvo dopravy Kroměříž, 29. září 2015.
NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE Liberec 15. prosince 2011 JUDr. Helena VAŠKOVÁ.
Název projektu: Moderní škola Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.4.00/ Škola: Základní škola, Česká Lípa, Školní 2520, p.o. Číslo klíčové aktivity:
DUM - Digitální Učební Materiál TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/
Obchodní akademie, Střední odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky, Hradec Králové Autor:Ing. Jana Kadlecová Název materiálu: VY_32_INOVACE_9_CLOVEK_A_PRAVO_12.
Rozhodčí řízení Přednáška 5-6 VŠFS Rozhodčí soudy /RS/ stálé rozhodčí instituce -rozhodčí soudy (RS) Zřízeny podle právních předpisů státu, kde.
OCHRANA PROTI NESPRÁVNÉMU POSTUPU ZADAVATELE. PRAVOMOCI ÚOHS - § 112 vydává předběžná opatření, vydává předběžná opatření, rozhoduje, zda zadavatel při.
PRACOVNÍ POMĚR Mgr. Michal Oblouk.
Personální politika a pracovní právo ve zdravotnictví
Kontrolní činnost ve zdravotnictví
Pravidla udělování autorizace podle zákona č. 179/2006 Sb.
Dohoda o náhradě škody.
Pracovně právní vztahy
Pojem přeměna obchodní společnosti
Vznik mezinárodní smlouvy
NÁLEŽITOSTI ROZHODNUTÍ A ODVOLÁNÍ SEMINÁŘ
Téma 2 Odměňování Mzdy a platy v odměňování zaměstnanců.
Občanské soudní řízení I.
Licenční smlouva autorská JUDr. E. Kadlecová ZS 2011/12
Název vzdělávacího materiálu
Právní odpovědnost a její druhy
Obchodní akademie, Střední odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky, Hradec Králové Autor: Ing. Jana Kadlecová Název materiálu:
Zrušení a zánik obchodní společnosti
Odpovědnost za poškození životního prostředí
Oblast: Dobré životní podmínky zvířat
OBČANSKÉ A OBCHODNÍ PRÁVO
Právo sociálního zabezpečení
Správa sociálního zabezpečení
kpt. Ing. Tomáš Hoffmann HZS Karlovarského kraje
Právo sociálního zabezpečení
Číslo projektu školy CZ.1.07/1.5.00/
PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY
Národní konference GDPR 2017, Praha, 23. listopadu 2017
Aktuální právní úprava činnosti školy a nové úkoly zástupce ředitele
Průvodní list Šablona: VI/2 Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí, schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti  
Závaznost ÚPD pro orgány státní správy lesa
Živnostenské podnikání (správně-právní režim) III. část
Změny právní úpravy ochrany přírody a krajiny
© 2012 STÁTNÍ ÚSTAV PRO KONTROLU LÉČIV
Role sociální práce ve vztahu k výkonu veřejného opatrovnictví Hradec Králové Workshop je pořádán v rámci projektu Systémová podpora sociální.
Pracovněprávní minimum…
Finanční arbitr 25. dubna 2018 doc. JUDr. Radim Boháč, Ph.D.
Zákon o sociálních službách č. 108/2006 Sb.
Právo sociálního zabezpečení
Občanské soudní řízení I.
Matriční úřad.
Občanské soudní řízení I.
Uskutečněné a očekávané změny právních předpisů důležité pro zástupce ředitele Praha
Zkušenosti z inspekcí kvality sociálních služeb
Obecné nařízení o ochraně osobních údajů
Mezinárodní osvojení, osvojitelnost dítěte
Zákoník práce 2 – Vznik a zánik pracovního poměru
Transkript prezentace:

„Smlouva s klientem o poskytování soc.služby a její ukončení“. JUDr. Vladimír HORT

Právní úprava Poskytování sociálních služeb je právní úpravou založeno na smluvním principu.  Sjednávání druhu služby a rozsahu poskytovaných služeb podle individuálních potřeb osob ve smlouvě včetně konkrétních podmínek poskytování služby směřuje k uplatnění svobodné vůle osob, kterým jsou služby poskytovány. ZSS stanoví povinné náležitosti obsahu smlouvy. Smlouva o poskytnutí soc.služby je soukromoprávní smlouvou a vztahují se na ni také ustanovení občanského zákoníku (§ 1724 an.).

