Legislatívne zmeny v roku 2014 a pre rok 2015 MZDY Legislatívne zmeny v roku 2014 a pre rok 2015 COMPEKO, 2015

Ktoré sú dôležité pre koniec roka 2014 a začiatok 2015 Zákony a predpisy Ktoré sú dôležité pre koniec roka 2014 a začiatok 2015 Zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení Zákon č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov Zákon č. 580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení ... Zákon č. 601/2003 Z.z. o životnom minime Zákon č. 663/2007 Z.z. o minimálnej mzde Zákon č.311/2001 Z.z. – Zákonník práce Opatrenie MPSVR 109/2014 – suma všeo.VZ za rok 2013 Nariadenie vlády 297/2014 – ustanovenie minimálnej mzdy

Čo nás najviac potrápilo Dohody Brigádnická práca študentov Prihlasovanie / odhlasovanie dohodárov do ZP Elektronická komunikácia so Sociálnou poisťovňou (ELDP, spätné opravy) Spätné opravy pre ZP Portál Finančnej správy

Zákon o minimálnej mzde

Zákon 663 o minimálnej mzde Platný od 1.2.2008 Minimálna mzda pre rok 2013 je ustanovená nariadením vlády 326/2012: MINMZDAH : platná 201301-201312 .............. 1,941 € MINMZDAM : platná 201301-201312 .............. 337,70 € Minimálna mzda pre rok 2014 bola ustanovená nariadením vlády 321/2013: MINMZDAH : platná 201401-201412 .............. 2,023 € MINMZDAM : platná 201401-201412 .............. 352,00 € Minimálna mzda pre rok 2015 bola ustanovená nariadením vlády 297/2014: MINMZDAH : platná 201501-201512 .............. 2,184 € MINMZDAM : platná 201501-201512 .............. 380,00 €

Zákon o zdravotnom poistení

Zákon 580 o zdravotnom poistení ... malá rekapitulácia Odvod zamestnanca: 4% (2%) z vymeriavacieho základu Odvod zamestnávateľa: 10% (5%) za každého zamestnanca samostatne Od roku 2011 nie je stanovené minimum pre odvod preddavku PRIEMNHM : platná 201201-201212 .............. 769,00 € PRIEMNHM : platná 201301-201312 .............. 786,00 € PRIEMNHM : platná 201401-201412 .............. 805,00 € PRIEMNHM : platná 201501-201512 .............. 824,00 € PRIEMNHR : platná 201201-201212 .............. 9 228,00 € PRIEMNHR : platná 201301-201312 .............. 9 432,00 € PRIEMNHR : platná 201401-201412 .............. 9 660,00 € PRIEMNHR : platná 201501-201512 .............. 9 888,00 €

Zákon 580 o zdravotnom poistení Dividendy (opakovanie) Od roku 2013 sa zaviedla nová odvodová povinnosť z príjmu z dividend formou zrážkového preddavku. Sadzba je 14% Maximum je 60-násobok priemernej mesačnej mzdy Odvodovú a oznamovaciu povinnosť má platiteľ: Oznámenie: do 8 dní po vyplatení – nový formulár Odvod preddavku: 8.dňa nasledujúceho mesiaca Týka sa iba subjektov so sídlom na území SR Týka sa iba dividend zo zisku z účtovného obdobia, ktoré začalo po 31.12.2012 Príjemcovi sa suma zahrnie do RZZP automaticky – nemusí nič oznamovať

Zákon 580 o zdravotnom poistení Dohody (opakovanie) Od roku 2013 sa zaviedla nová odvodová povinnosť z príjmu z dohôd okrem: brigádnickej práce študenta dohôd starobných dôchodcov dohôd invalidných dôchodcov a invalidných výsluhových dôchodcov dohôd výsluhových dôchodcov po dovŕšení dôchodkového veku Dohodár, ktorého sa týka odvodová povinnosť, sa považuje za zamestnanca a platia preňho rovnaké sadzby poistného ako pre riadnych zamestnancov. Pre účely zdravotného poistenia sa nelíšia dohody s pravidelným a nepravidelným príjmom.

Zákon 580 o zdravotnom poistení Dohody (opakovanie) Prihlasovanie a odhlasovanie ÚDZS – vestník 16/2012 Opatrenie 3/4/2009 Kód 2D Ak má stanovený pravidelný 5-dňový režim, prihlasuje a odhlasuje sa pri vzniku a zániku dohody. Inak sa prihlasuje iba na dni, v ktorých dohodár pracuje Lehota na prihlásenie dohodára : pred podaním mes. výkazu Prihlasovanie a odhlasovanie pri súbehu RPP a dohody: ZP sa nepozerá na každý PV ako na samostatného človeka, ale berie človeka „celistvo“, t.j. pri súbehu RPP a dohody sa dohoda neprihlasuje ani neodhlasuje a VZ sa počíta z úhrnu všetkých príjmov (vrátane dohody, ak vznikla povinnosť platiť poistné na VZP).

Zákon 580 o zdravotnom poistení Odpočítateľná položka Cieľ Nezvýšiť odvodové zaťaženie zamestnávateľov z dôvodu zvýšenia min. mzdy Čo a ako sa znižuje: Od vymeriavacieho základu zamestnanca aj zamestnávateľa sa odpočíta 380 € Odpočítateľná suma sa znižuje o dvojnásobok sumy príjmu, ktorý prevyšuje 380 € Podmienky uplatnenia pri preddavku: Zníženie si môže uplatniť iba zamestnanec z príjmu v pracovnom pomere, štátnozamestnaneckom pomere, služobnom pomere alebo v štátnej službe, ktorý: Má iba jediného zamestnávateľa Nie je SZČO Požiadal písomne zamestnávateľa o uplatnenie OPZP (do 25.1.2015) Pre určenie výšky OP sa použijú všetky jeho príjmy u daného zamestnávateľa Konštanta 380 € sa alikvotne upraví podľa počtu dní trvania zamestnaneckého vzťahu (t.j. neznižuje sa o doby PN, ...)

Zákon 580 o zdravotnom poistení Odpočítateľná položka Uplatnenie pri ročnom zúčtovaní: Pre uplatnenie nie je potrebné podávať žiadne žiadosti. V RZZP (prvýkrát za rok 2015 v 2016) vypočíta príslušná ZP OPZP na základe DP, MVP a dávok 601. V MVP preto pribudli nové údaje: hodnota OPZP, hodnota príjmu, ktorý je možné znížiť o OP a hodnota ostatných príjmov Pre vytvorenie dávky 601 je stanovený nový kód 2P pre oznámenie začiatku a konca doby, počas ktorej dochádza k právu využitia OP, ak „cez“ tento dátum trvá štatút zamestnanca aj z iného dôvodu (DoPČ, konateľ, ...)

Zákon 580 o zdravotnom poistení Odpočítateľná položka Príklady Príjem iba z riadneho PV 380,00 € OP = 380,00, VZ = 0 Príjem iba z riadneho PV = 500,00 € OP=380-(500-380)*2=380-120*2=380-240=140, VZ=360 Príjem z riadneho PV = 300,00 € z dohody 200,00 € OP=380-(500-380)*2=380-120*2=380-240=140, VZ=300-140+200=360 Príjem z riadneho PV = 100,00 € z dohody 400,00 € OP=380-(500-380)*2=140~100, VZ=100-100+400=400

Zákon 580 o zdravotnom poistení Odpočítateľná položka Realizácia v programe V obrazovke OK06 je nový kmeňový údaj „Uplatniť OPZP“ Údaj „Uplatniť OPZP“ je možné aj v aktualizácii KÚ pri zadávaní mesačných mzdových zložiek V mzdových konštantách je nová konštanta OPZP s hodnotou 380,00 € s platnosťou od 201501 V mzdových zložkách sú nové MZL 90Z1, 90Z2 a 90Z3 Vo voľbe „Nepravidelné spracovanie je možnosť vytlačiť „Oznámenie o vzniku nároku na OP“ Upravený je výpočet mzdy (OPZP sa automaticky počíta) Upravený je mesačný výkaz do ZP Upravené je oznámenie o zmene platiteľa (dávka 601) – nový kód 2P

