Adaptace jedinců v novém pracovním prostředí

Prezentace na téma: "Adaptace jedinců v novém pracovním prostředí"— Transkript prezentace:

1 Adaptace jedinců v novém pracovním prostředí
Vedoucí: doc. PhDr. Alena Kajanová, Ph.D., v.r. Oponent: Mgr. Tomáš Mrhálek, v.r. Autor: Barbora Pavelková

2 Úvod a motiv výběru tématu
důležitá činnost personálního útvaru vliv na pracovníka X podnik působí zde faktory komunikace, motivace v současnosti často zanedbávaný proces osobní zkušenost

3 Cíl práce analýza adaptačního procesu
faktory ovlivňující komunikaci, motivaci a psychickou odolnost pohled ze strany zaměstnance X zaměstnavatele (personalisty)

4 Hlavní výzkumná otázka
„Jak vnímají nástup do zaměstnání a adaptaci noví zaměstnanci a jak k ní přistupují zaměstnavatelé a personalisté mající začlenění jedince za úkol?“

5 Metodika práce metody a techniky sběru dat
- deskriptivní výzkumný problém, kvalitativní přístup - empirický výzkum - strukturovaný rozhovor výzkumný soubor „Co? Koho? Za jakých podmínek?“

6 Výzkum rozdíly ve vnímání adaptace ze strany zaměstnance a zaměstnavatele rozdíly v užití motivátorů komunikace převážně vícestupňová velký podíl mají spolupracovníci v praxi častější neformální adaptace

7 Diskuse výsledků

8 Návrhy opatření - snížení nákladů na vzdělávání - spolupráce s úřady práce - podpora týmové práce a větší zapojení vedoucích pracovníků do adaptačního procesu - podpora neformální adaptace - samostatnost pracovníka

9 Shrnutí individuální přístup k adaptaci
prvotní komunikaci tvoří převážně spolupracovníci peněžní motivátor není v současnosti nejdůležitější psychická odolnost není výrazně narušena téma pro další práci cíl práce byl naplněn

10 Doplňující dotazy vedoucího
1. „K jakým zkreslením mohlo v průběhu výzkumu dojít?“ 2. „Jaké jsou možnosti praktického využití výsledků práce a jak je využijete Vy?“

11 Děkuji Vám za pozornost!