Regulace nezaměstnanosti

Stručný přehled vývoje politiky zaměstnanosti  Keynesiánský přístup  Stimulace agregátní poptávky  Regulace mezd  Měnová devalvace  Regulace nabídky práce  Exit strategie  Dovolené (leaves)  Další nástroje

 Liberálnější přístupy  Nezaměstnanost – strukturální  Deregulace  Zvýšení incentiv k práci  Zlepšení flexibility pracovní síly

Současné trendy

Důraz na APZ a aktivaci nezaměstnaných  Důraz na APZ doprovázen transformací pasivní složky  Zvyšování rozsahu APZ  Podíl nezaměstnaných zařazených do programu APZ  Výdaje na APZ

Vývoj výdajů na APZ v zemích Evropské unie

Vývoj struktury APZ v zemích EU v letech

Workfare  Charakteristiky  Pracovní náplň  Donucení  Cíle  Prevence vzniku ‚kultury závislosti‘  Prevence sociálního vyloučení  Přístupy  Orientace na individuální selhání  Rozvoj lidského kapitálu a flexibility

Kvalita práce  Trh práce a sociální inkluze  Dimenze kvality práce:  Přístup ke vzdělávání, pracovnímu výcviku a osobnostnímu rozvoji  Bezpečnost práce a ochrana před zdravotními riziky  Organizace práce a pracovní doba  Finanční ohodnocení  Stabilita, jistota zaměstnání  A další

Přístup ke vzdělávání, pracovnímu výcviku a osobnostnímu rozvoji  Vazba na flexibilitu a zaměstnatelnost  Vazba na kvalitu života  Nerovnost v přístupu k výcviku a vzdělávání

Trendy ve vývoji APZ v ČR

Období  Snižování výdajů na APZ  ‚zpasívňování‘politiky zaměstnanosti  Pokles počtu osob zařazených do programů APZ  Důraz na rekvalifikace a veřejně prospěšné práce

Období  Do roku 2001 expanze APZ v ČR – ‚aktivace‘ politiky zaměstnanosti  2002 – 2003 útlum APZ  po roku 2003 navázání na pozitivní trend  Rok 2004  nový zákon o zaměstnanosti  APZ 2004 – 2006  Vstup do EU – přístup ke strukturálním fondům a Fondu soudržnosti

Financování programů prostřednictvím prostředků EU  Cíle politiky hospodářské a sociální soudržnosti EU  Cíl 1: Podpora rozvoje zaostávajících regionů  Cíl 2: Podpora oblastí potýkajících se s restrukturalizací  Cíl 3: Podpora politiky zaměstnanosti a vzdělávání

 Naplňování cílů probíhá prostřednictvím:  Strukturálních fondů  Fondu soudržnosti  Dalších nástrojů (Iniciativy Společenství ad.)  Strukturální fondy:  Evropský fond regionálního rozvoje (ERDF)  Evropský sociální fond (ESF)  Evropský zemědělský podpůrný a záruční fond (EAGGF)  Finanční nástroj pro podporu rybolovu (FIFG)

 Předvstupní nástroje (fondy Phare, ISPA, program SAPARD)  Phare 2003  cíle: Podpora míry zaměstnanosti v regionech Dokončení a testování struktur pro realizaci opatření OP RLZ  Operační program Rozvoj lidských zdrojů  Nástroj politiky zaměstnanosti a čerpání z ESF v regionech  Cíl: zaměstnanost, sociální integrace a konkurenceschopnost  4 priority: APZ, Sociální integrace a rovnost příležitostí, Rozvoj celoživotního učení, Adaptabilita a podnikání

 JPD (Jednotné programové dokumenty)  Praha, Cíl 2 a Cíl 3  Iniciativy Společenství  EQUAL  Nástroj boje proti diskriminaci a nerovnostem na trhu práce v EU  První kolo (2001) – Phare  Druhé kolo (2004) - ESF