Zákon o sociálním podnikání

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Koncepce organizace posudkové služby JUDr. Jiří Veselý, Ph.D. ředitel odboru výkonu posudkové služby MPSV.
Advertisements

Konference Transformace a deinstitucionalizace sociálních služeb a Hradec Králové Národní centrum podpory transformace sociálních služeb.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Programový rámec Operační program Zaměstnanost (OP ZAM) pro Strategický plán rozvoje území OTEVŘENÉ ZAHRADY JIČÍNSKA z. s. na období
Důvod přijetí novely:  1. Přesunutí úpravy odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání z přechodných ustanovení (§ 364 až § 390) do jedenácté části.
PODNIKÁNÍ VY_32_INOVACE_POD_20. Obsah Základní pojmy Právní úprava Podnikání podle živnostenského zákona Obchodní společnosti Družstva Státní podnik Neziskové.
Česká exportní banka klíčový partner českých exportérů a jejich zahraničních zákazníků Cesta k novým trhům.
Daň z příjmu FO řešení příkladu Řešitelky:Jana Bilíková Lucie Procházková Narcisa Vitnerová.
Sociálně odpovědné zadávání veřejných zakázek Sdružení příjemců evropských dotací, z.s.
Právo na informace Zák. č. 106/1999 Sb.,o svobodném přístupu k informacím.
Mgr. Jiří Šimon Odbor práva veřejných zakázek a koncesí Praha, Nová směrnice EU pro zadávání veřejných zakázek v kontextu společensky odpovědného.
Sekce pro zaměstnanost Ministerstvo práce a sociálních věcí 1.
Zákon o sociálním podnikání Průběžné informace o připravovaném předpisu.
KONCEPT A MOŽNOSTI PODPORY SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ Svatava Škantová MPSV 7. října 2015, Praha.
Rekvalifikace a veřejné zakázky v oblasti zaměstnanosti Mgr. Eva Friedrichová vedoucí oddělení poradenství Úřad práce v Liberci Projekt: Podpora dalšího.
Volný pohyb osob, volný pohyb pracovní síly v EU (právní úprava v EU a její implementace do právního řádu ČR)
Příspěvek na péči v působnosti Úřadu práce ČR Seminář „Zdravotně postižení - příspěvek na péči. Jak dál?“ Poslanecká sněmovna parlamentu ČR.
SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ V OPERAČNÍM PROGRAMU ZAMĚSTNANOST. ENVIRONMENTÁLNÍ SOCIÁLNÍ PODNIK Karel Gregor , Praha.
Mgr. Bedřich Myšička vrchní ředitel sekce ekonomické Sekce ekonomická 10. dubna 2014.
DUM - Digitální Učební Materiál Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/
Vyhláška č. 326/2006 Sb., o atestačním řízení pro elektronické nástroje Mgr. Martin Plíšek.
Družstevní bytová výstavba
Návrhy opatření na podporu slaďování rodinného a pracovního života
Projekt odboru personálního Ministerstva vnitra Akceptace specifických potřeb zaměstnanců a zaměstnankyň MV: nástroj ke zvýšení efektivity práce MV ČR.
Podpora v nezaměstnanosti
Úřad práce České republiky
Zákon o sociálním podnikání
Josef Středula, předseda ČMKOS
Správa sociálního zabezpečení
Podpora implementace služby péče o děti od šesti měsíců do čtyř let v tzv. mikrojeslích a pilotní ověření služby Reg.č. projektu CZ /0.0/0.0/15_009/
VYŽIVOVACÍ POVINNOST DĚTÍ K RODIČŮM
Podpora implementace služby péče o děti od šesti měsíců do čtyř let v tzv. mikrojeslích a pilotní ověření služby Reg.č. projektu CZ /0.0/0.0/15_009/
Daň z příjmů právnických osob Silniční daň veřejnoprávních poplatníků
Občanské soudní řízení I.
Osvoboditelů 380, Louny Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Číslo sady  15
Služby následné péče.
Společenská odpovědnost organizací Město Třebíč 21. září 2017
Odměňování zaměstnanců
Oblast: Dobré životní podmínky zvířat
Fakulty elektrotechnické Západočeské univerzity
Právo sociálního zabezpečení
Základy sociální politiky - sociální reforma - sociální doktrína, Evropská sociální charta, Lisabonská strategie sociální statistika Mirka Wildmannová.
Základy pracovního práva a sociálního zabezpečení v ES
Podpora sociálního podnikání
Blanka Valdecká, TOO ČMKOS, Seminář pro SIBP
Správa sociálního zabezpečení
Dostupné bydlení v Hradci Králové jako nástroj sociální práce vedoucí k sociální změně PhDr. Marek Šimůnek, MBA Magistrát města Hradec Králové ANNO,
Role a možnosti spolupráce s orgány sociálně-právní ochrany dětí
Změny právní úpravy ochrany přírody a krajiny
Základy sociální politiky - vymezení - přístup - nástroje - cíle
Zvláštní odborná způsobilost
Podpora zaměstnanosti na místní úrovni: odpovědné zadávání
Praha – 31. květen 2011 Petr Šobotník – Prezident KAČR
Podnikové dětské skupiny Kristina Zapletalová
Základy podnikání živnostenské podnikání, postup při ohlášení živnosti
Právo sociálního zabezpečení
Aktivní politika zaměstnanosti Společensky účelné pracovní místo
Občanské soudní řízení I.
Ing. Stanislava Správková
Občanské soudní řízení I.
Zákon o sociálním podniku Mgr. Martina Štěpánková, MPA Úřad vlády ČR
Další subjekty působící v oblasti zaměstnanosti
Daňové přiznání k dani z příjmů fo
Cílové skupiny sociálního podnikání
Neziskové organizace po
- ČESKY SEVER Sociální podnik a OPZ •.
v kontextu změn a potřeb moderního trhu práce
Trendy geologických prací ložiskového průzkumu v letech
Neziskové organizace po
Zákon o statusu veřejné prospěšnosti.
Transkript prezentace:

Zákon o sociálním podnikání Průběžné informace o připravovaném předpisu

Proces přípravy zákona Věcný záměr byl zpracován Úřadem vlády – odborem pro sociální začleňování (Agentura) Momentálně k němu probíhá vypořádání připomínek z meziresortu, Paragrafové znění zákona by mělo být připraveno do 31. 10. 2016

Základní rysy zákona Sociální podnik nebude nová právní forma, osoba (PO i FO) bude mít po splnění zákonných podmínek nárok na status sociálního podniku, Právní formy sociálního podniku – obchodní korporace nebo neziskové PO, pokud podnikají v rámci vedlejší činnosti O udělení statusu bude na žádost rozhodovat MPSV, žadatel bude mít uzavřené alespoň jedno účetní období, a předchozích 12 měsíců bude mít zaměstnance

Sociální podnik Bude povinen 50 % zisku reinvestovat do svého rozvoje a/nebo využít na „společensky prospěšnou činnost“, zejména v oblasti životního prostředí, kultury, vzdělávání, pomoci znevýhodněným osobám nebo rozvoj místních společenství, Alespoň 30/50 % jeho příjmů bude z vlastních tržeb činnosti prováděné zaměstnanci sociálního podniku, Zaměstnanci budou mít právo podílet se na řízení podniku (řeší se, jestli bude realizována pouhou zvláštní informační povinností, nebo jinak) Bude mít transparentní vlastnickou strukturu Bude zohledňovat environmentální aspekty výroby, a nebude narušovat místní komunity nad nutnou míru (v zákoně bude specifikováno, co se tím myslí)

Integrační sociální podnik Status integračního sociálního podniku bude udělen osobě, která splňuje podmínky pro sociální podnik, a navíc, Alespoň 30 % jeho zaměstnanců bude ze znevýhodněné skupiny a ISP jim bude poskytovat podporu v začleňování do společnosti Znevýhodněnou skupinou se rozumí buď zdravotně postižení nebo sociálně znevýhodnění, což jsou: Osoby věkově znevýhodněné, s nízkou či obtížně uplatnitelnou kvalifikací, pečující o závislé členy domácnosti, s trestní minulostí, v bytové či hmotné nouzi, jinak ohrožené diskriminací na trhu práce

Benefity pro sociální podniky Nebudou přímo součástí zákona, kvůli nim bude nutné novelizovat jiné zákony, Integrační SP budou mít navíc zvláštní benefity v rámci aktivní politiky zaměstnanosti Návrh benefitů bude součástí Strategie rozvoje sociálního podnikání, která bude připravena do konce roku, uvažuje se například o: Zvýhodněních v oblasti veřejných zakázek, Daňových úlevách, úvěry a záruky od Českomoravské rozvojové banky

Děkuji za pozornost Kontakt: ziegler.ales@vlada.cz