UPVK_2003 Podnikové hospodářství 1 podzim 2015

Právní formy podnikání Charakteristiky právních forem podnikání (objasnění změn v důsledku nové právní úpravy podnikání) Rozdělování dosaženého zisku podle typu právní formy podnikání (informativně) Veřejná obchodní společnost Komanditní společnost Akciová společnost

Právní úprava podnikání Zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích) od 01.01.2014 [Zákon č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník] Mnohé ustanovení k obchodnímu právu upraveny již v občanském zákoníku Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník [Zákon č. 40/1964 Sb., občanský zákoník]

Právní úprava podnikání Část první Obecná ustanovení Hlava II: Osoby Díl 5: Podnikatel § 420 Kdo samostatně vykonává na vlastní účet a odpovědnost výdělečnou činnost živnostenským nebo obdobným způsobem se záměrem činit tak soustavně za účelem dosažení zisku, je považován se zřetelem k této činnosti za podnikatele. (2) Pro účely ochrany spotřebitele a pro účely § 1963 se za podnikatele považuje také každá osoba, která uzavírá smlouvy související s vlastní obchodní, výrobní nebo obdobnou činností či při samostatném výkonu svého povolání, popřípadě osoba, která jedná jménem nebo na účet podnikatele. § 421 (1) Za podnikatele se považuje osoba zapsaná v obchodním rejstříku. Za jakých podmínek se osoby zapisují do obchodního rejstříku, stanoví jiný zákon. (2) Má se za to, že podnikatelem je osoba, která má k podnikání živnostenské nebo jiné oprávnění podle jiného zákona. Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník Právnické osoby: § 118 - §418 Spotřebitel: § 419 Podnikatel: § 420 - § 435 Obchodní firma: § 423 - § 428 Sídlo podnikatele: § 429 Zákaz konkurence: § 432 Obchodní závod: § 502 Pobočka: § 503 Rodinný závod: § 700 - § 707 Všeobecná ustanovení o závazcích: § 1721 - § 2054 Smlouva: § 1724 - § 1788 Závazky z právních jednání: § 2055 - § 2893 Převedení věci do vlastnictví jiného: § 2055 - § 2188 (darování, koupě, směna) Přenechání věci k užití jinému: § 2189 - § 2400 (výprosa, výpůjčka, nájem, pacht, licence, zápůjčka, úvěr) Část druhá Rodinné právo Hlava I: Manželství Díl 4: Povinnosti a práva manželů Oddíl 1: Obecná ustanovení Rodinný závod § 700 (1) Za rodinný se považuje závod, ve kterém společně pracují manželé nebo alespoň s jedním z manželů i jejich příbuzní až do třetího stupně nebo osoby s manžely sešvagřené až do druhého stupně a který je ve vlastnictví některé z těchto osob. Na ty z nich, kteří trvale pracují pro rodinu nebo pro rodinný závod, se hledí jako na členy rodiny zúčastněné na provozu rodinného závodu. (2) Ustanovení o právech a povinnostech členů rodiny zúčastněných na provozu rodinného závodu se nepoužijí v případech, kdy jsou tyto práva a povinnosti upraveny společenskou smlouvou včetně zakladatelského právního jednání o založení obchodní společnosti nebo družstva, smlouvou o tiché společnosti nebo smlouvou a ustanoveními jiného zákona o pracovním poměru, popřípadě jinou obdobnou smlouvou. Jsou-li členy rodiny zúčastněnými na provozu rodinného závodu manželé, použijí se před ustanoveními o rodinném závodu přednostně ustanovení tohoto zákona o manželském majetkovém právu. Část první Obecná ustanovení Hlava II: Osoby Díl 4: Spotřebitel § 419 Spotřebitelem je každý člověk, který mimo rámec své podnikatelské činnosti nebo mimo rámec samostatného výkonu svého povolání uzavírá smlouvu s podnikatelem nebo s ním jinak jedná. Část první Obecná ustanovení Hlava IV: Věci a jejich rozdělení Díl 2: Rozdělení věcí § 502 Obchodní závod Obchodní závod (dále jen "závod") je organizovaný soubor jmění, který podnikatel vytvořil a který z jeho vůle slouží k provozování jeho činnosti. Má se za to, že závod tvoří vše, co zpravidla slouží k jeho provozu. § 503 Pobočka (1) Pobočka je taková část závodu, která vykazuje hospodářskou a funkční samostatnost a o které podnikatel rozhodl, že bude pobočkou. (2) Je-li pobočka zapsána do obchodního rejstříku, jedná se o odštěpný závod; to platí i o jiné organizační složce, pokud o ní jiný právní předpis stanoví, že se zapíše do obchodního rejstříku. Vedoucí odštěpného závodu je oprávněn zastupovat podnikatele ve všech záležitostech týkajících se odštěpného závodu ode dne, ke kterému byl jako vedoucí odštěpného závodu zapsán do obchodního rejstříku.

