Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Motivace a stimulace pracovníků ve vybraném podniku Autorka bakalářské práce: Martina Jakubcová.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Řízení vztahu se zákazníky ve vybraném podnikatelském subjektu v oblasti maloobchodu se sportovními potřebami Autor bakalářské práce: Daniel Baumruk (147.
Advertisements

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Hodnota vnímaná zákazníkem ve vybraném podniku Autor práce: Jana Štindlová,
Vysoká škola technická a ekonomická Ústav podnikové strategie Daňové a odvodové zatížení podnikatelů v ČR Autor bakalářské práce:Lucie Minaříková Vedoucí.
Autor bakalářské práce: Ondřej Netík Vedoucí bakalářské práce:Ing. Romana Píchová, DiS. Oponent bakalářské práce:Mgr. Stanislav Křída České Budějovice,
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Dopady účetní reformy veřejných financí v konkrétních podmínkách vybrané.
Komunikační chyby vedoucích pracovníků ve vybraném podniku Autor bakalářské práce: Alena Strakošová Vedoucí bakalářské práce: Ing. Iveta Kmecová, Ph.D.
Řízení vztahů se zákazníky ve vybraném podnikatelském subjektu v oblasti maloobchodu s potravinářských zbožím Autor: Veronika Janáková Vedoucí práce: Ing.
Specifika účtování ve vybraném zemědělském podniku Autor bakalářské práce: David Limberk Vedoucí bakalářské práce: Ing. Kristina Kabourková Oponent bakalářské.
Návrh účinné marketingové komunikace podniku v oblasti služeb
DOTACE A TRANSFERY Z ÚČETNÍHO HLEDISKA A JEJICH VLIV NA HOSPODAŘENÍ
Vysoká škola technická a ekonomická
Komunikační chyby řídících pracovníků v Českém statistickém úřadu
Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku
VŠTE České Budějovice Ústav podnikové strategie
Program obnovy venkova Jihočeského kraje v letech
Motivace a stimulace pracovníků v podniku Terno České Budějovice
Analýza manažerských dovedností ve vybraném podniku
VŠTE v Českých Budějovicích Bakalářská práce
Vysoká škola technická a ekonomická
Analýza požadovaných kompetencí na trhu práce ve vybraném oboru
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Motivace a stimulace pracovníků ve vybraném podniku Autor práce:
Obhajoba bakalářské práce
Financování a účetnictví základních škol
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Vývoj předpisů týkajících se majetku podniku a změny účtování majetku
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Struktura a vypořádání hospodářského výsledku v dané obchodní korporaci.
Vysoká škola technická a ekonomická Ústav podnikové strategie
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybrané obchodní společnosti
Analýza vnitropodnikového komunikačního systému ve vybraném podniku
Řízení vztahů se zákazníky ve vybraném podniku
Analýza požadovaných kompetencí na trhu práce ve vybraném oboru
Hodnota vnímaná zákazníkem
Autor bakalářské práce : Karel Ibehej Vedoucí bakalářské práce: Ing
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
ANALÝZA KONKURENČNÍHO PROSTŘEDÍ
Zásobování a účtování zásob ve vybraném podniku
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Analýza motivačního a stimulačního systému ve vybraném podniku.
Zpětná vazba zákazníků ve vybrané společnosti
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Problematika dlouhodobé nezaměstnanosti v ČR Autor bakalářské práce:
Autor bakalářské práce: Dominika Ješová
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Propagace nových výrobků firmy Kloida a jejich zavádění na trh
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Analýza konkurence na maloobchodním trhu ve zvolené oblasti
Povolání logistický manažer
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Analýza vhodnosti používaných komunikačních nástrojů ve vybraném podniku.
Systém odměňování ve vybraném podniku
Zhodnocení finanční situace konkrétního podniku
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
CRM v maloobchodní jednotce se sportovním zbožím
České Budějovice, červen 2016
Ústav podnikové strategie
Systém odměňování pracovníků ve vybraném podniku
Systém odměňování pracovníků ve vybraném podniku
Analýza merchandisingu a nákupní atmosféry vybrané obchodní jednotky
Analýza merchandisingu a nákupní atmosféry vybrané obchodní jednotky
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Vztah řízení výkonu a pracovního hodnocení zaměstnanců ve vybraném.
Analýza vnitropodnikového komunikačního systému ve vybraném podniku
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Vnitropodniková komunikace ve vybraném podniku Autor práce: Denisa.
Analýza marketingového mixu ve vybraném podniku
Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Ekonomické vyhodnocení firemního vzdělávání a jeho vliv na výkonnost.
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku
Analýza vnitropodnikové komunikace ve vybraném podniku
ANALÝZA VNITROPONIKOVÉHO KOMUNIKAČNÍHO SYSTÉMU VE VYBRANÉM PODNIKU
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Transkript prezentace:

