PRACOVNÍ POMĚR UKONČENÍ. PRACOVNÍ POMĚR UKONČENÍ.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Zaměstnání 2. ročník tříletého studia č. 272 Dana Kubelková
Advertisements

Pracovní smlouva VY_32_INOVACE_ 18 Pracovní smlouva.
PRACOVNÍ POMĚR Mgr. Michal Oblouk.
6. Pracovně právní vztahy
PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY
Střední zdravotnická škola, Národní svobody Písek, příspěvková organizace Registrační číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ Číslo DUM:VY_32_INOVACE_BERGMANNOVA_11.
VY_32_INOVACE_08_PEK_448_Mus
Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava - Vítkovice, příspěvková organizace Autor: Ing. Andrea Modrovská Datum: 21. dubna 2012 Název: VY_32_INOVACE_7.3.4.
Gymnázium, Obchodní akademie a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Hodonín Pracovně právní vztahy.
5. téma:. Práce jako výrobní faktor  půda, práce, kapitál ( + know-how)  „Lidský kapitál“ (vzdělání + praxe = kvalifikace)  Státní politika zaměstnanosti.
Digitální výukový materiál zpracovaný v rámci projektu „EU peníze školám“ Projekt:CZ.1.07/1.5.00/ „SŠHL Frýdlant.moderní školy“ Škola:Střední škola.
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Šablona:III/2 Č. materiálu VY_32_INOVACE_227.
Zpracoval: Ing. Jiří Stonawský
Skončení pracovního poměru
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Žáci si interaktivně, ústně i písemně opakují dané učivo.
Název školyStřední odborná škola a Gymnázium Staré Město Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ AutorIng. Adamčíková Zdeňka Název šablonyIII/2.
Pracovní poměr Autor: Mgr. Pavel Semerák Občanský a společenskovědní základ Inovace výuky na Gymnáziu Otrokovice formou DUMů CZ.1.07/1.5.00/
Autor:Ing. Libuše Sušická Předmět/vzdělávací oblast:Ekonomika Tematická oblast:Zaměstnanci Téma:Další možnosti skončení pracovního poměru Ročník:3. Datum.
Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava – Vítkovice,příspěvková organizace Autor: Ing. Andrea Modrovská Datum: 3. dubna 2012 Název: VY_32_INOVACE_7.3.7.
VY_32_INOVACE_08_PEK_446_Mus
Inflation in the EU Member states – July 2008 Hodinové náklady práce v ČR - EUR.
Návrh struktury personálního spisu
Ukončení pracovního poměru Střední odborná škola Otrokovice Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Lenka.
Název vzdělávacího materiálu Gymnázium a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Zlín Tematická oblast Pracovní a trestní právo Datum vytvoření27.
Zsv. Gymnázium Vítězslava Nováka Husova 333/II, Jindřichův Hradec Název dokumentu: Ročník: Autor: Gymnázium Vítězslava Nováka Husova 333/II, Jindřichův.
Vzdělávací materiál vytvořený v projektu OP VK Název školy:Gymnázium, Zábřeh, náměstí Osvobození 20 Číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ Název projektu:Zlepšení.
Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Jana Milotová, Obchodní akademie a Střední odborná škola logistická, Opava, příspěvková.
1 Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Jana Švejdová. Dostupné z Metodického portálu cz, ISSN: , financovaného.
Odvolání z funkce a další zvláštnosti postavení vedoucího zaměstnance
Označení materiálu : VY_32_INOVACE_EKO_1261Ročník:3. Vzdělávací obor: Ekonomika Tematický okruh: Mzdy Téma: Pracovní poměr Jméno autora: Ing. Zdeňka Suchomelová.
Pracovní právo a právo sociálního zabezpečení
Skončení pracovního poměru
Téma 6 Skončení pracovního poměru
262/2006 Sb., zákoník práce 89/2012, občanský zákoník 2.
 Ekonomická, finanční, právní a insolvenční andragogika určená lektorům, poradcům a dalším účastníkům vzdělávání - cz.1.07/3.2.11/ Vzdělávací program:
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Ing. Veronika Dostálková MBA ZÁKONÍK PRÁCE Podnik a podnikání 3. ročník Srpen 2012.
Odměňování pracovníků. 3. ro Název projektu: Nové ICT rozvíjí matematické a odborné kompetence Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Název školy: Střední.
Vybrané otázky nového ZÁKONÍKU PRÁCE Zákon č. 262/2006 Sb.
Aktivní politika zaměstnanosti – Modul III LEGISLATIVA.
Zaměstnání. práce cílevědomá lidská činnost cílevědomá lidská činnost získat statky a služby k uspokojení potřeb získat statky a služby k uspokojení potřeb.
STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ MĚSTEC KRÁLOVÉ, T. G. MASARYKA 4 Pracovní právo.
Výukový materiál Zpracovaný v rámci projektu EU peníze školám Název projektu: Zlepšujeme a vzděláváme Název programu: Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost.
Téma 5 Skončení pracovního poměru Zákoník práce § 48 až 73.
VY_32_INOVACE_3_1_5 SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Autor: Ing. Jana Rauscherová Zkvalitnění výuky na GSOŠ prostřednictvím inovace Gymnázium a Střední odborná.
Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, Hodonín Registrační čísloCZ.1.07/1.5.00/ Označení DUMVY_32_INOVACE_E21.03 Ročník2. ročník.
Skončení pracovního poměru JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. 1.
Obchodní akademie, Střední odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky, Hradec Králové Autor:Mgr. Bc. Klára Loudová Název materiálu:
Ukončení pracovního poměru 1 Hradec Králové Datum CZECH SALES ACADEMY Hradec Králové – VOŠ a SOŠ s.r.o. Hradecká 1151, Hradec Králové.
Střední škola a Vyšší odborná škola cestovního ruchu, Senovážné náměstí 12, České Budějovice ČÍSLO PROJEKTU CZ.1.07/1.5.00/ ČÍSLO MATERIÁLU.
Téma 7 Skončení pracovního poměru
Datum:   Projekt: Kvalitní výuka Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/
Pracovně právní vztahy
Základy pracovněprávních vztahů
Pracovní právo II. Pracovní poměr.
Ekonomika Personální činnost 3. Ing. Miroslava Farmačková
ZÁKLADNÍ ŠKOLA SLOVAN, KROMĚŘÍŽ, PŘÍSPĚVKOVÁ ORGANIZACE
Základy pracovněprávních vztahů
Téma 6 Skončení pracovního poměru
Dotkněte se inovací CZ.1.07/1.3.00/
Provozováno Výzkumným ústavem pedagogickým v Praze.
zpracovaný v rámci projektu
Název školy: ZŠ Klášterec nad Ohří, Krátká 676 Autor: Mgr
Odcházející pracovníci
Název vzdělávacího materiálu
Digitální učební materiál
Občanská nauka 1. M PRACOVNÍ POMĚR Obr. 1 Povolání (1)
Název projektu: Moderní škola
Transkript prezentace:

