Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj Katedra řízení Ekonomická fakulta Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích -----------------------------

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj Katedra řízení Ekonomická fakulta Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích -----------------------------"— Transkript prezentace:

1 ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj Katedra řízení Ekonomická fakulta Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích

2 ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Rozvoj pracovníků  Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj  Plánování a řízení kariéry

3 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj Formování a rozvoj systematický proces změny  úrovně znalostí, kvalifikace, dovedností  pracovního chování, jednání  názorů, postojů ve smyslu potřeb a budoucího směru organizace

4 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace,rozvoj Formování a rozvoj pracovních schopností Oblast  vzdělávání  kvalifikace  rozvoje

5 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj Formování a rozvoj Oblast  postojů  chování  jednání

6 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj Systém rozvoje

7 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj Cíle vzdělávání  Získávání znalostí v nových oblastech (ekonomiky, cenové politiky, marketinku, reklamy, řízení jakosti  Získávání dovedností teoretických i praktických v oblastech (odborných, profesních, manažerských, sociálních  Získávání znalostí a schopností komunikace v oblasti cizích jazyků  Získání poznatků a dovedností v oblasti použvání výpočetní techniky a automat. systémů vnitropodnikového řízení.  Výchova pracovníků k sebepoznání a vedení k osobnímu vzdělávání a sebevzdělávání.

8 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj Formování a rozvoj odpovědnost v procesu  pracovník  přímý nadřízený  organizace personalista

9 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj Plán podnikového vzdělávání Odpověď na otázky: Jaké školení má být zabezpečeno Komu Jakým způsobem Kým Kdy Kde S jakými náklady

10 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj Východiska a předpoklady

11 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj Procesy:  identifikace  plánování  realizace  hodnocení

12 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj Cyklus vzdělávání

13 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj

14 Stupně a vztahy

15 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj Hodnocení výsledku a účinnosti  Dosažení cíle  Efektivnost - přínos  Náklady - výnosy  Kvalita  Množství - lidé, čas

16 Rozvoj pracovníků Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj Odborný rozvoj zaměstnanců Zákoník práce a) zaškolení a zaučení, b) odbornou praxi absolventů škol, c) prohlubování kvalifikace, d) zvyšování kvalifikace

17 Rozvoj pracovníků Zodpovědnost za proces vzdělávání pracovník osobně  vyjádření vlastních potřeb  aktivní účastí na vzdělávání  důsledným uplatněním získaných poznatků

18 Rozvoj pracovníků Zodpovědnost za proces vzdělávání vedoucí pracovník  za vzdělávání přímých podřízených  zjištění a definování potřeby vzdělávání  rozhodnutí vznesení požadavku na vzdělávání  umožnění vzdělávání a vytvořením podmínek  zajištění důsledné kontroly vzdělávání  prostor pro využití nových znalostí  kontrola využívání nových znalostí

19 Rozvoj pracovníků Zodpovědnost za proces vzdělávání podnik, organizace  stanovení priorit  stanovení rozpočtu  odsouhlasení okruhů a vzdělávacích aktivit  zabezpečení podnikového školení

20 Rozvoj pracovníků Zodpovědnost za proces vzdělávání personálního oddělení  příprava a realizace akce analýzy potřeb  sumarizace potřeb ve spolupráci s vedoucími  plánování realizace vzdělávacích aktivit  plánování finančních nároků na školení  zajištění a realizaci vzdělávání  vyhodnocení závěrů vzdělávání

21 Rozvoj pracovníků Zodpovědnost za proces vzdělávání vedoucí pracovník  za využití nových znalostí pracovníka v pracovním procesu


Stáhnout ppt "ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj Katedra řízení Ekonomická fakulta Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích -----------------------------"

Podobné prezentace


Reklamy Google