Zákon 580 o zdravotnom poistení Ročné zúčtovanie poistného V roku 2015 za rok 2014 opäť vykonajú zdravotné poisťovne. Zamestnávatelia už NEMAJÚ povinnosť poskytnúť im na to údaje. Termíny pre rok 2015, 30.9.2015 – vykonanie RZZP (poisťovne) Nedoplatok treba uhradiť do 45 dní Námietku je možné podať do 15 dní Preplatok – do 45 po márnom uplynutí lehoty na podanie námietky

Zákon o sociálnom poistení

Zákon 461 o sociálnom poistení Vybrané konštanty: VSEOVZM : platný 201301-201312 .............. 786,00 € VSEOVZM : platný 201401-201412 .............. 805,00 € VSEOVZM : platný 201501-201512 .............. 824,00 € VSEOVZR : platný 201301-201312 .............. 9 432,00 € VSEOVZR : platný 201401-201412 .............. 9 660,00 € VSEOVZR : platný 201501-201512 .............. 9 888,00 € Maximum pre VZ všetkých fondov (okrem ÚP) je 4120,00

Zákon 461 o sociálnom poistení Úrazové poistenie: Zákon 338/2013 v prechodných ustanoveniach v §293cy stanovuje s platnosťou od 1.1.2014 do 31.12.2017 platenie ÚP vo výške 0,8% z vymeriavacieho základu, pričom ustanovenia §134 o zvýšení a znížení sa nepoužijú. To znamená, že ani v roku 2015 sa sadzba úrazového poistenia nebude zvyšovať ani znižovať o čiastky vyplývajúce inak zo zákona (§134), ale zostane v hodnote 0,8% .

Zákon 461 o sociálnom poistení Dohody: Postavenie dohody takmer na roveň riadneho pracovného vzťahu Odvod poistného takmer ako z riadneho pracovného vzťahu Špeciálny postup pre dohody s nepravidelným príjmom Špeciálna úprava pre brigádnickú prácu študentov Komplikovaný systém prihlasovania a odhlasovania Nové typy „zamestnanca“ (poistného vzťahu) pre SP Nová forma RLFO Nové postupy pre výpočet odvodov samostatne aj v súbehu Dôsledky na výpočet dôchodku, komplikácie počas MD a RD, ....

Zákon 461 o sociálnom poistení Konatelia a štatutári s účasťou na majetku aspoň 50% Neplatí sa za nich GP Zamestnávateľ má povinnosť toto oznámiť: Nový zamestnanec – v prihláške Každá zmena: do 8 dní od zmeny

Typy pracovných / poistných vzťahov: Popis KÚ Skratka NP XML RLFO MV VPP Zamestnanec A Zam.PP ZEC 1 B Zam.NP  ZECN 2 Dohoda o vykonaní práce C DoVP-PP ZECD1 3 D DoVP-NP ZECD1N 4 Dohoda o prac.činnosti E DoPČ-PP ZECD2 5 F DoPČ-NP ZECD2N 6 Dohoda o brig.práci študenta G DoBPŠ-PP ZECD3 7 - S uplatnením výnimky DoBPŠ-PPV ZECD3V 71 H DoBPŠ-NP ZECD3N 8 DoBPŠ-NPV ZECD3NV 81 Dohoda o BPŠ bez dôch.poist. I DoBPŠD-PP ZECD4 9 J DoBPŠD-NP ZECD4N 10 Doprihlásenie DP k DoBPŠ ZECDDPP 11 ZECDDPN 12 Dohoda do 31.12.2012 Dohoda ZECD 13 Dlhodobo nezamestnaný N Zam.DN ZECDN 14 Dlhodobo nezam. + fondy Q Zam.DNF ZECDNSDP 17 Iná osoba ako zamestnanec X