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Motivace a stimulace pracovníků ve vybraném podniku Autorka bakalářské práce: Martina Jakubcová Vedoucí bakalářské práce: Mgr. Hana Bartošová Oponent bakalářské práce: Ing. Marcela Juraszková České Budějovice, červen 2016

Motivace a důvody k řešení daného problému Zajímavost vybraného tématu Znalost a působení v daném prostředí Osobní zájem o danou problematiku Možná budoucí spolupráce

Cíl práce Cílem práce je specifikovat a analyzovat motivační nástroje vybraných podniků a určit jejich přínos pro zlepšení finančního zdraví zvolených firem.

Výzkumné problémy Problém č. 1 Zaměstnanci a jejich motivační prostředky. Problém č. 2 Celková spokojenost zaměstnanců na pracovišti. Problém č. 3 Vztah s nadřízeným a s kolegy na pracovišti.

Použité metody Dotazníkové šetření 10 uzavřených otázek, 1 otevřená Sběr dat- leden 2016 Návratnost dotazníků: Počet Vyjádření v % Rozdáno 40 100 % Odevzdáno

Analyzované podniky Lesy České Republiky Lesy města Písku Založení: 1. 1. 1992 Sídlo: Hradec Králové Více než 1,3 mil. ha lesního majetku Lesní správa Vyšší Brod: 20 zaměstnanců 20. 000 ha lesa Založení: 1. 1. 1993 Sídlo: Písek 6.500 ha lesa 20 zaměstnanců

Dosažené výsledky a přínos práce 1. výzkumný problém: Zaměstnanci a jejich motivační prostředky

Dosažené výsledky a přínos práce 2. výzkumný problém: Celková spokojenost zaměstnanců na pracovišti Spokojenost respondentů v zaměstnání Spokojenost s celkovou atmosférou na pracovišti

Dosažené výsledky a přínos práce 3. Výzkumný problém: Vztah s nadřízeným a s kolegy na pracovišti Spokojenost se svým nadřízeným Spokojenost s kolegy

Návrhy opatření LS Vyšší Brod Vztah s nadřízeným pracovníkem vzdělávací program pro vedoucí pracovníky Nadměrný stres v zaměstnání částečná eliminace stresových faktorů Změna zaměstnání správná komunikace se zaměstnanci, snižování pocitu nadměrného stresu

Návrhy opatření Lesy města Písku Motivační strategie celkově nízká úroveň ( standartní firma) Platové ohodnocení půlroční či roční odměny, větší benefity Vnímání motivačních prostředků nevyužívání zaměstnaneckých výhod Změna zaměstnání zvýšení finančního ohodnocení

Závěrečné shrnutí Motivační nástroje byly specifikovány a analyzovány Navrženy nové návrhy opatření

Doplňující otázky Vedoucí bakalářské práce: bez dotazů Oponent bakalářské práce: 1) Jaké motivační nástroje jsou využívány ve firmě Lesy města Písku a jaké v LS Vyšší Brod? 2) Pro obhajobu doporučují vybrat si jeden motivační nástroj, u něhož relevantními podloženými přínosy poukážete na možné „zlepšení finančního zdraví v jedné z firem“, jak na str. 46 uvádíte, aby nabyla alespoň dílčí platnost Vaše poslední věta Závěru.

DĚKUJI ZA POZORNOST  Martina Jakubcová, 11240