zpracovaný v rámci projektu Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Registrační číslo projektu CZ.1.5.00/34.0618 Šablona: III/2 Sada: 1/3 Výstup: VY_32_INOVACE_1BS308 Ověření ve výuce: Ekonomika Datum ověření: 8. 4. 2013 Třída: 2.VS

TRH PRÁCE A POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI, PERSONÁLNÍ ZAJIŠTĚNÍ FIRMY 7. Péče o pracovníky Předmět: Ekonomika Ročník: 2. Klíčová slova: povinná a dobrovolná péče, BOZP, odpovědnost za škodu v rámci pracovního procesu Jméno autora Ing. Jana Bartesová Škola – adresa: Soukromá střední odborná škola a Střední odborné učiliště s. r. o., Znojemská 1027, Třebíč

ANOTACE Cílem je uvědomění si, že kromě odměny za práci má pro vytváření příznivého vztahu pracovníků k podniku i další péče, kterou jim podnik věnuje. Žáci rozliší odpovědnost zaměstnance za škodu a odpovědnost zaměstnavatele za škodu. Žáci charakterizují zdravotní a sociální pojištění. Naplnění průřezového tématu: CSP vysvětlit žákům základní aspekty pracovního poměru, práv a povinností zaměstnanců a zaměstnavatelů i základní aspekty soukromého podnikání ODS připravenost klást si základní existenční otázky a hledat na ně odpovědi a řešení dovednost diskutovat o citlivých nebo kontroverzních otázkách dovednost orientovat se v mediálních obsazích, kriticky je hodnotit a optimálně využívat pro své potřeby dovednost jednat s lidmi a hledat kompromisní řešení Druh učebního materiálu: prezentace

PÉČE O PRACOVNÍKY POVINNÁ (vyplývá z příslušných zákonů) poskytování dovolené na zotavenou placení pojistného na zdravotní a sociální pojištění zajištění ochrany zdraví při práci

2. DOBROVOLNÁ (výraz péče zaměstnavatele o zaměstnance) vyplývá z personální politiky organizace zvyšování kvalifikace péče o pracovní podmínky a pracovní prostředí zaměstnanecké výhody = BENEFITY (stravenky, příspěvky na rekreaci, příspěvky na penzijní připojištění)

DOVOLENÁ NA ZOTAVENOU zaměstnanci vznikne nárok na dovolenou, pokud odpracoval alespoň 60 dnů základní délka dovolené = 4 týdny (v kolektivní smlouvě »» dovolená prodloužena o 1 týden) v případě, že zaměstnanec neodpracoval 60 dnů, může mu být poskytnuta příslušná část dovolené vždy za každých 21 odprac. dní

ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ podnik je povinen své zaměstnance přihlásit ke zdravotnímu pojištění a odvádět za něj pojistné část platí zaměstnanci (viz. výpočet čisté mzdy), kterou jim podnik sráží ze mzdy a společně s částí, kterou platí podnik, odvádí zdravotní pojišťovně z pojistného hradí zdravotní pojišťovny poskytovanou zdravotní péči a léky

podnik je povinen přihlásit své SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ podnik je povinen přihlásit své zaměstnance k sociálnímu pojištění a odvádět za ně pojistné část ze mzdy odvádí zaměstnanci formou srážky ze mzdy a společně s částí, kterou platí zaměstnavatel odvádí správě sociálního zabezpečení z pojistného se hradí nemocenské dávky, sociální dávky (důchody) a hmotné zabezpečení v nezaměstnanosti

BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI zaměstnavatelé jsou povinni vytvářet podmínky pro bezpečnou a zdraví neohrožující práci v souladu s předpisy o bezpečnosti práce pravidelná školení BOZP zaměstnavatelé mají povinnost odškodňovat pracovní úrazy a nemoci z povolání zaměstnanců

ODPOVĚDNOST ZA ŠKODU V RÁMCI PRACOVNÍHO PROCESU Škodou rozumíme: a) snížení hodnoty majetku (havárie auta, krádež materiálu) b) ušlý zisk – hodnota majetku neklesne, ale nedojde k rozmnožení majetku (např. v důsledku uzavření prodejny se prodá méně zboží)

ZAMĚSTNANEC I ZAMĚSTNAVATEL MAJÍ ODPOVĚDNOST: Obecnou za škodu, která vznikla porušením povinností 2. Zvláštní zpřísněná nebo zmírněná oproti obecné

ODPOVĚDNOST ZAMĚSTNANCE OBECNÁ ručí za každou škodu způsobenou porušením svých povinností vina musí být prokázána výše náhrady = 4násobek Ø měsíčního výdělku

2. ZVLÁŠTNÍ a) snížená nesplnění povinností k odvrácení škody zmetek (vadný výrobek) b) zvýšená zaměstnavatel neprokazuje vinu zaměstnanci odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, předmětech

ODPOVĚDNOST ZAMĚSTNAVATELE Obecná odpovídá zaměstnavatel za škodu, která vznikla zaměstnanci při plnění pracovního úkolu 2. Zvláštní při odvracení škody za škodu vzniklou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání za škodu na odložených věcech

SHRNUTÍ –otázky k opakování Jak pečujeme o pracovníky? Odpovědnost zaměstnance za škodu. Odpovědnost zaměstnavatele

POUŽITÉ ZDROJE Dvořáková, Z. a kol.: Slovník pojmů k řízení lidských zdrojů. 1. vydání, Praha: C. H. Beck, 2004, ISBN 80-7179-468-6 Švarcová, J. a kol.: Ekonomie - stručný přehled.,Zlín: CEED 2010, ISBN 978-80-87301-00-5 Klínský, P., Münch, O., Chromá, D.: Ekonomika – ekonomická a finanční gramotnost pro střední školy., Praha: Eduko s. r. o., 2010, ISBN 978-80-87204-21-4 http://www.pamservis.cz – Nový zákoník práce on-line Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti