zpracovaný v rámci projektu Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Registrační číslo projektu CZ.1.5.00/34.0618 Šablona: III/2 Sada: 1/3 Výstup: VY_32_INOVACE_1BS307 Ověření ve výuce: Ekonomika Datum ověření: 26. 3. 2013 Třída: 2.VS

TRH PRÁCE A POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI, PERSONÁLNÍ ZAJIŠTĚNÍ FIRMY 6. Zákoník práce Předmět: Ekonomika Ročník: 2. Klíčová slova: zákoník práce, kolektivní smlouva, vnitřní předpis, členění pracovníků Jméno autora Ing. Jana Bartesová Škola – adresa: Soukromá střední odborná škola a Střední odborné učiliště s. r. o., Znojemská 1027, Třebíč

ANOTACE Žák vyhledá informace v zákoníku práce k podpoře svých názorů a postojů, srozumitelné formulaci svých myšlenek, znalosti svých práv a zároveň povinností týkajících se zaměstnanců i zaměstnavatelů. Žák vysvětlí rozdíl mezi kolektivní smlouvou a vnitřním předpisem. Naplnění průřezového tématu: CSP vysvětlit žákům základní aspekty pracovního poměru, práv a povinností zaměstnanců a zaměstnavatelů i základní aspekty soukromého podnikání zorientovat žáky ve světě práce jako celku i v hospodářské struktuře regionu, seznámit je s alternativami profesního oboru vzdělávání   Druh učebního materiálu: prezentace

ZÁKONÍK PRÁCE je celostátně platná právní norma touto normou se musí řídit všichni zaměstnavatelé i zaměstnanci zákoník práce může být konkretizován v některých případech v kolektivní smlouvě

KOLEKTIVNÍ SMOUVA je výsledek kolektivního vyjednávání jako základní formy účasti zaměstnanců na pracovně právních vztazích mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací

VNITŘNÍ PŘEDPIS V případě, že odborová organizace v podniku není, potom se vypracovává tzv. VNITŘNÍ PŘEDPIS. sjednají se zde všechny podmínky, na kterých mají obě strany, zaměstnanci a zaměstnavatelé, zájem

Zákoník práce upravuje: způsob vzniku, trvání a zániku pracovního poměru dodržování pracovní kázně podstatu a rozvržení pracovní doby, práce přesčas dovolená na zotavenou

mzda a náhrady mezd bezpečnost a ochrana zdraví při práci odpovědnost za škodu a náhrady škod pracovní podmínky žen a mladistvých řešení pracovních sporů práce konané mimo pracovní poměr

ČLENĚNÍ PRACOVNÍKŮ Podle vykonávané činnosti dělíme pracovníky na: Dělníky vykonávají převážně fyzickou práci za pomoci strojů, nástrojů a zařízení výsledkem jejich činnosti je nový hmotný statek, nebo jeho oprava

2. Provozní a obsluhující pracovníci zabývají se dopravou, skladováním, obchodem poskytováním ostatních služeb jsou to např. číšníci, prodavači, kuchaři, opraváři ……. . Obr. 1 Kuchař

3. Duševní pracovníci vykonávají činnosti duševní a tvůrčí povahy v oblasti hospodářské k nim počítáme technicko-hospodářské pracovníky (THP), např. konstruktéry, ředitel,….. Uvedené hlavní skupiny se postupně dále podrobněji člení až na jednotlivá zaměstnání.

KATEGORIE PRACOVNÍKŮ PODLE AMERICKÉ LITERATURY: Modré límečky (džínové košile) Bílé límečky (bílé košile – obchod, úřad) Pracovníci ve službách Zemědělci

SHRNUTÍ – otázky k opakování Co je zákoník práce? Vysvětli rozdíl mezi kolektivní smlouvou a vnitřním předpisem. Členění pracovníků.

POUŽITÉ ZDROJE Dvořáková, Z. a kol.: Slovník pojmů k řízení lidských zdrojů. 1. vydání, Praha: C. H. Beck, 2004, ISBN 80-7179-468-6 Švarcová, J. a kol.: Ekonomie - stručný přehled.,Zlín: CEED 2010, ISBN 978-80-87301-00-5 Zlámal, J., Mendl, Z.: Ekonomie nejen k maturitě., Kralice na Hané: Computer Media, s.r.o., 2007, ISBN 80-86686-76-0 Klínský, P., Münch, O., Chromá, D.: Ekonomika – ekonomická a finanční gramotnost pro střední školy., Praha: Eduko s. r. o., 2010, ISBN 978-80-87204-21-4 http://portal.gov.cz, úplné znění zákoníku práce http//obrazky.superia.cz, obr.1 Kuchař Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti