Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ a personální činnosti Katedra řízení Ekonomická fakulta Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích ------------------

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ a personální činnosti Katedra řízení Ekonomická fakulta Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích ------------------"— Transkript prezentace:

1 ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ a personální činnosti Katedra řízení Ekonomická fakulta Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích

2 ŘLZ a personální řízení  Cíle:  Vytváří základní a rozhodující předpoklady a podmínky pro   strategii výrobní   strategii ekonomickou   strategii obchodní   s cílem prosperity

3 ŘLZ a personální řízení Postup  Vymezení rámcových zásad pers. řízení  Stanovení základních pravidel  Stanovení norem  Stanovení kontrolních mechanismů  Vybudování evidenční a servisní databanky

4 ŘLZ a personální řízení Úkoly Vytváření dynamického souladu mezi počtem a strukturou pracovních míst a počtem a strukturou pracovníků v každém okamžiku odpovídal požadavkům každého pracovního místa podniku v maximální míře odpovídaly pracovní schopnosti pracovníka zařazeného na toto pracovní místo na proměnlivost požadavků pracovních míst s určitým předstihem reagoval proces rozvoje pracovníků podniku.

5 ŘLZ a personální řízení Úkoly  Optimální využívání pracovních sil v podniku optimální využívání fondu pracovní doby optimální využívání pracovních schopností optimální kvalifikace pracovníků směřujících k vysoké produktivitě práce

6 ŘLZ a personální řízení Úkoly Formování  týmů  efektivního stylu vedení lidí  dobrých mezilidských vztahů v podniku

7 ŘLZ a personální řízení Úkoly Personální a sociální rozvoj pracovníků  rozvoj pracovních schopností  rozvoj a sociálních vlastností  péče o personální a kariérový růst  rozvíjení sociálních potřeb

8 ŘLZ a personální řízení Úkoly Vytváření příznivých pracovních podmínek Vytváření příznivých a životních podmínek

9 ŘLZ a personální řízení Strategie Strategie  Podniková strategie  Personální strategie

10 ŘLZ a personální řízení Přínos strategického ŘLZ

11 ŘLZ a personální řízení Politiky Podniková politika Personální politika Sociální politika

12 ŘLZ a personální řízení Efektivita manažerské práce

13 ŘLZ a personální řízení Personální činnosti a služby Personální marketing, trh práce Analýza pracovních míst Personální plánování Získávání a výběr pracovníků Přijímání, adaptace, Hodnocení pracovníka a jeho potenciálu Oceňování, odměňování Motivace, aktivizace, Rozmísťování, mobilita Rozvoj a vzdělávání Environmentální management Monitoring a tvorba klimatu a kultury Péče o pracovníky, zdraví, bezpečnost Péče o pracovní vztahy Dohled na dodržování zákonů, zásad etiky Personální informační systém

14 ŘLZ a personální řízení Personálních činností

15 ŘLZ a personální řízení Požadované způsobilosti v ŔLZ

16 ŘLZ a personální řízení Personální útvar – specifické úkoly

17 ŘLZ a personální řízení Rozdělení kompetencí

18 ŘLZ a personální řízení Otázky a očekávání odpovědí:  Jsou dosahovány: podnikové cíle?  Jsou splněna: očekávání jednotlivců?  Je naplněn koncept: společenské odpovědnosti organizace?


Stáhnout ppt "ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ a personální činnosti Katedra řízení Ekonomická fakulta Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích ------------------"

Podobné prezentace


Reklamy Google