SPP 728 Služby zaměstnanosti a práce s nezaměstnanými

Prezentace na téma: "SPP 728 Služby zaměstnanosti a práce s nezaměstnanými"— Transkript prezentace:

1 SPP 728 Služby zaměstnanosti a práce s nezaměstnanými
sobota Hana Pořízková

2 Soudobé vývojové tendence na trhu práce
v souvislosti s poznatky o druhé vlně modernizace umět vysvětlit příčiny soudobé nezaměstnanosti a marginalizace určité části pracovní síly; umět odpovědět na otázku, z jakých důvodů je pracovní síla na soudobých trzích práce ohrožena (informační společnost, technologický vývoj, důsledky tercializace, globalizace apod.); umět popsat faktory konkurenční výhody firem v rámci globální soutěže; důležité pojmy: modernizace, tercializace, globalizace, informační společnost, postindustriální společnost, globální soutěž, formální/neformální trh práce, interní/externí trh práce, primární/sekundární trh práce.

3 Diferencovaná rizika nezaměstnanosti
umět charakterizovat měnící se požadavky na pracovní sílu (rozhodující faktory úspěchu na pracovním trhu), které jsou důsledkem deindustrializace, globalizace a tercializace; umět charakterizovat rizikové faktory pracovní síly; umět charakterizovat rizikové skupiny (!!! rozdíl mezi faktory a rizikovými skupinami); umět diskutovat možné dílčí cíle intervencí při práci  jednotlivými rizikovými skupinami na trhu práce (znalost znevýhodnění jako klíč k tvorbě podpůrných opatření) důležité pojmy: lidský kapitál, flexibilita, adaptabilita, marginalizace na trhu práce;

4 Aktivní politika zaměstnanosti
umět charakterizovat rozdíl mezi aktivní a pasivní politikou zaměstnanosti znalost nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti a vhodnosti jejich užití (§104 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti) umět rozlišovat mezi sociální (např. zachování kontaktu s trhem práce, strukturace času, rozvoj sociálních sítí apod.) a ekonomickou perspektivou (cost-benefit analýza) hodnocení účinků politiky pracovního trhu důležité pojmy: politika zaměstnanosti, politika pracovního trhu, aktivní politika zaměstnanosti, pasivní politika zaměstnanosti,

5 Evropský sociální fond
co je Evropský sociální fond (ESF) a jaké je jeho poslání a význam co je to Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

6 Poradenství pro nezaměstnané
umět vysvětlit, co je to individuální akční plán; popsat jednotlivé typy poradenství dle klientů (Kotrusová, 2000:5); umět charakterizovat jednotlivé funkce poradenství pro zprostředkování (Kotrusová, 2000:5); umět stručně pojednat o jednotlivých metodách poradenství za účelem zprostředkování zaměstnání (Kotrusová, 2000:19-22); důležité pojmy: individuální akční plán, funkce poradenství pro zprostředkování, poradenství pro zaměstnané a nezaměstnané, poradenství pro zaměstnavatele, matching, aktivace.

7 Kontakt Mgr. et Mgr. Hana Pořízková