Digitální učební materiál Autor: Ing. Libuše Sušická Předmět/vzdělávací oblast: Ekonomika Tematická oblast: Zaměstnanci Téma: Odpovědnost za škodu - zaměstnavatel Ročník: 3. Datum vytvoření: únor 2013 Název: VY_32_INOVACE_09.3.16.EKO Anotace: Obecná a zvláštní odpovědnost zaměstnavatele za škodu, pracovní úrazy a nemoci z povolání. Metodický pokyn: Inovativnost materiálu je zvýšena možností aktivního zapojení žáků pomocí interaktivní tabule. V digitální podobě je možné využít struktury Smart Artu nejen k výkladu, ale i k interaktivnímu ověření znalostí žáků, v tištěné podobě slouží i k písemnému zkoušení. Při závěrečném opakování je použito animací. Prezentace je primárně určena pro výklad v hodině, ale díky své názornosti může být využita i k samostudiu a pro distanční formu vzdělávání. Materiál vyžaduje použití multimediálních prostředků – PC, dataprojektoru, popř. interaktivní tabule.

Odpovědnost za škodu - zaměstnavatel

Odpovědnost zaměstnavatele za škodu odpovědnost za škodu odpovědnost zaměstnance odpovědnost zaměstnavatele

Odpovědnost zaměstnavatele za škodu obecná odpovědnost zvláštní odpovědnost

Obecná Odpovědnost zaměstnavatele jestliže zaměstnanci vznikne při plnění zadaného úkolu škoda, odpovídá v případě obecné odpovědnosti za ni zaměstnavatel povinnost zaměstnavatele je uhradit skutečnou škodu (škoda v okamžiku poškození) platí i v případě, kdy za škodu zaměstnance je zodpovědná jiná osoba (uhrazení škody může zaměstnavatel vyžadovat po této osobě)

Obecná Odpovědnost zaměstnavatele POZOR ! zaměstnavatel neodpovídá zaměstnanci za škodu: jestliže zaměstnanec použil k plnění pracovního úkolu dopravní prostředek, nářadí, nástroje a ostatní předměty bez souhlasu zaměstnavatele a tím mu vznikla škoda

Zvláštní Odpovědnost zaměstnavatele odpovědnost při odvracení škody odpovědnost na odložených věcech zabezpečení při pracovních úrazech nebo nemocech z povolání

Odpovědnost při odvracení škody jestliže zaměstnanec utrpěl škodu při odvracení škody nebo nebezpečí hrozící zdraví, popřípadě životu zaměstnavateli, počíná si přitom způsobem, který je přiměřený okolnostem a jestliže škoda nevznikla úmyslným jednáním zaměstnance, odpovídá zaměstnavatel za věcnou škodu

Odpovědnost na odložených věcech jestliže si zaměstnanec odkládá při plnění pracovních úkolů své věci na místo k tomu určené, odpovídá za škodu na odložených věcech zaměstnavatel právo na odškodnění zanikne, jestliže zaměstnanec neohlásí zaměstnavateli její vznik ihned, nejpozději však do 15 dnů od chvíle, kdy ke škodě došlo

Pracovní úrazy a nemoci z povolání jestliže dojde u zaměstnance k pracovnímu úrazu nebo onemocní nemocí z povolání, náleží mu náhrada za ztrátu výdělku, bolestné, náhrada nákladů na léčení, na zničené oděvy

Použité zdroje: SCHMIED, Zdeněk a Jaroslav JAKUBKA – Zákoník práce, Vydání čtrnácté. Praha: GRADA, 2013 ISBN 978-80-247-4628-9 Klipart – dostupný pod licencí Microsoft Office 2003 na WWW: http://office.microsoft.com/cs-cz/images/