Právní úprava podnikání Část první Obchodní korporace Hlava V: Akciová společnost § 243 (1) Akciovou společností je společnost, jejíž základní kapitál je rozvržen na určitý počet akcií. (2) Firma obsahuje označení "akciová společnost", které může být nahrazeno zkratkou "akc. spol." nebo "a.s.". § 246 (2) Výše základního kapitálu akciové společnosti je alespoň 2 000 000 Kč, nebo 80 000 EUR. § 247 Emisní kurs akcie (1) Emisní kurs akcie nesmí být nižší, než je jmenovitá hodnota akcie. (2) Emisní kurs kusové akcie nesmí být nižší, než je její účetní hodnota. Účetní hodnota kusové akcie se určí tak, že se částka základního kapitálu vydělí počtem vydaných kusových akcií. Emisní ážio § 248 (1) Je-li emisní kurs akcie vyšší než její jmenovitá nebo účetní hodnota, tvoří tento rozdíl emisní ážio. Je-li částka placená na splacení emisního kursu nebo cena vneseného nepeněžitého vkladu určená stanovami nebo valnou hromadou nižší než emisní kurs akcie, započte se plnění nejprve na emisní ážio. § 396 (1) Systém vnitřní struktury společnosti, ve kterém se zřizuje představenstvo a dozorčí rada, je systém dualistický. (2) Systém vnitřní struktury společnosti, ve kterém se zřizuje správní rada a statutární ředitel, je systém monistický. (3) V pochybnostech platí, že je zvolen dualistický systém. Část první Obchodní korporace Hlava VI: Družstvo § 552 (1) Družstvo je společenství neuzavřeného počtu osob, které je založeno za účelem vzájemné podpory svých členů nebo třetích osob, případně za účelem podnikání. (2) Družstvo má nejméně 3 členy. (3) Firma obsahuje označení "družstvo". § 595 (1) Družstevní podíl představuje práva a povinnosti člena plynoucí z členství v družstvu. (2) Každý člen může mít pouze 1 družstevní podíl. § 631 Každý člen družstva má při hlasování v orgánu družstva 1 hlas. § 705 Statutárním orgánem družstva je představenstvo. § 708 (1) Představenstvo má 3 členy, ledaže stanovy určí vyšší počet členů. (2) Představenstvo volí svého předsedu a popřípadě i jednoho nebo více místopředsedů, ledaže stanovy určí, že jsou voleni členskou schůzí. (3) Představenstvo rozhoduje většinou hlasů všech svých členů, ledaže stanovy určí vyšší počet potřebných hlasů. § 715 (1) Kontrolní komise kontroluje veškerou činnost družstva, projednává stížnosti členů a může požadovat jakékoliv informace a doklady o hospodaření družstva. (2) Při výkonu své působnosti je kontrolní komise nezávislá na ostatních orgánech družstva. § 720 (1) Kontrolní komise má 3 členy, ledaže stanovy určí vyšší počet členů. (2) Kontrolní komise volí svého předsedu a popřípadě i jednoho nebo více místopředsedů, ledaže stanovy určí, že jsou voleni členskou schůzí. (3) Kontrolní komise rozhoduje většinou hlasů všech svých členů, ledaže stanovy určí vyšší počet potřebných hlasů. Část první Obchodní korporace Hlava IV: Společnost s ručením omezeným § 132 (1) Společnost s ručením omezeným je společnost, za jejíž dluhy ručí společníci společně a nerozdílně do výše, v jaké nesplnili vkladové povinnosti podle stavu zapsaného v obchodním rejstříku v době, kdy byli věřitelem vyzváni k plnění. (2) Firma obsahuje označení "společnost s ručením omezeným", které může být nahrazeno zkratkou "spol. s r.o." nebo "s.r.o.". § 133 Podíl společníka ve společnosti s ručením omezeným se určuje podle poměru jeho vkladu na tento podíl připadající k výši základního kapitálu, ledaže společenská smlouva určí jinak. § 142 (1) Minimální výše vkladu je 1 Kč, ledaže společenská smlouva určí, že výše vkladu je vyšší. (2) Výše vkladu může být pro jednotlivé podíly stanovena rozdílně. § 167 (1) Společníci vykonávají své právo podílet se na řízení společnosti na valné hromadě nebo mimo ni. § 194 Statutárním orgánem společnosti je jeden nebo více jednatelů. § 195 (1) Jednateli přísluší obchodní vedení společnosti. Má-li společnost více jednatelů, kteří netvoří kolektivní orgán, vyžaduje se k rozhodnutí o obchodním vedení společnosti souhlas většiny z nich, ledaže společenská smlouva určí jinak. § 196 Jednatel zajišťuje řádné vedení předepsané evidence a účetnictví, vedení seznamu společníků a na žádost informuje společníky o věcech společnosti. Část první Obchodní korporace Hlava II: Veřejná obchodní společnost § 95 Veřejná obchodní společnost je společnost alespoň dvou osob, které se účastní na jejím podnikání nebo správě jejího majetku a ručí za její dluhy společně a nerozdílně. (2) V případě, kdy je společníkem právnická osoba, vykonává společnická práva a povinnosti jí pověřený zmocněnec, kterým může být pouze fyzická osoba. § 96 Firma obsahuje označení "veřejná obchodní společnost", které může být nahrazeno zkratkou "veř. obch. spol." nebo "v. o. s.". Obsahuje-li firma jméno alespoň jednoho ze společníků, postačí označení "a spol.". § 97 Vzájemné právní poměry společníků se řídí společenskou smlouvou. (2) Není-li ve společenské smlouvě dohodnuto jinak, jsou podíly společníků stejné. § 100 Má-li podle společenské smlouvy společník vkladovou povinnost, splní ji ve lhůtě, způsobem a v rozsahu určených společenskou smlouvou, jinak v penězích bez zbytečného odkladu po vzniku své účasti ve společnosti. § 105 K rozhodování ve všech věcech společnosti je zapotřebí souhlasu všech společníků, ledaže společenská smlouva určí jinak. § 116 Převod podílu společníka ve veřejné obchodní společnosti se zakazuje. Část první Obchodní korporace Hlava III: Komanditní společnost § 118 (1) Komanditní společnost je společnost, v níž alespoň jeden společník ručí za její dluhy omezeně (dále jen "komanditista") a alespoň jeden společník neomezeně (dále jen "komplementář"). (2) Firma obsahuje označení "komanditní společnost", které může být nahrazeno zkratkou "kom. spol." nebo "k. s.". Komanditista, jehož jméno je uvedeno ve firmě, ručí za dluhy společnosti jako komplementář. Ustanovení § 95 odst. 3 se na postavení komanditistů nepoužije, ledaže společenská smlouva určí jinak. § 125 Statutárním orgánem společnosti jsou všichni komplementáři, kteří splňují požadavky stanovené v § 46. Společenská smlouva může určit, že statutárním orgánem společnosti jsou pouze někteří z komplementářů, kteří splňují požadavky stanovené v § 46, nebo jeden z nich. § 126 (1) Zisk a ztráta se dělí mezi společnost a komplementáře. Neurčí-li společenská smlouva jiné dělení, dělí se zisk a ztráta mezi společnost a komplementáře na polovinu. (2) Komplementáři si část zisku a ztráty rozdělí podle § 112. (3) Část zisku, která připadla společnosti, se po zdanění rozdělí mezi komanditisty v poměru jejich podílů. Ztrátu komanditisté nenesou. (4) Odstavce 2 a 3 se použijí, neurčí-li společenská smlouva nebo rozhodnutí všech společníků jinak. Část první Obchodní korporace Hlava I Díl 1: Společná ustanovení § 1 (1) Obchodními korporacemi jsou obchodní společnosti (dále jen "společnost“) a družstva. (2) Společnostmi jsou veřejná obchodní společnost a komanditní společnost (dále jen "osobní společnost"), společnost s ručením omezeným a akciová společnost (dále jen "kapitálová společnost") a evropská společnost a evropské hospodářské zájmové sdružení. (3) Družstvy jsou družstvo a evropská družstevní společnost. (4) Evropská společnost, evropské hospodářské zájmové sdružení a evropská družstevní společnost se řídí ustanoveními tohoto zákona v rozsahu, v jakém to připouštějí přímo použitelné předpisy Evropské unie upravující evropskou společnost, evropské hospodářské zájmové sdružení nebo evropskou družstevní společnost. Zákon č. 90/2012 Sb., zákon o obchodních korporacích Rozdělení korporací: § 1 Veřejná obchodní společnost: § 95 - 117 Komanditní společnost: § 118 - 131 Společnost s ručením omezeným: § 132 – 242 Akciová společnost: § 243 - § 551 Družstvo: § 552 - § 773