Zákon 461 o sociálnom poistení Odvádzanie poistného z dohôd: Variant zamestnanca 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Poistný fond Z O Nemocenské poistenie + Starobné poistenie Invalidné poistenie Poistenie v nezamestnanosti Garančné poistenie Úrazové poistenie Rezervný fond Zdravotné poistenie 1-študent s výnimkou do 18.r a max 66 €, študent do 26.r a max 155 € 2-študent s výnimkou do 18.r a nad 66 €, do 26.r a nad 155 € alebo bez výnimky 3-DoVP, DoPČ, PP,NP – poberateľ star.d., pob.inv.d. alebo výsl.d. a dovŕšil DV 4-DoVP, DoPČ, PP,NP – poberateľ inv.d. s poklesom 40-70% 5-DoVP, DoPČ, PP, NP – poberateľ inv.d. s poklesom viac ako 70% 6-DoVP,DoPČ PP – zamestnanec, nezamestnaný, výsl.d. do dovŕšenia DV 7-DoVP,DoPČ NP – zamestnanec, nezamestnaný, výsl.d. do dovŕšenia DV 8-DoVP, DoPČ PP – predčasný starobný dôchodca 9-DoVP, DoPČ NP – predčasný starobný dôchodca

Zákon 461 o sociálnom poistení Tabuľka platenia poistného z dohôd v roku 2014: DoBPŠ Ostatné dohody S výnimkou Bez výn. Dôchodca *1) Ostatní Do limitu Nad limit Druh príjmu PP NP NP – nemocenské p. - + SP – starobné p. *2) IP – invalidné p. *3) PvN – p.v nezamest. *4) ÚP – úrazové p. GP – garančné p. RF – rezervný fond ZP – zdravotné p. *1) starobný dôchodca, invalidný dôchodca, výsluhový dôchodca v dôchodkovom veku a invalidný výsluhový dôchodca *2) poistné sa platí zo sumy presahujúcej limitnú hodnotu podľa veku študenta *3) Poistné na IP sa neplatí, ak zamestnanec má priznaný starobný dôchodok má priznaný predčasný starobný dôchodok je poberateľ výsluhového dôchodku v dôchodkovom veku *4) Poistné na PvN sa neplatí, ak zamestnanec je poberateľ ID (40%-100%) v dôchodkovom veku je poberateľ ID nad 70%

Zákon 461 o sociálnom poistení Vykazovanie a platenie poistného: Dohody s pravidelným príjmom Poistné sa vypočíta v mesiaci príjmu z dosiahnutého príjmu Vykáže sa na MV (červenom) spolu s poistným k riadnym PV Platí sa k lehote na podanie MV (nezmenené) Dohody s nepravidelným príjmom Poistné sa vypočíta v mesiaci, v ktorom dohoda končí, z príjmu za celú dobu trvania dohody Vykáže sa na VPP (zelenom) Platí sa k lehote podania VPP – 8. deň mesiaca nasledujúceho po vyplatení

Zákon 461 o sociálnom poistení RLFO, prihlasovanie a odhlasovanie: Pokračujúce dohody uzatvorené pred 1.1.213 V roku 2014 by sa nemali vyskytnúť Nové dohody Prihláška pred začatím výkonu práce Odhláška – nasl.deň po ukončení PV Brigádnická práca študenta (PP) Prihláška pred začatím výkonu práce – rozdielna na základe uplatnenia výnimky Doprihlasovanie a doodhlasovanie z dôchodkového poistenia na základe podpísania / nepodpísania uplatnenia výnimky v jednotlivých mesiacoch Doprihlasovanie a doodhlasovanie z dôchodkového poistenia na základe dosiahnutého príjmu v jednotlivých mesiacoch

Zákon 461 o sociálnom poistení Študenti: prihlásenie nie Výnimka áno Prihláška G (ZECD3) Prihláška I (ZECD4) Stav v reg: G Stav v reg: I

Zákon 461 o sociálnom poistení Študenti: doprihlásenie / doodhlásenie na základe podpísania výnimky G Stav v reg: I nie Výnimka áno nie Výnimka áno Nič Nič Odhláška (ZECDDPP) Prihláška (ZECDDPP) Stav v reg: I Stav v reg: G

Zákon 461 o sociálnom poistení Študenti s výnimkou: doprihlásenie / doodhlásenie na základe príjmu (do 2014/07) G Stav v reg: I nie Do limitu áno nie Do limitu áno Nič Nič Odhláška (ZECDDPP) Prihláška (ZECDDPP) Stav v reg: I Stav v reg: G

Zákon 461 o sociálnom poistení Študenti s výnimkou: doprihlásenie + doodhlásenie na základe príjmu G Stav v reg: I nie Do limitu áno Nič Prihláška + Odhláška (ZECDDPP) Stav v reg: I

Zákon 461 o sociálnom poistení Študenti s výnimkou: doprihlásenie + doodhlásenie na základe príjmu

Zákon 461 o sociálnom poistení Študenti s výnimkou: doprihlásenie + doodhlásenie na základe príjmu

Zákon 461 o sociálnom poistení Študenti s výnimkou: doprihlásenie + doodhlásenie na základe príjmu

Zákon 461 o sociálnom poistení Nepravidelné príjmy: Príjem po ukončení PV (bývalého zamestnanca) Nepravidelný príjem zamestnanca Vyplatený príjem sa rozpočíta takto: Príjem po ukončení PV (bývalého zamestnanca) Na všetky mesiace trvania PV v poslednom kalendárnom roku jeho trvania Rozpočet sa urobí vo všetkých poistných fondoch, do ktorých sa bývalému zamestnancovi zrážalo sociálne poistenie Nepravidelný príjem zamestnanca Na všetky mesiace od januára až do zúčtovacieho obdobia danej odmeny okrem mesiacov, v ktorých bolo odvedené poistné z maximálneho vymeriavacieho základu Rozpočet sa nevykoná do NP a PvN

Zákon 461 o sociálnom poistení Nepravidelné príjmy: Za obdobie, v ktorom sú tieto príjmy VYPLATENÉ ZÚČTOVANÉ, sa vyhotoví Výkaz poistného a príspevkov (VPP) Výkaz má vlastný identifikátor, ktorý sa použije ako SS pri platbe tohto poistného Rozpočítavanie sa robí dozadu najviac po január 2011

Sociálna poisťovňa ELDP Metodika sa získava metódou „skús a uvidíš“ Stav k 2015/01: za jednu fyzickú osobu sa vyhotovuje iba jeden ELDP za to isté obdobie ak existuje v tom istom období viac prekrývajúcich sa poistných vzťahov (zakladajúcich účasť na DP), tak sa tieto „spoja“ a vykazujú sa ako jeden (príslušný riadok ELDP sa nedelí – nenastáva zlom). ak v danom roku existuje viac poistných vzťahov, ktoré sa dotýkajú ale neprekrývajú, tak sa uvedú na samostatných riadkoch – dochádza k zlomu riadkov. Ak zamestnanec dosiahol dôchodkový vek, tak bez ohľadu na to, či mu bol alebo nebol priznaný dôchodok, dochádza k danému dňu ku zlomu riadku. Ak zamestnanec požiadal o predčasný dôchodok, tak ku zlomu riadku nedochádza. Ak mu bol priznaný predčasný dôchodok, tak nie je zatiaľ jasné, či k zlomu má prísť alebo nie.

Elektronická podateľňa Sociálna poisťovňa Elektronická podateľňa

Elektronická podateľňa Sociálna poisťovňa Elektronická podateľňa

Elektronická podateľňa Sociálna poisťovňa Elektronická podateľňa

Vymeriavacie základy: Poistné fondy Vymeriavacie základy: Číselné hodnoty pre minimá a maximá jednotlivých fondov v € sú: Poistenie Zam-nec Zam-tel Min Max NP 1,4 4120,00 SP 4 14 IP 3 PvN 1 ÚP –- 0,8 Nie je GP 0,25 PdRF 4,75 ZP 4/2 10/5

Poistné fondy Zaokrúhľovanie: Údaj Poč.des. miest Typ zaokr. Vymeriavacie základy sociálneho poistenia 2 Nadol ↓ Poistné do fondov sociálneho poistenia Vymeriavací základ zdravotného poistenia Poistné na zdravotné poistenie Denný vymeriavací základ pre náhradu príjmu (Z 462/2003) 4 Denný vymeriavací základ pre nemocenské dávky Nahor 

Zákon o dani z príjmov

Výpočet nezdaniteľnej časti na daňovníka Zákon 595 o dani z príjmov Výpočet nezdaniteľnej časti na daňovníka Základ dane Nezdaniteľná časť <=19 809,00 3 803,33 =100 * ŽM =19.2 * ŽM >35 022.31 = 176.8 * ŽM Inak 8 755,578-0.25*príjem =44.2 * ŽM Od tejto sumy sa odráta výška starobného dôchodku Suma životného minima k 1.1.2014 je 198,09 €

Zákon 595 o dani z príjmov Výpočet nezdaniteľnej časti na manželského partnera Veľmi zjednodušená verzia ZD = základ dane daňovníka Vpmp = vlastný príjem manželského partnera Základ dane daňovníka Nezdaniteľná časť <=35 022,31 3 803,33-vpmp =176.8 * ŽM =19.2 * ŽM >50 235,624 =253.6 * ŽM Inak 12 558,906-0.25*ZD-vpmp =63.4 * ŽM Táto suma sa upraví podľa počtu mesiacov spolužitia manželov v spoločnej domácnosti

Výpočet preddavku na daň: Zákon 595 o dani z príjmov Výpočet preddavku na daň: Zdaniteľné príjmy sa znížia o: Nezdaniteľnú časť na pracovníka v sume 316,94€ Povinné poistné (SP, ZP) Zdaniteľná mzda do výšky 2 918,53 sa zdaní sadzbou 19% Zdaniteľná mzda nad túto hranicu sa zdaní sadzbou 25% (iba čiastka presahujúca sumu 2918,53) Započíta sa daňový bonus (21,41 €) Vzhľadom na to, že nedošlo v roku 2014 ku zmene sumy životného minima, sú tieto uvedené sumy rovnaké, ako v minulom roku (2014)

Použitie automobilu na súkromné účely: Zákon 595 o dani z príjmov Použitie automobilu na súkromné účely: Výška nepeňažného príjmu v súvislosti s používaním motorového vozidla zamestnávateľa na súkromné účely sa počíta inak: v 1. roku zaradenia do užívania je to 1% zo vstupnej ceny v ďalších 7 kalendárnych rokoch je to 1% zo vstupnej ceny zníženej každý rok o 12,5% Každé technické zhodnotenie zvyšuje pre tento účel pôvodnú vstupnú cenu. Prvýkrát sa táto metóda použije za január 2014 Presné znenie: zákon 595/2003 Z.z. §5 ods.3

Zrážková daň - honoráre: Zákon 595 o dani z príjmov Zrážková daň - honoráre: Príjem z honorárov sa zníži iba o zrazený príspevok do LF (2%) a zrážkovo sa zdaní sadzbou 19% - nie je možné uplatniť paušálne výdavky Ak sa platiteľ a autor vopred písomne dohodnú, zrážková daň sa neuplatní a platiteľ iba zrazí 2% do LF a zvyšok vyplatí autorovi. Ten si príjem zahrnie do daňového priznania Platiteľ má povinnosť takúto dohodu oznámiť správcovi dane do 15. dňa po skončení roka, v ktorom bola dohoda uzatvorená.

Podáva sa mesačne ! do konca nasledujúceho mesiaca Zákon 595 o dani z príjmov Hlásenie ... Tlačivo pre hlásenie za rok 2014 je oproti roku 2013 mierne zmenené a je v listinnej forme k dispozícii od 1.11.2014 Lehota na podanie je do 30.4.2015 Prehľad ... Tlačivo prehľadu pre rok 2015 má byť zmenené, ale zatiaľ jeho záväzná forma nie je k dispozícii Podáva sa mesačne ! do konca nasledujúceho mesiaca

Ročné zúčtovanie dane: Zákon 595 o dani z príjmov Ročné zúčtovanie dane: Iba na základe písomnej žiadosti zamestnanca podanej do 16.2.2015 Vykoná sa do 31.3.2015, treba ho odovzdať do 30.4.2015 Pokuta za nevykonanie ! Vysporiada sa vo výplate za apríl 2015 v máji 2015 Zrazenie nedoplatku aj do 5.00 vrátane: Ak sa uplatňuje postup podľa §50 ... 2% (3%)

Ročné zúčtovanie dane: Zákon 595 o dani z príjmov Ročné zúčtovanie dane: Vzor tlačív na RZD je vo Finančnom spravodajcovi 09/2014 a na portáli finančnej správy www.financnasprava.sk v sekcii Daňové a colné tlačivá Zoznam vzorov tlačív vydaných FR SR.