Právní úprava a) označení smluvních stran, b) druh sociální služby, O poskytnutí soc.služby uzavírá osoba dle § 91 ZSS smlouvu s poskytovatelem sociálních služeb s náležitostmi : a) označení smluvních stran, b) druh sociální služby, c) rozsah poskytování sociální služby, d) místo a čas poskytování sociální služby, e) výše úhrady za soc.službu,způsob jejího placení a vyúčtování f) ujednání o dodržování vnitřních pravidel pro poskytování služby g) výpovědní důvody a výpovědní lhůty, h) doba platnosti smlouvy.

Odmítnutí uzavřít smlouvu §91/3,7 Poskytovatel soc. služeb může odmítnout uzavřít smlouvu o poskytování soc. služeb pouze, pokud : a) neposkytuje soc. službu, o kterou osoba žádá, b) nemá dostatečnou kapacitu k poskytnutí soc.služby c) zdravotní stav žadatele vylučuje její poskytnutí, d) žadateli vypověděl v době kratší než 6 měsíců před touto žádostí smlouvu o poskytnutí téže soc. služby z důvodu porušování povinností vyplývajících ze smlouvy. Takové osobě je nutné na její žádost vydat písemné oznámení s uvedením důvodu odmítnutí uzavření smlouvy.

Sankce za porušení ZSS § 107 § 107 odst.2: „ Právnická osoba nebo podnikající fyzická osoba se jako poskytovatel sociálních služeb dopustí přestupku tím, že : d) odmítne s osobou uzavřít smlouvu o poskytnutí sociální služby v rozporu s § 91 odst. 3, p) uzavře smlouvu, která neobsahuje náležitosti smlouvy podle § 91 odst. 2, v obou případech hrozí pokuta dle odst.5, písm. b) ve výši až 20.000 Kč.

K náležitostem smlouvy – časté vady Mnohdy formulářový charakter smlouvy - neodráží individuální požadavky a potřeby klienta. Problém formulace rozsahu poskytované služby – mnohdy chybí individualizace smlouvy (je možné rozsah stanovit formou osobního cíle uživatele a odkazem na individuální plánování, kterým se bude v upřesňování rozsahu dále kontinuálně pokračovat). Obecná formulace povinnosti dodržovat vnitřní pravidla - chybí jasné vymezení, co je oněmi pravidly myšleno (v krajním případě - důvod pro napadení smlouvy pro neurčitost, tj. pro její neplatnost). Výpovědní lhůty – různé 7 dní (krátké) až 3 měsíce Výpovědní důvody - obecně, či nejasně formulované

K náležitostem smlouvy – časté vady Doba platnosti smlouvy - pro uživatele je výhodnější doba neurčitá, poskytovatelé budou mohou mít zájem (alespoň v počátcích) volit i dobu určitou, zpravidla vymezenou časovým úsekem. Možné ! Protiprávní požadavek, aby každý uživatel sděloval poskytovateli výši svých příjmů ( dokonce zajištěn ustanovením o smluvní pokutě v případě „zatajení“ výše příjmů. Nepřípustné ! Náležitosti dle ZSS představují „minimum povinného“, obě smluvní strany si mohou vzájemná práva a povinnosti upravit i dalšími ustanoveními. „Adaptační (tj. zkušební) doba“ – lze, ale v rámci smlouvy !!! Nikoliv smlouva až po skončení této doby !

