Malotřídní škola a některé specifické momenty personální agendy Monika Puškinová 5. 4. 2018

Obsah Souběžné pracovní poměry, pracovní poměr a výkon práce na základě DPP, DPČ. Podle jakých pravidel se musí konat vstupní a periodické prohlídky? Podle jakých pravidel se musí dokládat výpis z evidence Rejstříku trestů? Vzdání se práva na přezkoumání lékařského posudku a v jaké lhůtě se koná mimořádná prohlídka? Odborná kvalifikace podle zákona o pedagogických pracovnících, požadované vzdělání a zařazení zaměstnance do platové třídy

Právní předpisy zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách novela s účinností k 1. 11. 2017 vyhláška č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) k 15. 12. 2017 zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě účinnost od 1. 1. 2018, zrušuje nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Souběh pracovních poměrů, pracovního poměru a DPP, DPČ a lékařské prohlídky nedostatek pedagogů na akcích školy souběžné pracovní poměry pracovní poměr a DPP nebo DPČ Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním vztahu (tj. pracovní poměr, DPP, DPČ) u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny. (§ 34b odst. 2 zákoníku práce) každý pracovněprávní vztah se posuzuje samostatně lékařské prohlídky

Vstupní lékařská prohlídka ve kterých případech? v jakém okamžiku? kdo hradí?

Vstupní lékařská prohlídka ve kterých případech? vznik pracovního poměru, DPP, DPČ novela vyhlášky č. 79/2013 Sb. účinnost od 15. 12. 2017 změna druhu práce odlišné pracovní podmínky = navýšení, změna rizikových faktorů nebo zařazení k výkonu rizikové práce

Vstupní lékařská prohlídka § 59 odst. 1 zákona č. 373/2011 Sb. pracovní poměr DPP, DPČ: novela s účinností od 1. 11. 2017 práce riziková nebo je součástí této práce činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny prováděcím právním předpisem nebo jinými právními předpisy prováděcí právní předpis = vyhláška č. 79/2013 Sb. činnosti, jež představují riziko ohrožení zdraví = práce ve školách (existuje výjimka)

Vstupní lékařská prohlídka pracovní poměr vždy DPP, DPČ práce ve školách (pedagogičtí i nepedagogičtí pracovníci) novela vyhlášky č. 79/2013 Sb. s účinností od 15. 12. 2017 výjimka: práce v objektech, u kterých není obvyklý přímý kontakt s žáky

Vstupní lékařská prohlídka posudek pozbývá platnosti ukončením pracovněprávního vztahu § 44 odst. 6 zákona č. 373/2011 Sb. výjimka: nejdéle do 3 měsíců ode dne ukončení pracovněprávního vztahu uzavřen nový pracovněprávní vztah se stejným zaměstnavatelem se stejným výkonem práce a za stejných pracovních podmínek § 44 odst. 7 písm. a) zákona č. 373/2011 Sb. posudek nepozbývá platnosti

Vstupní lékařská prohlídka v jakém okamžiku?

Vstupní lékařská prohlídka § 59 odst. 1 zákona č. 373/2011 Sb. do 31. 10. 2017 před uzavřením pracovního poměru, DPP, DPČ od 1. 11. 2017 před vznikem

Vstupní lékařská prohlídka do 31. 10. 2017 povinnost vstupní prohlídka 25. 7. 2017 uzavření pracovní smlouvy 26. 7. 2017 den nástupu do práce: 25. 8. 2017

Vstupní lékařská prohlídka od 1. 11. 2017 možnost pracovní smlouva uzavřena dne 25. 6. 2018 den nástupu do práce 25. 8. 2018 25. 7. 2018 lékařský posudek: není zdravotně způsobilý od 25. 8. 2018 nemůže vykonávat sjednanou práci

Vstupní lékařská prohlídka od 1. 11. 2017 25. 7. 2018 lékařský posudek: není zdravotně způsobilý 25. 8. 2018 pracovní poměr vznikne od 25. 8. zaměstnanec nemůže vykonávat sjednanou práci zrušení pracovního poměru ve zkušební době (pokud byla sjednána) zaměstnanec práci nemůže konat, protože k ní není způsobilý  nevznikne překážka v práci na straně zaměstnavatele zaměstnanci nebude příslušet náhrada mzdy (platu)

Vstupní lékařská prohlídka kdo hradí?

