zpracovaný v rámci projektu Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Registrační číslo projektu CZ.1.5.00/34.0618 Šablona: III/2 Sada: 1/3 Výstup: VY_32_INOVACE_1BS304 Ověření ve výuce: Ekonomika podniku Datum ověření: 15. 3. 2013 Třída: 2.VS

TRH PRÁCE A POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI, PERSONÁLNÍ ZAJIŠTĚNÍ FIRMY Předmět: Ekonomika podniku Ročník: 2. Klíčová slova: právo na zaměstnání, státní politika zaměstnanosti, zákon o zaměstnanosti Jméno autora Ing. Jana Bartesová Škola – adresa: Soukromá střední odborná škola a Střední odborné učiliště s. r. o., Znojemská 1027, Třebíč

ANOTACE Cílem DUM je, aby žáci popsali o co usiluje státní politika zaměstnanosti, Co řeší zákon o zaměstnanosti a vyjmenovali prostředky aktivní politiky zaměstnanosti. Žáci vysvětlí funkce úřadu práce. Naplnění průřezového tématu: ODS připravenost klást si základní existenční otázky a hledat na ně odpovědi a řešení dovednost diskutovat o citlivých nebo kontroverzních otázkách dovednost orientovat se v mediálních obsazích, kriticky je hodnotit a optimálně využívat pro své potřeby dovednost jednat s lidmi a hledat kompromisní řešení Druh učebního materiálu: prezentace

Státní správu v oblasti státní politiky zaměstnanosti v České republice vykonávají Ministerstvo práce a sociálních věcí a úřady práce.

STÁTNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI USILUJE: o dosažení rovnováhy mezi nabídkou a poptávkou po pracovních silách o produktivní využití zdrojů pracovních sil o zabezpečení práva občanů na zaměstnání bez ohledu na rasu, barvu pleti, jazyk, náboženství, politické nebo jiné smýšlení, členství v politických stranách nebo příslušnost k politickým hnutím, národnost,etnický nebo sociální původ, majetek,věk, zdravotní stav

Funkce úřadu práce: sledují a hodnotí stav na trhu práce informují občany o možnostech získání zaměstnání, rekvalifikacích zprostředkovávají vhodné zaměstnání poskytují občanům poradenské služby vedou evidenci uchazečů rozhodují o vyřazení z evidence uchazečů o práci organizují, zabezpečují,a usměrňují rekvalifikaci uchazečů hmotně podporují vytváření nových pracovních míst a dílen pro občany se zdravotním postižením

vydávají a odnímají povolení k zaměstnání osobám, které nejsou občana ČR a EU spolupracují s institucemi ovlivňujícími trh práce se zaměstnavateli kontrolují dodržování závazných právních předpisů hospodaří s finančními prostředky určenými na zabezpečení státní politiky zaměstnanosti a provoz úřadů práce

AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI Rekvalifikace Investiční pobídky hmotná podpora nových pracovních míst, dotace na rekvalifikaci Veřejně prospěšné práce časově omezené pracovní příležitosti vytvořené pro obtížně umístitelné a dlouhodobě nezaměstnané uchazeče o práci evidované úřadem práce

4. Společensky účelná pracovní místa 5. Překlenovací příspěvek 6. Příspěvek na dopravu zaměstnanců 7. Příspěvek na zapracování 8. Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program

ZÁKON O ZAMĚSTNANOSTI Zákon nabyl účinnosti 1. 10. 2004 Hlavní principy nové právní úpravy: upřesnění postupů a zpřísnění podmínek pro zprostředkování, zařazení a vedení v evidenci úřadu práce zpřísnění podmínek pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, její délku a výši stanovení pravidel pro zaměstnávání agenturami práce

zavedení nových nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti zapracování ochrany dětí a mládeže při umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti postavení občanů EU a jejich rodinných příslušníků potírání nelegální práce

Zaměstnavatelům je zakázáno činit nabídky, které mají diskriminační charakter, odporují dobrým mravům nebo nejsou v souladu s předpisy o zaměstnanosti.

PŘI VÝBĚRU ZAMĚSTNANCŮ NESMÍ ZAMĚSTNAVATEL VYŽADOVAT INFORMACE TÝKAJÍCÍ SE: národnosti nebo etnického původu politického postoje členství v odborových organizacích náboženství sexuální orientace informace, které odporují dobrým mravům osobní údaje, které neslouží podle zvláštních předpisů k plnění povinností

SHRNUTÍ – otázky k opakování O co usiluje státní politika zaměstnanosti? Jakou funkci mají úřady práce? Vyjmenuj prostředky aktivní politiky zaměstnanosti. Jaké otázky řeší zákon o zaměstnanosti?

POUŽITÉ ZDROJE Dvořáková, Z. a kol.: Slovník pojmů k řízení lidských zdrojů. 1. vydání, Praha: C. H. Beck, 2004, ISBN 80-7179-468-6 Švarcová, J. a kol.: Ekonomie - stručný přehled.,Zlín: CEED 2010, ISBN 978-80-87301-00-5 Zlámal, J., Mendl, Z.: Ekonomie nejen k maturitě., Kralice na Hané: Computer Media, s.r.o., 2007, ISBN 80-86686-76-0 Klínský, P., Münch, O., Chromá, D.: Ekonomika – ekonomická a finanční gramotnost pro střední školy., Praha: Eduko s. r. o., 2010, ISBN 978-80-87204-21-4 Propagační brožura úřadu práce Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

Vyhláška MPSV č. 518/2004 Sb. Vyhláška MPSV č. 519/2004 Sb., o rekvalifikaci uchazečů Nařízení vlády č. 515/2004 Sb., o hmotné podpoře rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek