Million Leaders Mandate Příručka první Rozvíjení dovedností v práci s lidmi (Lekce 5)
“Rozvíjení dovedností v práci s lidmi” Rozhodující úloha vztahů ve vůdcovství
Čtyři pravdy o vůdcovství a lidech Lidé jsou nejvzácnějším JMĚNÍM církve. Nejdůležitějším kladem vůdce jsou jeho DOVEDNOSTI V JEDNÁNÍ S LIDMI. Dobrý vůdce umí vést různé skupiny či typy lidí, protože vůdcovství se týká LIDÍ. Můžeš mít dovednosti v jednání s lidmi a přitom nebýt dobrým VŮDCEM, ale nemůžeš být dobrým vůdcem bez dovedností v jednání s lidmi.
Viděli toho muže jako OBĚŤ, kterou VYKOŘISŤOVALI. LUKÁŠ 10:30-37 Způsob, jak se díváš na sebe, určuje způsob, jak sloužíš lidem LUPIČI Zneužili ho. Zmanipulovali ho. Viděli toho muže jako OBĚŤ, kterou VYKOŘISŤOVALI.
ZÁKONÍK A KNĚZ Zachovávali zákon. Byli čistí. Viděli toho muže jako PROBLÉM, kterému je lépe se VYHNOUT.
SAMAŘAN Sám byl opovrhován. Věděl, jak se cítí opomíjený člověk. Viděl toho muže jako ČLOVĚKA, kterého by měl MILOVAT.
KŘESŤANSTVÍ JSOU VZTAHY
Definice duchovního vůdcovství: DUCHOVNÍ VŮDCE JE TEN, KDO PŘEBÍRÁ ZODPOVĚDNOST ZA ZDRAVÍ A ROZVOJ SVÝCH VZTAHŮ.
Čtyři ilustrace: Analogie HOSTITELE. 2. Analogie LÉKAŘE. 3. Analogie PORADCE. 4. Analogie PRŮVODCE NA CESTÁCH.
Co by měl každý vůdce vědět o lidech… Lidé jsou NEJISTÍ. Dodej jim zdravou sebedůvěru. Lidé se rádi cítí JEDINEČNÍ. Vyznamenávej je. Lidé touží po lepším ZÍTŘKU. Dej jim naději. Lidé potřebují, aby jim někdo ROZUMĚL. Naslouchej jim. Lidé postrádají SMĚR. Naviguj je.
Lidé mají POTŘEBY. Nejdříve reaguj na ně. Lidé bývají EMOCIONÁLNĚ NA DNĚ. Povzbuzuj je. Lidé chtějí USPĚT. Pomoz jim zvítězit. Lidé touží po VZTAZÍCH. Poskytni jim společenství. Lidé hledají VZORY, které by následovali. Buď příkladem.