Vstupní lékařská prohlídka § 59 odst. 2 zákona č. 373/2011 Sb. Do 31. 10. 2017 Od 1. 11. 2017 s uchazečem uzavřena pracovní smlouva, DPP, DPČ hradí zaměstnavatel dohoda s uchazečem o zaměstnání: uhradí si prohlídku s uchazečem uzavřena pracovní smlouva, DPP, DPČ hradí zaměstnavatel

Výpis z rejstříku trestů Pedagogičtí pracovníci Nepedagogičtí pracovníci § 29a odst. 2 zákona o pedagogických pracovnících fyzická osoba prokazuje bezúhonnost před vznikem pracovněprávního vztahu (pracovního poměru, DPP, DPČ), tj. i v případě opakovaného vzniku prodloužení pracovní smlouvy: není nutné prokazovat bezúhonnost bezúhonnost nestanoví zákon požadavek „čistého“ výpisu z rejstříku trestů má být přiměřený druhu a povaze práce zaměstnavatel má posuzovat povahu spáchaného trestného činu a druh práce, který má uchazeč vykonávat

Vzdání se práva na přezkoumání lékařského posudku závěr lékařského posudku: osoba je zdravotně způsobilá právní účinky nastávají dnem, kdy končí platnost předcházejícího posudku, nejdříve však dnem uplynutí lhůty pro podání návrhu na jeho přezkoumání § 44 odst. 4 písm. b) zákona č. 373/2011 Sb. lékařský posudek nemá právní účinky dnem jeho prokazatelného předání právní účinky (tj. platnost posudku) nastávají uplynutím lhůty 10 pracovních dnů pro podání návrhu na jeho přezkoumání

Vzdání se práva na přezkoumání lékařského posudku od 1. 11. 2017 práva na přezkoumání lékařského posudku se lze vzdát § 46 odst. 1 zákona č. 373/2011 Sb.

Vzdání se práva na přezkoumání lékařského posudku záznam stvrdí svým podpisem: - osoba, která se práva na přezkoumání lékařského posudku vzdala - zdravotnický pracovník, který tento záznam provedl oprávněná osoba se vzdá práva na přezkoumání lékařského posudku právní účinky posudku nastávají prvním pracovním dnem následujícím po dni, kdy tak učinila poslední z nich

Periodická prohlídka práce zařazené do kategorie druhé den rozhodný pro stanovení termínu periodické prohlídky = den vydání posudku ze vstupní lékařské prohlídky § 11 odst. 6 vyhlášky č. 79/2013 Sb. 20. 8. 2018 vydán posudek, platnost posudku 2 roky  konec lhůty pro periodickou prohlídku 20. 8. 2020 10. 7. 2020 – vydán posudek z periodické prohlídky, zdravotně způsobilý (nemá vliv na běh nové lhůty), nová lhůta končí 20. 8. 2022 práce zařazené do kategorie druhé od 15. 12. 2017 5/3 roky  4/2 roky

se provádí periodická prohlídka v případě DPP, DPČ (na základě kterých se vykonávají práce stejného druhu) se provádí periodická prohlídka stejný druh práce vykonáván opakovaně součet dob je delší než lhůta pro provedení periodické prohlídky

důvody provedení mimořádné prohlídky Mimořádná prohlídka důvody provedení mimořádné prohlídky § 12 odst. 2 vyhlášky č. 79/2013 Sb. od 15. 12. 2017 doplněno mimořádná prohlídka po ukončení přerušení výkonu práce se provede nejdéle do 5 pracovních dnů ode dne nového započetí výkonu dosavadní práce

Odborná kvalifikace, požadované vzdělání a zařazování do platové třídy odborná kvalifikace pedagogického pracovníka podle zákona o pedagogických pracovnících může vykonávat přímou pedagogickou činnost? za jakých podmínek může vykonávat přímou pedagogickou činnost, pokud není odborně kvalifikovaný? nařízení vlády č. 341/2017 Sb. zařazení do platové třídy, do které je v katalogu prací zařazena nejnáročnější vykonávaná práce zařazení do platové třídy, pokud zaměstnanec splňuje potřebné vzdělání podle § 2 nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (např. 12. platová třída: vysokoškolské Mgr. nebo vysokoškolské Bc.) zaměstnanec nesplňuje potřebné vzdělání  výjimečné zařazení do platové třídy

Závěr Co sledovat a využívat v personalistice malotřídní školy? potřeba, aby jeden člověk konal „více prací“ různý druh práce v pracovních poměrech, resp. dohodách každý pracovněprávní vztah se posuzuje samostatně potřeba „rychlého zástupu“ nutnost vstupní lékařské prohlídky v případě DPP, DPČ využití situace, kdy posudek nepozbývá platnosti, i když byl dříve ukončen pracovněprávní vztah využití vzdání se práva na přezkoumání lékařského posudku povinnost zaměstnavatele uhradit vstupní lékařskou prohlídku

Závěr Co sledovat a využívat v personalistice malotřídní školy? je nutné zaměstnávat odborně nekvalifikovaného pedagoga a zařadit jej do platové třídy odlišení potřebného vzdělání (§ 2 nařízení vlády č. 341/2017 Sb.) od odborné kvalifikace je potřeba opakovaně uzavírat DPP, DPČ vykonává se stejný druh práce případná povinnost vyslat zaměstnance na periodickou prohlídku