Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Thomas International Analýza osobních a pracovních profilů Jitka Fuxová, Petr Barandovski.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Thomas International Analýza osobních a pracovních profilů Jitka Fuxová, Petr Barandovski."— Transkript prezentace:

1 Thomas International Analýza osobních a pracovních profilů Jitka Fuxová, Petr Barandovski

2 Obsah motivace Thomas International Thomas key software osobní profil pracovní profil praktická ukázka závěr

3 Charakteristika motivace  Vše co člověk dělá, dělá z určitých (vědomých, někdy též nevědomých) příčin, důvodů a pohnutek, které jsou pro něho subjektivně důležité a zároveň přiměřené a postačující.  Je síla vyvolávající chování zaměřené na uspokojení určité potřeby. Působení této síly nemusí být nutně pozitivní nebo negativní, tzn. že nemusí přinášet pouze uspokojení nebo frustraci.  V nejširším slova smyslu chápeme jako souhrn činitelů, které podněcují, orientují, posilují a udržují chování a jednání člověka, ukazují, kam člověk směřuje, o co usiluje a proč.

4 Specifika motivace sociálně podmíněná odráží dosavadní zkušenosti INDIVIDUALITA

5 Thomas International Management Systems Czech Republic

6 Thomas International mezinárodní organizace, která se zabývá prodejem a rozvojem systémů Thomas působí ve 47 zemích světa až profilů každý měsíc

7 Produkty & služby konzultační služby tréninkové programy Thomas key software

8 Konzultační služby Audity Výběrová řízení Diagnostický program

9 Tréninkové programy Thomas Analyst Příprava výkonných lidí Seznámení s Thomasem Využití Thomas systému v obchodní praxi Využití Thomas systému v manažerské praxi

10 Thomas key software JEDEN Z NEJVÝKONN Ě JŠÍCH SOFTWARE, ZABÝVAJÍCÍ SE LIDSKÝMI VZTAHY V PRÁCI

11 Thomas key software AOP – Analýza osobního profilu APP – Analýza pracovního profilu Porovnání AOP s APP Manažerské schopnosti Prodejní schopnosti Administrativně technické schopnosti Silné stránky a možné nedostatky Telefonický kontakt s klientem Potřeby vzdělávání

12 Osobní profil Čtyři okruhy vlastností: D jako dominance V jako vliv nad ostatními S jako potřeba stálosti O jako ochota se přizpůsobit

13 Výsledek osobního profilu jak vás vidí ostatní vaše chování pod tlakem jak se dotyčný vidí sám

14

15 Analýza pracovního profilu I.

16 Analýza pracovního profilu II.

17 Osobní profil - Jitka

18

19 Osobní profil - Petr

20

21 Pracovní profil - SOUDCE

22 Děkujeme za pozornost a rádi zodpovíme Vaše případné dotazy.


Stáhnout ppt "Thomas International Analýza osobních a pracovních profilů Jitka Fuxová, Petr Barandovski."

Podobné prezentace


Reklamy Google