Právní formy podnikání Charakteristiky právních forem podnikání Rozdělování dosaženého zisku podle typu právní formy podnikání Veřejná obchodní společnost Komanditní společnost Akciová společnost

Příklad 1 Mechanika v.o.s. Společníci Kapitálový podíl Ostatní majetek (A) Adamec 150 000,- Kč 300 000,- Kč (B) Bavor 450 000,- Kč 4 950 000,- Kč (C) Calábek 2 400 000,- Kč 750 000,- Kč

Část první Obchodní korporace Hlava II: Veřejná obchodní společnost Příklad 1 Část první Obchodní korporace Hlava II: Veřejná obchodní společnost § 112 Zisk a ztráta se dělí mezi společníky rovným dílem. (2) Společník má právo na podíl na zisku ve výši 25 % z částky, v níž splnil svou vkladovou povinnost. Pokud zisk společnosti k vyplacení této částky nepostačuje, rozdělí se mezi společníky v poměru částek, v nichž splnili svou vkladovou povinnost. Zbylý zisk se dělí mezi společníky podle odstavce 1. (3) Jestliže je společníkovi poskytován podíl na zisku podle § 103 odst. 2, použije se ustanovení odstavce 2 nebo 3 jen na tu část zisku, která není takto rozdělena. (4) Obsahuje-li společenská smlouva ustanovení odchylné od odstavce 1 jen pro podíl na zisku nebo jen pro podíl na ztrátě, platí, existují-li pochybnosti, že se toto ustanovení společenské smlouvy vztahuje jak na podíl na zisku, tak na podíl na ztrátě. (5) Odstavce 1 až 3 se použijí, nestanoví-li společenská smlouva jinak. § 103 (1) Připouští-li to společenská smlouva, může společník za podmínek ve společenské smlouvě určených a se souhlasem všech společníků splnit svou vkladovou povinnost také provedením nebo prováděním práce nebo poskytnutím nebo poskytováním služby. V takovém případě obsahuje společenská smlouva i ocenění prováděné práce nebo poskytované služby nebo způsob ocenění. (2) Jestliže je společník povinen pro společnost provádět práci nebo jí poskytovat služby, aniž tím plní svou vkladovou povinnost, poskytne mu společnost podíl na zisku ve výši odpovídající ocenění provedených prací nebo poskytnutých služeb, ledaže společenská smlouva stanoví jiný způsob vypořádání Zisk: 1 470 000,- Kč podnikatelská mzda A: obchodní vedoucí  240 000,- Kč B: technický vedoucí  210 000,- Kč C: nepracuje  0,- Kč zúročení kapitálových vkladů  10% zůstatek rozdělí jako rizikovou prémii Riziková prémie = zisk – podnikatelská mzda – zúročení kapitálu

