Thomas International Analýza osobních a pracovních profilů

Prezentace na téma: "Thomas International Analýza osobních a pracovních profilů"— Transkript prezentace:

1 Thomas International Analýza osobních a pracovních profilů
Jitka Fuxová, Petr Barandovski

2 Obsah motivace Thomas International Thomas key software osobní profil
pracovní profil praktická ukázka závěr

3 Charakteristika motivace
Vše co člověk dělá, dělá z určitých (vědomých, někdy též nevědomých) příčin, důvodů a pohnutek, které jsou pro něho subjektivně důležité a zároveň přiměřené a postačující. Je síla vyvolávající chování zaměřené na uspokojení určité potřeby. Působení této síly nemusí být nutně pozitivní nebo negativní, tzn. že nemusí přinášet pouze uspokojení nebo frustraci. V nejširším slova smyslu chápeme jako souhrn činitelů, které podněcují, orientují, posilují a udržují chování a jednání člověka, ukazují, kam člověk směřuje, o co usiluje a proč.

4 Specifika motivace sociálně podmíněná odráží dosavadní zkušenosti
INDIVIDUALITA

5 Management Systems Czech Republic
Thomas International Management Systems Czech Republic

6 Thomas International mezinárodní organizace, která se zabývá prodejem a rozvojem systémů Thomas působí ve 47 zemích světa až profilů každý měsíc

7 Produkty & služby konzultační služby tréninkové programy
Thomas key software

8 Konzultační služby Audity Výběrová řízení Diagnostický program

9 Tréninkové programy Thomas Analyst Příprava výkonných lidí
Seznámení s Thomasem Využití Thomas systému v obchodní praxi Využití Thomas systému v manažerské

10 Thomas key software JEDEN Z NEJVÝKONNĚJŠÍCH SOFTWARE, ZABÝVAJÍCÍ SE
LIDSKÝMI VZTAHY V PRÁCI

11 Thomas key software AOP – Analýza osobního profilu
APP – Analýza pracovního profilu Porovnání AOP s APP Manažerské schopnosti Prodejní schopnosti Administrativně technické schopnosti Silné stránky a možné nedostatky Telefonický kontakt s klientem Potřeby vzdělávání

12 Osobní profil Čtyři okruhy vlastností: D jako dominance
V  jako vliv nad ostatními S  jako potřeba stálosti O jako ochota se přizpůsobit

13 Výsledek osobního profilu
jak vás vidí ostatní vaše chování pod tlakem jak se dotyčný vidí sám

14

15 Analýza pracovního profilu I.

16 Analýza pracovního profilu II.

17 Osobní profil - Jitka

18

19 Osobní profil - Petr

20

21 Pracovní profil - SOUDCE

22 a rádi zodpovíme Vaše případné dotazy.
Děkujeme za pozornost a rádi zodpovíme Vaše případné dotazy.