Stres a vztahy na pracovišti … PhDr. Pavel Beňo (Práce a vztahy) Tel. 222711362 nebo 602349848 E-mail: 222711362@praceavztahy.cz

Osnova: Práce, pracovní výkon a radost z práce Od „klasického“ k tzv. „psychosociálnímu“ stresu Zaměstnání jako místo hrůzy a ohrožení zdraví (násilí na pracovišti) Snakes in suits (Hadi v oblecích) – P. Babiak, R. Hare Mobbing vs. Straining Posttraumatická zahořklost podle Michaela Lindena Důstojná práce, psychický nátlak a psychické násilí na pracovišti – Jak to vidíte Vy? Dotazy …

„Něco na rozehřátí …“ Ano či ne ? „Člověk byl stvořen, aby pracoval.“ „Potřeba spolupráce a férových vztahů jsou zakotveny již v našich genech.“ „Stres je i psychický nátlak.“ „Více demokracie by mělo také znamenat méně násilí – fyzického i psychického.“

Práce, pracovní výkon a radost z práce Charakter práce se mění! (Kupř. méně fyzické dřiny, atp.) Vědecký management (F.W. Taylor, H. Ford, T. Baťa) Human Relations (Hawthornské studie, Elton Mayo …)

Stres & psychosociální stres … 3 osobnosti z historie výzkumu stresu: Walter B. Cannon … Hans Selye … Hainz Leymann (1871 – 1945) (1907 – 1982) (1932 – 1999) Pojem stres, patří dnes ve vědecké terminologii údajně k nejvíce frekventovaným slovům a mluví-li se nyní o stresu, v drtivé většině případů máme na mysli stres „psychosociální“,( tzv. „stres z interpersonálních vztahů“).

„Selyeho Praha“ … (GAS, Eustres-Distres, 3 fáze stresu …)

Zaměstnání jako místo hrůzy … (I.P. Pavlov a jeho experimenty …) Víte co je? Šikana - kyberšikana Mobbing -cybermobbing Bossing - grooming, pharming Staffing - happy slapping Bullying - hoax, outing, phishing Harassment (obtěžování) - sexting Diskriminace - pharming Stalking - cyberstalking … Whistleblowing Co mají tyto destruktivní formy jednání společného?

Snakes in suits (Hadi v oblecích) P. Babiak, R. Hare, 2006

Mobbing vs. Straining Harald Ege, Bologna/It; www.mobbing-prima.it Viz prezentaci Mobbing vs. Straining na http://praceavztahy.cz/archives/mobbing-a-bossing-jako-studijni-predmet?preview_id=1008

Posttraumatická zahořklost … dle Michaela Lindena Viz prezentaci Trauma-PTSD-PTED na http://praceavztahy.cz/archives/mobbing-a-bossing-jako-studijni-predmet?preview_id=1008

Koncept důstojné práce (ILO 1999) - „decent“ work, „dignity“… „würdige“ Arbeit, „gute“ … Práce - mužů i žen – která probíhá v podmínkách 1. svobody (freedom), 2. rovnosti (equity), 3. bezpečí a jistoty (security) a lidské důstojnosti (human dignity) zdroj: www.ilo.org/public/english/standards/relm/ilc/ilc87/rep-i.htm Jak vidíte situaci ve Vaší firmě? (Na škále 0 – 100%?) V posledních letech se v kontextu výkonu práce mluví o „moderním otroctví“ (modern slavery). Myslíte si, že oprávněně? Mluví se však také o „slušné“ příp. „férové“ firmě. Podle čeho - podle jakých „znaků“ – lze takovou firmu (roz)poznat?

(Psychický) nátlak, násilí… v práci Jak to vidíte Vy? (Práce ve dvojicích …) Jak by jste tyto pojmy - „nátlak“ a „násilí“ - popsali či definovali? Co je ještě přijatelné a co již ne? Kde je hranice a jak se „to“ pozná? Jakou roli by zde mohly hrát !“vztahy“?

Diskuse … Vaše otázky … Vaše myšlenky … Vaše náměty a návrhy … Děkuji za pozornost!