Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0873 Název materiálu.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
NÁHRADA MZDY PŘI DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI VY_32_INOVACE_16_1_5 NÁHRADA MZDY PŘI DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI Autor: Ing. Jana Rauscherová CZ.1.07/1.5.00/
Advertisements

Nový zákon o nemocenském pojištění. Vývoj průměrného procenta pracovní neschopnosti.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
„ MNOHO LIDÍ SE DOSTALO D Á L, NEŽ MOHLI, PROTOŽE SI O NICH NĚKDO JINÝ MYSLEL, ŽE MOHOU.“ Centrum pro sluchově postižené Hodonínsko, o.p.s.
VY_32_INOVACE_LID_19 Ukončení pracovního poměru. Obsah Způsoby ukončení pracovního poměru Dohoda Výpověď Okamžité zrušení Zrušení ve zkušební lhůtě Uplynutí.
Daň z příjmu FO řešení příkladu Řešitelky:Jana Bilíková Lucie Procházková Narcisa Vitnerová.
Elektronické učební materiály – II. stupeň Finanční gramotnost Autor: Mgr. Roman Havlíček 1.1 Daně Co si myslíš o daních ty? Je v pořádku, že existují?
Číslo projektu MŠMT: CZ.1.07/1.5.00/ Číslo materiálu: VY_62_FINANCNIGRAMOTNOST_14_02_invalid ní důchod Název školy: ZŠ, PŠ a MŠ Česká Lípa, Moskevská.
VÝPOČET ČISTÉ MZDY VY_32_INOVACE_12_1_5 VÝPOČET ČISTÉ MZDY Autor: Ing. Jana Rauscherová Zkvalitnění výuky na GSOŠ prostřednictvím inovace Gymnázium a Střední.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Dotkněte se inovací CZ.1.07/1.3.00/ Státní sociální podpora zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů.
Pracovní právo Pracovní právo je souhrnem právních norem upravujících pracovněprávní vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, podmínky vzniku, trvání.
Elektronické učební materiály – II. stupeň Finanční gramotnost Autor: Mgr. Roman Havlíček 1.1 Smlouvy Podepisoval jsi někdy nějakou smlouvu?
P RAKTICKÉ ČINNOSTI Pracovní smlouva Vypracoval: Lukáš Karlík.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Odměňování pracovníků Minimální mzda. 3. ro Název projektu: Nové ICT rozvíjí matematické a odborné kompetence Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Název.
DUM - Digitální Učební Materiál TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/
HRUBÁ MZDA VČETNĚ PŘÍPLATKŮ VY_32_INOVACE_14_1_5 HRUBÁ MZDA VČETNĚ PŘÍPLATKŮ Autor: Ing. Jana Rauscherová CZ.1.07/1.5.00/ Gymnázium a Střední odborná.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ Číslo materiáluVY_32_INOVACE_251_TÉMA_ Zaměstnanec ve firmě Název školy Masarykova střední škola zemědělská a Vyšší.
Název školy: Základní škola Pomezí, okres Svitavy Autor: Olga Kotvová Název:VY_62_IVOVACE_3402_PaN POJIŠTĚNÍ Téma: Pojem F. G._ POVINNÉ A NEPOVINNÉ POJIŠTĚNÍ.
PRACOVNÍ PRÁVO III. Pracovní doba. Mzda.. Definice pracovní doby. Je to stanovená doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat práci pro zaměstnavatele.
Obchodní akademie, Střední odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky, Hradec Králové Autor:Mgr. Bc. Klára Loudová Název materiálu:
Mgr. Bedřich Myšička vrchní ředitel sekce ekonomické Sekce ekonomická 10. dubna 2014.
Název projektu: Moderní škola Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.4.00/ Škola: Základní škola, Česká Lípa, Školní 2520, p.o. Číslo klíčové aktivity:
Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, Hodonín Registrační čísloCZ.1.07/1.5.00/ Označení DUMVY_32_INOVACE_E21.02 Ročník2. ročník.
Název projektu: Moderní škola Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.4.00/ Škola: Základní škola, Česká Lípa, Školní 2520, p.o. Číslo klíčové aktivity:
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
HRUBÁ MZDA VČETNĚ NÁHRAD VY_32_INOVACE_15_1_5 HRUBÁ MZDA VČETNĚ NÁHRAD Autor: Ing. Jana Rauscherová CZ.1.07/1.5.00/ Zkvalitnění výuky na GSOŠ prostřednictvím.
DUM - Digitální Učební Materiál TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/
OSVČ – zdravotní pojištění 2014 Každý občan ČR a cizinec s přechodným či trvalým pobytem v ČR musí být zdravotně pojištěn Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném.
DUM - Digitální Učební Materiál Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/
Právo sociálního zabezpečení Pojistné na SZ Důchodové spoření Doplňkové penzijní spoření.
PRACOVNÍ POMĚR Mgr. Michal Oblouk.
Ing. Veronika Dostálková MBA
VY_62_INOVACE_ , daň z nemovitých věcí - pozemků
Výukový materiál Zpracovaný v rámci projektu EU peníze školám
SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ
Pracovně právní vztahy
SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ I.
Koordinace rodinných dávek, pohřebné
Návrhy opatření na podporu slaďování rodinného a pracovního života
Podpora v nezaměstnanosti
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Název školy: ZŠ Varnsdorf, Edisonova 2821, okres Děčín, příspěvková organizace Člověk a svět práce, Finanční gramotnost, Mzda Autor: Pavla Lukešová.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Téma 2 Odměňování Mzdy a platy v odměňování zaměstnanců.
VY_62_INOVACE_ – Monetární politika Autor Ing. Hana Sůvová
Osvoboditelů 380, Louny Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Číslo sady  15
Číslo projektu Číslo materiálu název školy Autor Tématický celek
Registrační číslo: CZ.1.07/1.4.00/
Odměňování zaměstnanců
Právo sociálního zabezpečení
OSVČ – zdravotní pojištění 2017
Správa sociálního zabezpečení
Právo sociálního zabezpečení
ODMĚŇOVÁNÍ - MZDA. ODMĚŇOVÁNÍ - MZDA MZDA JE ODMĚNOU ZA VYKONANOU PRÁCI JE SMLUVNÍ MUSÍ RESPEKTOVAT ZÁKONÍK PRÁCE A ZÁKON O MINIMÁLNÍ MZDĚ, MZDOVÉ.
PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY
Správa sociálního zabezpečení
Důchodové pojištění Mgr. Hana Grzegorzová.
zpracovaný v rámci projektu
Ilona Kostadinovová ZS NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ Ilona Kostadinovová Ilona Kostadinovová,
DUM - Digitální Učební Materiál
Právo sociálního zabezpečení
Aktivní politika zaměstnanosti Společensky účelné pracovní místo
SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ vypracovaly: Bc. Veronika Čížková, Mgr. Dana Alansari, Centrum fiktivních firem 2018.
Ilona Kostadinovová ZS NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ Ilona Kostadinovová Ilona Kostadinovová,
SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ
Karlovy Vary Ilona Kostadinovová
Srovnání zdanění 1 mil. Kč: a) Majitel SRO vykáže zisk 1 mil
Transkript prezentace:

Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0873 Název materiálu Dávky nemocenského pojištění – právní základ Autor Ing. Eva Hradilová Tematická oblast Sociální zabezpečení pro 3. ročník SOŠ Ročník 3. SOŠ Datum tvorby Listopad 2012 Anotace Materiál představuje žákům druhy dávek nemocenského pojištění, účast na pojištění a podmínky přiznání jednotlivých dávek Metodický pokyn Presentace + otázky k procvičení

Dávky nemocenského pojištění Peněžitá pomoc v mateřství Ošetřovné Vyrovnávající příspěvek v těhotenství a mateřství Všechny dávky nemocenského pojištění vyplácí okresní správa sociálního zabezpečení Hradí se ze státního rozpočtu (z příjmů z pojistného) Dávky nemocenského pojištění se vyplácejí za kalendářní dny

Výše nemocenského pojištění Účast na pojištění: Měsíční základ, který si může OSVČ určit pro placení pojistného na nemocenské pojištění, činí 5 000 Kč od 1. 1. 2012 Při sazbě 2,3 % činí minimální pojistné na nemocenské pojištění 115 Kč za kalendářní měsíc Za zaměstnance platí nemocenské pojištění zaměstnavatel a to ve výši 2,3% z hrubé mzdy Dobrovolná pro osoby samostatně výdělečně činné a zahraniční zaměstnanci Povinná pro zaměstnance podle §5 písm.a)

1. Nemocenská Dávka nemocenské náleží zaměstnanci v případě dočasné pracovní neschopnosti Do 21 dne dočasné pracovní neschopnosti náleží zaměstnanci náhrada mzdy dle zákoníku práce za první tři pracovní dny nenáleží náhrada mzdy od 4. pracovního dne do 21. kalendářního dne nemoci náleží náhrada mzdy Od 22. kalendářního dne trvání jeho dočasné pracovní neschopnosti do konce dočasné pracovní neschopnosti Maximálně však 380 kalendářních dnů Poživateli starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu 3. stupně se nemocenské vyplácí od 22. kalendářního dne po dobu nejvýše 63 kalendářních dnů

2. Peněžitá pomoc v mateřství Dávka náleží ženě, která: v posledních dvou letech před dnem nástupu na tuto dávku musí trvat účast na nemocenském pojištění po dobu aspoň 270 dnů v posledním roce byla OSVČ po dobu aspoň 180 kalendářních dnů v posledním roce účastna na nemocenském pojištění Nástup na peněžitou pomoc v mateřství určí pojištěnka od počátku 8. do počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu Podpůrčí doba činí 28 týdnů (37 týdnů). Při převzetí dítěte z důvodu úmrtí matky, z důvodu dlouhodobého závažného onemocnění matky nebo na základě dohody činí podpůrčí doba 22 týdnů (31 týdnů) Možné je střídání matky dítěte s jejím manželem či otcem dítěte v péči o dítě, a to na základě písemné dohody

3. Ošetřovné školské nebo dětské zařízení bylo uzavřeno Na ošetřovné má nárok zaměstnanec, který nemůže pracovat z důvodu: ošetřování nemocného člena domácnosti, nebo pečovat o zdravé dítě mladší 10 let, protože: školské nebo dětské zařízení bylo uzavřeno dítěti byla nařízena karanténa osoba, která jinak o dítě pečuje, sama onemocněla V témže případě ošetřování náleží ošetřovné jen jednou Podpůrčí doba u ošetřovného činí nejdéle 9 kalendářních dnů U osamělého zaměstnance, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku, činí podpůrčí doba nejdéle 16 kalendářních dnů

4. Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství Náleží zaměstnankyni, která byla z důvodu těhotenství, mateřství nebo kojení převedena na jinou práci Z důvodu převedení na jinou práci dosahuje nižších příjmů Vyplácí se za kalendářní dny, v nichž trvalo převedení na jinou práci, nejdéle do počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu nebo se vyplácí též matkám po porodu při převedení na jinou práci. Stanoví se jako rozdíl mezi denním vyměřovacím základem zjištěným ke dni převedení na jinou práci a průměrem jejích započitatelných příjmů připadajícím na jeden kalendářní den v jednotlivých kalendářních měsících po tomto převedení

Otázky: Vyjmenujte dávky nemocenského pojištění Kdy dochází k výplatě nemocenské? Kdy a kdo vyplácí náhradu mzdy? Komu a jak dlouho je vypláceno ošetřovné? Komu náleží dávka peněžité pomoci v mateřství? Jak dlouho lze pobírat dávku peněžité pomoci v mateřství?

Zdroje informací: Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění http://portal.gov.cz/app/zakony/zakonPar.jsp?idBiblio=62555&fulltext=187~2F2006&nr=&part=&name=&rpp=100#local-content Internetové stránky Ministerstva práce a sociálních věcí http://www.mpsv.cz/cs/7 Internetové stránky České správy sociálního zabezpečení http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/ucast-na-pojisteni/ Vlastní zdroje