Příprava programového období 2014–2020

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Podporujeme Vaši budoucnostwww.esfcr.cz Seminář pro žadatele k výzvě OP LZZ č. B6 – Zvýšení kvality řízení lidských zdrojů a optimalizace.
Advertisements

1. setkání Řídícího výboru MAP rozvoje vzdělávání území SO ORP Nýřany Nýřany
Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Pardubického kraje CZ /0.0/0.0/15_002/ Regionální stálá konference 27. dubna 2016.
Strategické řízení školy s využitím sebehodnocení školy dle modelu CAF RNDr. Hana Žufanová.
Projekt: Místní akční plán rozvoje vzdělávání na území ORP Bystřice pod Hostýnem Informace o projektu.. Projekt „Místní akční plán rozvoje vzdělávání na.
Program rozvoje Ústeckého kraje Obsah prezentace Představení PRÚK účel zpracování struktura PRÚK struktura priorit a opatření indikátory.
1 Dotační řízení na realizaci aktivit v oblasti primární prevence rizikového chování RVPPK Praha Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy.
Prezentace ke schvalovacímu mechanismu na MV a Koordinačního mechanismu mezi OPZ a IROP 24. únor 2015 Mgr. Jana Menšíková vedoucí samostatného oddělení.
Programové období 2014 – 2020 a proces SEA Mgr. Zuzana Plešková Ministerstvo životního prostředí 14. února 2014.
Zkušenosti města Valašské Meziříčí s rozvojovými projekty Město Valašské Meziříčí Zdeněk Studeník Praha
MAP rozvoje vzdělávání v SO ORP Neratovice 2. Setkání Řídícího výboru MAP Neratovice 20. června 2016, MěÚ Neratovice.
Publicita v projektech financovaných z ESF v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Seminář pro žadatele.
Příprava programového období EU 2014 – 2020 Olomouc, 25. června 2014.
Seminář na MZ Bezpečnost zdravotních služeb - současná priorita MZ MUDr. Markéta Hellerová Ministerstvo zdravotnictví.
Seminář pro žadatele k 3.,4. a 9. výzvě IROP Ing. Helena Mertová Výběrová a zadávací řízení
Mgr. Bedřich Myšička vrchní ředitel sekce ekonomické Sekce ekonomická 10. dubna 2014.
Ustavující zasedání Řídícího výboru MAP Tanvaldsko Tvorba Místního akčního plánu rozvoje vzdělávání na území ORP Tanvald.
IROP předpokládaná podoba implementace.
Zlín, Jana Vodáková Krajský akční plán rozvoje vzdělávání pro území Zlínského kraje Seznámení s výsledky analýzy potřeb ve ZK.
KRAJSKÝ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ PLZEŇSKÉHO KRAJE Aktuální informace.
KRAJSKÝ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ PLZEŇSKÉHO KRAJE Aktuální informace.
Příprava Libereckého kraje na období Odbor regionálního rozvoje a evropských projektů KÚ LK
PŘÍPRAVA PROJEKTŮ NA ZŠ Autor: Jana Bartoňová.  Fondy EU  Programové období  Zkušenosti s projekty v OPVK +dokumenty  Benefit7  Programové období.
Krajský akční plán vzdělávání Středočeského kraje
Metodická podpora projektu P-KAP krajskému akčnímu plánování
Mgr. Jiří Starý Odbor strategického rozvoje
Program meziregionální spolupráce INTERREG EUROPE
Seminář pro žadatele IROP výzev Prostějov venkov o.p.s.
Postup aktualizace Regionálního akčního plánu Zlínského kraje Ing
PODPORA KRAJSKÉHO AKČNÍHO PLÁNOVÁNÍ
Systém odměňování pracovníků
Postup Aktualizace Strategie udržitelného rozvoje ČR
Aktuální informace o KAP a MAP
NOVINKY Z ODBORU ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Porada ředitelů organizací z oblasti školství Otrokovice
Krajský akční plán rozvoje vzdělávání v Kraji Vysočina
Absorpční kapacita Jihomoravského kraje
Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb v Olomouckém kraji pro roky 2018 – Mgr. Hana Bodnarová.
Vyšší odborná škola a Střední škola, Varnsdorf, příspěvková organizace
Integrace VISION a VIS Mail do NS-VIS – VIS Mail fáze II projekt spolufinancovaný z ročního programu Fond pro vnější hranice (FVH)
Regionální environmentální centrum ČR
Hlavní město praha a integrace cizinců
Metodická podpora projektu P-KAP krajskému akčnímu plánování
Zapojení nestátních neziskových organizací do NRP a NSRR
Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb v Olomouckém kraji pro roky
Příprava kohezní politiky – úroveň EU
Příspěvek na konferenci
Workshop projektu systémová podpora sociální práce v obcích na téma:
Oblast: Dobré životní podmínky zvířat
Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové a inovační, umělecké a další tvůrčí činnosti pro oblast vysokých škol na období Petr.
OŠMS, Krajský úřad Kraje Vysočina
Aktualizace strategické vize Strategie rozvoje Jihomoravského kraje 2020 Brno, 5. prosince 2011.
Informace o změnách metodiky dotačního řízení Konference primární prevence rizikového chování Praha, Matouš Korbel.
NEJČASTĚJŠÍ NEDOSTATKY V ŽÁDOSTECH O GP
AKTUALIZACE REGIONÁLNÍ INOVAČNÍ STRATEGIE ZLÍNSKÉHO KRAJE
ČINNOST UNO OK V OBDOBÍ 2014+
Spolupráce ASZ a města Břeclav Mgr. Břetislav Fiala
Základy sociální politiky - vymezení - přístup - nástroje - cíle
MAP rozvoje vzdělávání v SO ORP Neratovice
Příprava Libereckého kraje na období 2014 – 2020 Setkání členů Rady Libereckého kraje s primátory a starosty měst a obcí  15. prosince 2014 Krajský úřad.
Konference ke čtenářské gramotnosti Spolupracující partneři
Ustavující setkání Řídícího výboru MAP,
Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Olomouckého kraje
MAP rozvoje vzdělávání v SO ORP Neratovice
Základní Listina Projekt: „Aktualizace procesu komunitního plánování sociálních služeb v ORP Šternberk“, reg. číslo CZ /0.0/0.0/16_063/
Systém podpory profesního rozvoje učitelů a ředitelů (SYPO)
Dotazníkové šetření II – koncepce a nastavení
Klíčové aktivity projektu
IPs APIV_B Podpora společného vzdělávání v pedagogické praxi
Profesní zákon o sociálních pracovnících
Úřad vlády České republiky Odbor Rady pro výzkum, vývoj a inovace
Transkript prezentace:

Příprava programového období 2014–2020 JUDr. Olga Letáčková vrchní ředitelka sekce NOK Setkání s generálními sekretáři Rady pro ESI fondy 15. ledna 2014, Liberec

Aktuální stav přípravy 2014–2020 Dohoda o partnerství Široce projednaný materiál v rámci partnerství na všech platformách Červen 2013 - materiál vzat na vědomí vládou usnesením č. 447/2013 Říjen 2013 - ČR obdržela připomínky EK k dokumentu Prosinec 2013 - projednání s EK na jednání 6. 12. 2013 v Bruselu Prosinec 2013 - leden 2014 - meziresortní připomínkové řízení Leden 2014 - finalizace SEA hodnocení Dohody o partnerství Programy Metodický pokyn pro přípravu programových dokumentů (UV 401/2013) Listopad 2013 - zpracování předfinálních verzí programů, které jsou postupně finalizovány Leden 2014 - zahájení neformálního dialogu k programům Message pro zástupce krajů: Dohoda o partnerství je projednaná v rámci širokého partnerství na všech platformách – možnost několikerého předkládání připomínek v různých fázích zpracování dokumentu zástupci krajů jsou hlavními partnery při přípravě Dohody o partnerství účast zástupců krajů na platformách pro přípravu programového období 2014–2020 Při přípravě Dohody o partnerství vzaty v úvahu regionální problémy – jsme si jich vědomi kraje musí analyzovat regionální potřeby a vyjednávat je s ŘO v rámci jednotlivých programů

Cíle a priority pro období 2014–2020

Zásadní změny pro programové období 2014–2020 Užší vymezení strategie při snížení počtu podporovaných aktivit Stanovení intervencí, které řeší reálné potřeby v ČR a jejích regionech Kvalitní nastavení indikátorové soustavy Nastavení jednotného centrálně koordinovaného přístupu vedoucího ke zpřehlednění a zjednodušení implementace a řízení Jednoznačně vymezení vztahů nadřízenosti a podřízenosti mezi jednotlivými subjekty implementační struktury Nastavení metodických dokumentů, které budou závazné pro všechny řídicí orgány Adekvátně využívané odpovídající nástroje v oblasti řízení lidských zdrojů Zaměření na společenský přínos projektu a efektivitu vynaložených výdajů Užší vymezení strategie při snížení počtu podporovaných aktivit. Stanovení intervencí, které řeší reálné potřeby v ČR a jejích regionech (pro vymezení potřebnosti slouží národní rozvojové priority, rozpracované do tematických okruhů, s ohledem na střechové strategie (SMK, NPR, SRR) a problémové analýzy obdržené od všech partnerů) Kvalitní nastavení indikátorové soustavy, tj. nejen relevantní indikátory z hlediska věcného zaměření, ale také nastavení cílových hodnot indikátorů. Nastavení jednotného centrálně koordinovaného přístupu vedoucího ke zpřehlednění a zjednodušení implementace a řízení. Jednoznačně vymezení vztahů nadřízenosti a podřízenosti mezi jednotlivými subjekty implementační struktury. Nastavení metodických dokumentů, které budou závazné pro všechny řídicí orgány, aby byly příslušné implementační postupy jasně definovány již od počátku realizace programů. Adekvátně využívané odpovídající nástroje v oblasti řízení lidských zdrojů (systém hodnocení zaměstnanců a na něj navázaný mechanismus odměňování, motivace a kariérního postupu, systém vzdělávání zaměstnanců atd.). Zaměření na společenský přínos projektu a efektivitu vynaložených výdajů.

Klíčové milníky ! 20. dubna 2014 termín pro předložení Dohody o partnerství Evropské komisi (tj. 4 měsíce po schválení nařízení EU) včasné dokončení SEA hodnocení Dohody o partnerství (povinná součást Dohody o partnerství pro její předložení EK) do 3 měsíců termín pro předložení programů po předložení Evropské komisi Dohody o partnerství !

Děkuji za pozornost. olga.letackova@mmr.cz www.strukturalni-fondy.cz www.mmr.cz www.strukturalni-fondy.cz