Příklad 1 (řešení) Riziková prémie = zisk (1 470 000,- Kč) – podnikatelská mzda (240 000,- Kč + 210 000,- Kč) – zúročení kapitálu [10% * (150 000,- Kč + 450 000,- Kč + 2 400 000,- Kč)] = 1 470 000,- Kč – 450 000,- Kč – 300 000,- Kč = 720 000,- Kč Je možno vyplatit celou částku (nekrácenou) podnikatelské mzdy a taktéž i celou (nekrácenou) částku zúročení kapitálu.

Příklad 1 (řešení) Rozdělení rizikové prémie podle poměru na celkovém ručeném majetku Společník Podíl Majetek Ručení (Kč) Ručení (%) Riziková prémie A 150 000,- 300 000,- 450 000,- 5 % 36 000,- B 4 950 000,- 5 400 000,- 60 % 432 000,- C 2 400 000,- 750 000,- 3 150 000,- 35 % 252 000,- Spolu: 3 000 000,- 6 000 000,- 9 000 000,- 100 % 720 000,-

Příklad 1 (řešení) Zisk: 1 470 000,- Kč Podnikatelská mzda (450 000,- Kč) Zúročení vkladů (300 000,- Kč) Riziková prémie (720 000,- Kč) Společník Mzda Zúročení Prémie Spolu: A 240 000,- 15 000,- 36 000,- 291 000,- B 210 000,- 45 000,- 432 000,- 687 000,- C 0,- 252 000,- 492 000,- 450 000,- 300 000,- 720 000,- 1 470 000,-

Právní formy podnikání Charakteristiky právních forem podnikání Rozdělování dosaženého zisku podle typu právní formy podnikání Veřejná obchodní společnost Komanditní společnost Akciová společnost

Část první Obchodní korporace Hlava III: Komanditní společnost Příklad 2 Část první Obchodní korporace Hlava III: Komanditní společnost § 126 (1) Zisk a ztráta se dělí mezi společnost a komplementáře. Neurčí-li společenská smlouva jiné dělení, dělí se zisk a ztráta mezi společnost a komplementáře na polovinu. (2) Komplementáři si část zisku a ztráty rozdělí podle § 112. (3) Část zisku, která připadla společnosti, se po zdanění rozdělí mezi komanditisty v poměru jejich podílů. Ztrátu komanditisté nenesou. (4) Odstavce 2 a 3 se použijí, neurčí-li společenská smlouva nebo rozhodnutí všech společníků jinak. [§ 112 Rozdělení zisku v.o.s.] Komanditní společnost: Komplementáři: A; B Komanditisté: C (vklad: 150 000,- Kč) D (vklad: 250 000,- Kč) Zisk v roce 2008: 800 000,- Kč Sazba daně: daň z příjmů právnických osob (DPPO): 21 % daň z příjmů fyzických osob (DPFO): 15 % Společenská smlouva rozdělení zisku neupravuje

Příklad 2 (řešení) Společenská smlouva rozdělení zisku neupravuje  zisk se dělí mezi komanditisty a komplementáře rovným dílem Zisk: 800 000,- Kč Komplementáři  400 000,- Kč Komanditisté  400 000,- Kč

Příklad 2 (řešení) Komplementáři: 400 000,- Kč Rozdělení zisku rovným dílem Podíl na zisku každého zdaněn sazbou DPFO 400 000,- / 2 = 200 000,- Kč 200 000,- – (200 000,- * 15%) = 170 000,- Kč

