Ing. Veronika Dostálková MBA MZDA Podnik a podnikání 3. ročník Srpen 2012

ANOTACE Záměrem této sady výukových materiálů s názvem Podnik a podnikání je poskytnout žákům potřebné informace o pojmu ekonomie, podnik a podnikání. Jednotlivé DUMy (prezentace) v této sadě popíší postupně tematické oblasti, které jsou probírány v předmětu Ekonomie na naší SŠ. Konkrétně tato prezentace je zaměřena na odměňování a mzdu - výpočet

MZDA

Výpočet čisté mzdy Hrubá mzda * Sazba daně 15 % = ČISTÁ MZDA Záloha na daň z příjmů + Slevy na dani + Daňové zvýhodnění Sociální pojištění (SP) Zdravotní pojištění (ZP) = ČISTÁ MZDA HRUBÁ MZDA + zdravotní pojištění (ZPF) + sociální pojištění (SPF) = SUPERHRUBÁ MZDA SUPERHRUBÁ MZDA * Sazba daně 15 % = záloha na daň z příjmu

Rozbor jednotlivých složek mzdy Hrubá mzda (HM) Součet veškerých položek, které připadají zaměstnanci za práci odvedenou v příslušném kalendářním měsíci. Skládá se ze základní mzdy, příplatků, odměn, náhrad mzdy (dovolená, svátek) a dalších plnění. Zdravotní pojištění (ZPF) Zdravotní pojištění, které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel-firma (9 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru. Sociální pojištění (SPF) Sociální pojištění, které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel-firma (25 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru.

Superhrubá mzda Tento pojem v zákoně nenajdeme, ale zjednodušeně můžeme říci, že to je hrubá mzda zvýšená o částku odpovídající pojistnému na sociální a zdravotní pojištění placenou zaměstnavatelem za své zaměstnance. Sazba daně z příjmů Pro rok 2012 je sazba daně 15 %. Záloha na daň z příjmů Vypočteme ji jako sazba daně krát superhrubá mzda. Slevy na dani Jedna dvanáctina ročních slev na dani, které lze uplatňovat měsíčně. Daňové zvýhodnění Jedna dvanáctina ročních hodnot

Sociální pojištění (SP) Sociální pojištění, které platí zaměstnanec ze své mzdy (6,5 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru. Zdravotní pojištění (ZP) Zdravotní pojištění, které platí zaměstnanec ze své mzdy (4,5 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru.

Slevy na dani a daňová zvýhodnění Sleva roční měsíční Na poplatníka, důchodce, druhého z manželů bez příjmů 24 840 Kč 2 070 Kč Na druhého z manželů bez příjmů * - držitele ZTP/P 49 680 Kč 4 140Kč Invalidní důchod prvního a druhého stupně 2 520 Kč 210 Kč Invalidní důchod třetího stupně 5 040 Kč 420 Kč Držitel průkazu ZTP/P 16 140 Kč 1 345 Kč Student 4 020 Kč 335 Kč Daňové zvýhodnění na dítě - dítě ZTP/P 11 604 Kč 23 208 Kč 1 117 Kč 1 934 Kč

Příklad Hrubá mzda 20 000 Kč Zaměstnanec Zaměstnavatel - 900 Kč Zdravotní pojištění - 900 Kč - 1 800 Kč Sociální pojištění - 1 300 Kč - 5 000 Kč Základ pro daň z příjmu= Superhrubá mzda 26 800 Kč Sleva na dani + 2 070 Kč Daňové zvýhodnění + 0 Kč Záloha na daň - 4 020 Kč Daňový bonus + 0 Kč Čistá mzda bez daňového bonusu 15 850 Kč

Použité zdroje KLÍNSKÝ, Petr; MUNCH, Otto. Ekonomika pro obchodní akademie a ostatní střední školy 1- 4. Praha: Fortuna, 2006, ISBN 978-80-7402- 093-3. BELLOVÁ, Jana; ZLÁMAL, Jaroslav; MENDL, Zdeněk. Ekonomie. Kralice na Hané: Computer Media s.r.o., 2011, ISBN 978-80- 7402-093-3. www.microsoftoffice.com