PRACOVNÍ POMĚR UKONČENÍ

1/ UPLYNUTÍM DOBY U PRACOVNÍHO POMĚRU NA DOBU URČITOU

2/ ZRUŠENÍM VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ ZKUŠEBNÍ DOBA - 1 – 3 MĚSÍCE MŮŽE UKONČIT ZAMĚSTNANEC MŮŽE UKONČIT ZAMĚSTNAVATEL 3 DNY PŘEDEM PÍSEMNĚ

3/ dohodou OBOUSTRANNÝ PÍSEMNÝ SOUHLAS PRACOVNÍ POMĚR SKONČÍ VE SJEDNANÝ DEN NENÍ VÝPOVĚDNÍ LHŮTA NENÍ ODSTUPNÉ

4/ smrtí zaměstnance JEDEN Z PARTNERŮ PRACOVNÍHO POMĚRU FYZICKY NEEXISTUJE

a/ ze strany zaměstnavatele 5/ VÝPOVĚĎ a/ ze strany zaměstnavatele Musí být důvod b/ za strany zaměstnance Nemusí být důvod

5/ VÝPOVĚĎ ZÁKONÍK PRÁCE VÝPOVĚDNÍ LHŮTA WWW.ZAKONIKPRACE.CZ § 51

Důvody výpovědi podle zp

odstupné VÝPOVĚĎ ZE STRANY ZAMĚSTNAVATELE DŮVOD – SNIŽOVÁNÍ POČETNÍCH STAVŮ ZAMĚSTNANCŮ, REORGANIZACE, STĚHOVÁNÍ, RUŠENÍ PODNIKU ODSTUPŇOVÁNO PODLE DÉLKY ZAMĚSTNÁNÍ VÝPOČET – Z PRŮMĚRNÉ MZDY ZA POSLEDNÍ 3 MĚSÍCE ZÁKONÍK PRÁCE Č. 262/2006 SB. § 67

VÝŠE ODSTUPNÉHO 1x průměrná mzda – pracoval do 1 roku 2x průměrná mzda – pracoval do 2 let Trojnásobek průměrné mzdy – pracoval u zaměstnavatele déle než 2 roky VYPLACENO - s poslední mzdou

Příklad z praxe Dnes podáváš písemně výpověď z pracovního poměru. 12. prosince 2012 ??? Jak bude dlouhá výpovědní lhůta? ??? Kdy skončí tvůj pracovní poměr? ??? Dostaneš odstupné? ??? Co ti musí dát zaměstnavatel?

odpovědi 2 měsíce, začíná prvním dnem následujícího měsíce

odpovědi 28. února 2012

odpovědi Nedostanu.

odpovědi ZÁPOČTOVÝ LIST POTVRZENÍ O PŘÍJMU POSLEDNÍ MZDU PRACOVNÍ POSUDEK - HODNOCENÍ

6/ OKAMŽITÉ ZRUŠENÍ ZAMĚSTNANEC MŮŽE ZE ZDRAVOTNÍCH DŮVODŮ – ZAMĚSTNAVATEL HO NEPŘEVEDL NA JINOU PRÁCI KDYŽ ZAMĚSTNANCI NEBYLA 15 DNÍ VYPLACENA MZDA

6/ okamžité zrušení MŮŽE ZAMĚSTNAVATEL, KDYŽ ZAMĚSTNANEC HRUBĚ PORUŠIL PRACOVNÍ KÁZEŇ – NÁVYKOVÉ LÁTKY NA PRACOVIŠTI, HRUBÉ PORUŠENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE ZAMĚSTNANEC BYL ODSOUZEN ZA ÚMYSLNÝ TRESTNÝ ČIN