Příklad 2 (řešení) Komanditisté: 400 000,- Kč Zisk se zdaní sazbou DPPO Rozdělení zisku podle výšky vkladů Komanditista C  vklad: 150 000,- Kč  podíl: 37,5% Komanditista D  vklad: 250 000,- Kč  podíl: 62,5% Podíl každého komanditistu zdaněn sazbou DPFO 400 000,- - (400 000,- * 21%) = 316 000,- Kč (316 000,- * 37,5%)  118 500,- * 85% = 100 725,- (316 000,- * 62,5%)  197 500,- * 85% = 167 875,-

Příklad 2 (řešení) Zisk: 800 000,- Kč Komplementář A: 170 000,- Kč Komplementář B: 170 000,- Kč Komanditista C: 100 725,- Kč Komanditista D: 167 785,- Kč (Odvedeno na daních: 191 490,- Kč)

Právní formy podnikání Charakteristiky právních forem podnikání Rozdělování dosaženého zisku podle typu právní formy podnikání Veřejná obchodní společnost Komanditní společnost Akciová společnost

Příklad 3 Akciová společnost: Základní kapitál: 3 000 000,- Kč Akcionář A  vklad: 2 000 000,- Kč  podíl: 66,7% Akcionář B  vklad: 700 000,- Kč  podíl: 23,3% Akcionář C  vklad: 300 000,- Kč  podíl: 10,0% Představenstvo: 3 členy Dozorčí rada: 3 členy Výnosy z provozní činnosti: 250 mil. Kč Náklady na provozní činnost: 200 mil. Kč Úroky z úvěru (zaplacené): 2 mil. Kč Tantiémy: 5 mil. Kč Výška dividendy: 50% ze zisku

Příklad 3 (řešení) Stanovení zisku (hrubého) společnosti: Provozní výnosy (250 mil. Kč) Provozní náklady (200 mil. Kč) Nákladové úroky (2 mil. Kč) = Zisk před zdaněním (48 mil. Kč) DPPO (21%) = 10,08 mil. Kč Zisk po zdanění = zisk před zdaněním – DPPO = 37,92 mil. Kč

Příklad 3 (řešení) Co tantiémy? Proč jsme je nezahrnuli do výpočtu zisku? Co jsou a komu náleží?

Příklad 3 (řešení) Rozdělení tantiém: 5 mil. Kč Odměny členům orgánů společnosti: Představenstvo: 3 členy Dozorčí rada: 3 členy Předpokládáme rozdělení tantiém mezi členy orgánů rovnoměrně DPFO (15%) = 750 000,- Kč Tantiéma = 4,25 mil. Kč / 6 osob = 708 333,33 Kč

Příklad 3 (řešení) Dividendy k vyplacení akcionářům: = (Zisk po zdanění – tantiémy) * % k vyplacení = (37,95 mil. Kč – 5 mil. Kč) * 50% = 16,46 mil. Kč DPFO (15%) = 2,469 mil. Kč Čistá dividenda k vyplacení akcionářům = 16,46 mil. Kč – 2,469 mil. Kč = = 13,991 mil. Kč

Příklad 3 (řešení) Rozdělení čisté dividendy akcionářům = 13,991 mil. Kč Akcionář Základní kapitál Podíl Dividenda A 2 000 000,- 66,7% 9 331 997,- B 700 000,- 23,3% 3 259 903,- C 300 000,- 10,0% 1 399 100,- Spolu: 3 000 000,- 100% 13,991 mil.

Příklad 3 (řešení) Sumarizace: Hrubý zisk: 48 000 tis. Kč DPPO (21%): 10 080 tis. Kč Zisk po zdanění: 37 920 tis. Kč Tantiémy: 5 000 tis. Kč 4 250 tis. Kč (k vyplacení) 750 tis. Kč (DPFO 15%) Dividendy: 16 460 tis. Kč 13 991 tis. Kč (k vyplacení) 2 469 tis. Kč (DPFO 15%) --------------------------------------------------------------------- Zůstatek ve společnosti: 16 460 tis. Kč (34,29%) K vyplacení: 18 241 tis. Kč (38%) Odvedeno na daních: 13 299 tis. Kč (27,71%)

Děkuji za pozornost Hezký zbytek dne