Podpis smlouvy Podepisuje poskytovatel a uživatel nebo a) zákonný zástupce nezletilých osob, b) opatrovník je-li ustanoven (pozor však na znění rozhodnutí soudu, kopii ponechat ve spisu klienta, je-li to jen trochu možné, požádat „navíc“ o podpis také klienta jako důkaz o tom, že se s ním jednalo a měl možnost vyjádřit se), c) obecní úřad s rozšířenou pravomocí – pokud uživatel nemá opatrovníka a dle lékařského posudku není schopen sám jednat § 91/6. Pozor na střet zájmů !!!!!! d) zástupce klienta – na základě písemné plné moci

Subsidiarita (podpůrnost) OZ § 91/5 ZSS : „Pro uzavírání smlouvy o poskytnutí sociální služby a právní vztahy vzniklé z této smlouvy se použijí ustanovení občanského zákoníku“. Mj.: „Zastoupení“ - §§ 436 - 488 „Právní jednání“ - §§ 545 - 554 „Smlouva“ - §§ 1724 –1788 „Zánik závazků - §§ 1908 - 1980

Ukončení smlouvy Odstoupení: (§§ 2001 – 2005 OZ) „Od smlouvy lze odstoupit, ujednají-li si to strany nebo stanoví-li tak zákon (§ 2002 – tzv.podstatné porušení smlouvy)“. (Pro soc.službu nevhodné !!) „Odstoupením od smlouvy se závazek zrušuje od počátku“. (tj. strany by se poté musely navzájem vyrovnat podle pravidel o bezdůvodném obohacení dle § 2993 OZ.) Výpověď: (§§ 1998: - 2000 OZ) „Závazek lze vypovědět, ujednají-li si to strany nebo stanoví- li tak zákon. Je-li závazek vypovězen, zaniká uplynutím výpovědní doby“. Pozn.: v řadě smluv i v běžné komunikaci jsou oba pojmy považovány za synonyma, odstoupení je často formulováno bez znalosti podstaty a důsledků záměny s výpovědí.

§ 1999 odst.1 a 2 OZ Odst. 1: „Zavazuje-li smlouva ujednaná na dobu neurčitou… k nepřetržité nebo opakované činnosti… lze závazek zrušit ke konci kal. čtvrtletí výpovědí, podanou alespoň 3 měsíce předem“. (ochrana před tzv. „šněrovacími smlouvami“). Odst.2: „Zavázala-li se strana zdržet se určité činnosti a je-li z povahy závazku zřejmé, že povinnost není časově omezena, ustanovení odst.1 se nepoužijí“. Pozn.: Lze aplikovat do smlouvy a specifikovat ve kterých případech může být toto pravidlo použito, tzn. výpověď kratší než 3 měsíce např. s počátkem první den následujícího měsíce“.

Porušování vnitřního řádu Povinnost dodržovat vnitřní předpis poskytovatele soc. služby je zákl.smluvní povinností klienta dle § 91/,f ZSS. K výpovědi smlouvy z tohoto důvodu je nutné, aby porušení povinností klientem bylo zaviněno úmyslně a musí dosahovat vyšší stupeň intenzity, tj. „hrubé porušení“, nižší stupeň může být důvodem k napomenutí klienta. Poskytovatel musí přihlédnout při zkoumání intenzity porušení : a) k osobě klienta, b) jeho dosavadnímu postoji k plnění povinností, c) k době a situaci, v níž došlo k porušení povinností, d) k míře zavinění klienta, f) ke způsobu a intenzitě porušení konkrétních povinností klienta, g) k důsledkům porušení povinností pro ostatní klienty, h) k tomu, zda svým jednáním klient způsobil nějakou škodu, apod.

Závěrem Rozhodnutí o ukončení smluvního vztahu s klientem výpovědí musí odpovídat na otázku: zda po poskytovateli lze za daných okolností spravedlivě požadovat, aby smluvní vztah (a z něj vyplývající poskytování sociálních služeb klientovi) pokračoval.

Děkuji za vaši pozornost tématu ! JUDr. Vladimír Hort