Potvrdenie o príjmoch za rok 2014 Zákon 595 o dani z príjmov Potvrdenie o príjmoch za rok 2014 Na základe žiadosti do 5.2.2015 (vystaviť do 10.2.) Do 10.3.2015 automaticky všetkým, ktorí nepožiadali o RZD, vystavíme potvrdenie a doručíme! Obsahuje údaj o príjme z dohôd Obsahuje rozdelenie zákonného poistného na SP a ZP Obsahuje údaj o dobrovoľnom príspevku na SDS Neobsahuje už údaje o Príspevkoch na DDS, ŽP, ... Sumách zdanených zrážkovou daňou

Vzor potvrdenia o príjmoch za rok 2014

Vzor žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň Vzor žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň. Požiadať treba do 16.2.2015

Vzor žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň 2 Vzor žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň 2.strana

Vzor ročného zúčtovania preddavkov na daň

Poukázanie 2% zaplatenej dane Zákon 595 o dani z príjmov Poukázanie 2% zaplatenej dane (podľa §50 ZDP) Za rok 2014 okruh prijímateľov zverejňuje v zmysle zákona Notárska komora Slovenskej republiky (stav k 31.12.2014) Minimálna suma je FO: 3,00 € PO: 8,00 € pre jedného prijímateľa Je potrebné ho podať na odporúčanom alebo obsahovo zhodnom tlačive (zelené alebo ČB)

Vzor vyhlásenia o poukázaní sumy 2% ...

Oznámenie Ministerstva financií Slovenskej republiky o tlači a distribúcii Finančného spravodajcu aktualizované dňa: 20. 12. 2012 MF SR oznamuje, že od 1. januára 2013 bude Finančný spravodajca – publikačný orgán ministerstva iba v elektronickom formáte. Za obsah publikovaných príspevkov vo Finančnom spravodajcovi, ktoré tlačia a vydávajú iné subjekty, ministerstvo financií nezodpovedá.

Elektronické podania – trocha histórie Nový systém EZU DRSR začal fungovať 10.1.2012 Do 19.1.2012 sa dali iba registrovať osoby a zmluvy Od 20.1.2012 bola sprístupnená aplikácia EZU drsr určená na plnohodnotné podávanie elektronickou cestou prostredníctvom OUD. Od 1.12.2012 je celý portál EZU zrušený Elektronické podania je možné realizovať iba cez eDane alebo eTax Od 27.12.2013 je úplne zrušený celý portál drsr.sk Od 1.1.2014 začína pomaly fungovať nový portál finančnej správy SR www.financnasprava.sk V priebehu roka 2014 sa mnohé funkcie ustálili a v blízkej budúcnosti sa neočakáva žiadna výrazná zmena (ani v súvislosti s používaním elektronických schránok). K funkciám nového finančného portálu je samostatná prezentácia

Zákonník práce V priebehu roka 2014 neboli v zákonníku práce také úpravy, ktoré by si vyžiadali zmenu v programe MZDY Zo zmien vyberáme: zmenila sa definícia závislej práce (napr. vypadla podmienka výkonu práce za odmenu alebo mzdu) upravené sú podmienky tzv. agentúrneho zamestnávania (povinnosť vytvoriť rovnaké podmienky ako pre kmeňových zamestnancov) DOHODY: od 1.7.2014 platí, že dohody (všetky) je možné uzatvoriť najdlhšie na dobu 12 mesiacov Dohody uzatvorené pred 1.7.2014 sa ukončia zo zákona najneskôr 30.6.2015, ak sa neukončia skôr Pri DoPČ a DoBPŠ je odmena za vykonanú prácu splatná najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Rozsah práce na DoVP nesmie presiahnuť 350 hodín (všetky DoVP u toho istého zamestnávateľa sa sčítavajú)

Čo očakávame v roku 2015? Zvyšovanie daní a poplatkov Elektronické kolky Ďalšie ohrievanie zemegule ...???

ďakujeme za pozornosť ... otázky ?