Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku

Prezentace na téma: "Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku"— Transkript prezentace:

1 Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Obor: Ekonomika podniku Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku Autorka bakalářské práce: Monika Hodrová Vedoucí bakalářské práce: Ing. Kristina Kabourková České Budějovice, červen 2017

2 Motivace a důvody k řešení daného problému
Profesionální zájem Klíč pro efektivní fungování celého podniku Aktuálnost problému

3 Cíl práce Cílem bakalářské práce „Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku“ je popsat úkoly, která má podnik v souvislosti s nástupem pracovníka, prokázat znalost výpočtu mezd.

4 Výzkumné problémy Výzkumný problém 1
Jsou podmínky pro nástup v podnikatelské sféře a ve veřejné službě a správě zaměstnanců u Policie ČR do občanského a služebního poměru stejné? Výzkumný problém 2 Je rozdíl ve výpočtech mezd u vybraného podniku v podnikatelské sféře a vybraného subjektu při používání platových tarifů dle zákona? Výzkumný problém 3 Je rozdíl ve výpočtech mezd u občanských zaměstnanců a policistů bez praxe a s praxí?

5 Výzkumné problémy Výzkumný problém 4
Je rozdíl ve výpočtech mezd vedoucích pracovníků v občanském poměru a vedoucích pracovníků ve služebním poměru s praxí? Výzkumný problém 5 Je sebehodnocení zaměstnance přínosem pro zaměstnavatele a vede k pracovnímu postupu? Výzkumný problém 6 Jaký je rozdíl zaměstnaneckých výhod v podnikatelské sféře a ve veřejné sféře?

6 Použité metody Rozhovor: - konzultace s vedoucími pracovníky
- konzultace se mzdovou účetní Sběr dat: - vnitropodnikové směrnice - mzdové podklady

7 Představení společností
TIP TRADING spol. s. r. o Specializace na export papíru a papírenských výrobků Cca 55 zaměstnanců Má vlastní účetní Policie ČR Chrání bezpečnost osob a majetku, veřejný pořádek a předchází trestné činnosti Podřízena ministerstvu vnitra Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství polici

8 Dosažené výsledky a přínos práce
Výzkumný problém 1 Rozdílné podmínky - absolvování psychologických a fyzických testů - 6 měsíců studia - 2 měsíce praxe - 3 měsíce výcvikové středisko

9 Dosažené výsledky a přínos práce
Výzkumný problém 2 - Rozdíl není - Případný rozdíl u uplatněných slev, příplatek za vedení, osobní ohodnocení Výzkumný problém 3 - Vysoký rozdíl ve výpočtu mezd - Služební poměr se liší od zaměstnaneckého poměru

10 Dosažené výsledky a přínos práce
Výzkumný problém 4 - rozdíl ve výpočtu mezd - pracovní zařazení, dosažené vzdělání, délka praxe Výzkumný problém 5 - přínos pro obě strany Výzkumný problém 6 - výhody pouze u Policie ČR

11 Závěrečné shrnutí Doporučení: TIP TRADING spol. s. r. o.
- lepší výběr zaměstnanců - sebehodnocení - finanční ohodnocení, benefity Police ČR - finanční ohodnocení Personální a mzdová agenda je dobře zajištěna Cíl byl splněn

12 Doplňující otázky Vedoucí práce:
- Charakterizujte zákonné důchodové a sociální pojištění v ČR.

13 Doplňující otázky Oponent práce:
- Jmenujte zásadní rozdíly v zaměstnávání pracovníků v podnikatelské sféře a ve veřejném sektoru včetně možných výhod a nevýhod, které jednotlivé sektory mohou nabídnout.

14 Děkuji za pozornost