Nový pracovní řád pro naše zaměstnance

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
PRACOVNÍ PRÁVO ODPOVĚDOST ZAMĚSTNAVATELE ZA ŠKODU NP2.
Advertisements

ČLOVĚK A JEHO SVĚT ORIENTACE V ČASE Jana Štadlerová ZŠ Věšín.
Odpovězte laskavě na následující otázky. Vaše odpovědi určí výši vašeho platu na příští rok. Další.
Citáty O LÁSCE.
Rezervační systém AK Kladno Pokročilé používání. Vytvoření opakování rezervace.
PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ ve šk. roce 2012/2013. Pardubický kraj Povinné přijímací zkoušky pro maturitní obory SCIO testy 9. tř. – ČJ, M, OSP 5. tř. – OSP Podrobnosti.
Automatická prezentace Představte si, že Vám banka otevře účet s €, přitom je potřeba dodržet jen 2 pravidla.
PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY
Dosáhni cíle!.
Nedostatek času pro nás důchodce by již neměl existovat. ČAS důchodců.
Nedostatek času pro nás už neexistuje. Každý člověk má jenom tolik minut, hodin a dní kolik jich využije.
P ŘIJÍMÁNÍ PRACOVNÍKŮ Přijímání pracovníků představuje řadu procedur, které následují poté, co vybraný uchazeč o zaměstnání je informován o tom, že byl.
jdu na … pohovor, ÚP, do zaměstnán
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Šablona:III/2 Č. materiálu VY_32_INOVACE_227.
Žáci si interaktivně, ústně i písemně opakují dané učivo.
PŘIROZENÁ ANTIKONCEPCE
SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ – vybrané aspekty
Markéta Štíbrová Ondřej Vaníček Veronika Kamenická
Začátek  Psal se rok 1503  Leonardo se chystal na svou každodenní procházku. Bylo slunečné poledne, když se procházel po předměstí rodné Florencie,
PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ ve šk. roce 2014/2015
Bc. Jitka Hošková. pomáhá určit, který uchazeč bude pro firmu tím nejlepším zaměstnancem, a zároveň která firma bude tou nejlepší pro uchazeče. Nalézt.
Jméno firmy Podnikatelský plán. Shrnutí Jasně popište, co je smyslem činnosti vaší společnosti a jaké si kladete cíle –Stručně popište, jak si představujete.
Rady, návody, poučení pro studenty prvního a druhého ročníku.
Vaše budoucnost s FM GROUP
„Evropský zemědělský fond pro rozvoj venkova: Investuje do venkovských oblastí"
Kolektivní vyjednávání. Kolektivní smlouvy (KS)  upravují individuální a kolektivní vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci a práva a povinnosti smluvních.
Zsv. Gymnázium Vítězslava Nováka Husova 333/II, Jindřichův Hradec Název dokumentu: Ročník: Autor: Gymnázium Vítězslava Nováka Husova 333/II, Jindřichův.
Proč miluji důchod.
Pracovní desatero.
To je ta parta, která se vždy ráda vidí a poklábosí.
Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Jana Milotová, Obchodní akademie a Střední odborná škola logistická, Opava, příspěvková.
Návrh znění pracovní smlouvy. Pracovní smlouva uzavřena v souladu s ustanovením § 33 zákona č. 262/2007 Sb., zákoníku práce ve znění pozdějších předpisů.
EVIDENCE PRACOVÍKŮ.
VÝPOČTY O PRACOVNÍCÍCH
Jak správně vést evidenci pracovní doby
Od bestselleru k výzkumu
Přijímací pohovor prakticky „ Hledáme-li nového člověka do firmy, pak vybíráme vždy konkrétního člověka pro konkrétní činnost v konkrétním podniku.“
Milí spolupracovníci a spolupracovnice, Pokračujte … Zúčastněte se proto této dotazníkové akce pro zaměstnance. Můžete posoudit Vaše potěšení z práce,
Aktivní politika zaměstnanosti – Modul III LEGISLATIVA.
Strana 1 CAF a Lidské zdroje Mínění pracovníků má svoji váhu Krajský úřad Moravskoslezského kraje.
Výukový materiál Zpracovaný v rámci projektu EU peníze školám Název projektu: Zlepšujeme a vzděláváme Název programu: Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost.
Legislativa v oblasti RP (žen a mužů) Mgr. Veronika Šprincová.
STAŇ SE ČLENEM! STAŇ SE ČLENEM ODBORŮ To určitě! Mnoho dobrých důvodů proč se stát členem odborů.. Protože Tvoje práva jsou naše práce Přesčas y zadarm.
Pracovní doba a doba odpočinku, provozní doba
ZÁKLADNÍ ŠKOLA SLOVAN, KROMĚŘÍŽ, PŘÍSPĚVKOVÁ ORGANIZACE
Efektivní Knowledge management
Téma 7 Skončení pracovního poměru
PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ PRO ŠKOLNÍ ROK 2017/2018
PRACOVNÍ POMĚR UKONČENÍ. PRACOVNÍ POMĚR UKONČENÍ.
Nemocenské a další sociální dávky v ČR
Datum:   Projekt: Kvalitní výuka Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/
Šikanován/Obtěžován vedoucím
Části roku Mgr. Lenka Stará
Pracovně právní vztahy
Zaměstnání členů rodiny
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Analýza motivačního a stimulačního systému ve vybraném podniku.
Ekonomika Personální činnost 3. Ing. Miroslava Farmačková
Autor: Mgr. Radana Marelová
Důležité informace k organizaci SZZ v lednu 2014
Vliv radiace na člověka
Působnost valné hromady
Milí spolupracovníci a spolupracovnice,
Přijímací řízení
Ovládání Posun tlačítkem Vrácení Hlasitost
Organizační pokyny: Odjezd ve sobotu v 7:45 od školy (u bazénu)
Název společnosti Obchodní plán.
Prezentace výsledků průzkumu
Školní aktivity v oblasti kariérového poradenství
Název vědeckého projektu
Škola ZŠ Třeboň, Sokolská 296, Třeboň Autor Mgr. Dana Ingvortová Číslo
Transkript prezentace:

Nový pracovní řád pro naše zaměstnance

Onemocnění S okamžitou platností přestáváme akceptovat lékařská potvrzení jako důkaz Vašeho onemocnění. Pokud jste schopni dostavit se k lékaři, můžete se rovněž dostavit na pracoviště.

Operace Operace se Vám Vám výslovně zakazují. Pokud jste zaměstnanci této firmy, potřebujeme všechny vaše orgány. Zakazujeme Vám nechat si cokoliv odstranit. Byli jste přijati jako neporušení. Nechat si cokoliv odstranit pro Vás znamená okamžitou výpověď.

Dovolená Každý zaměstnanec má nárok na 104 volných dnů ročně. Tyto dny se jmenují Sobota a Neděle.

Úmrtí Úmrtí není žádnou omluvou pro opuštění pracoviště. Neexistuje nic, co byste ještě mohli udělat pro svého mrtvého přítele nebo příbuzného. Najděte si někoho, kdo Vás na pohřbu zastoupí.

Úmrtí 2 Ve výjimečných případech, ve kterých je Vaše přítomnost na pohřbu bezpodmínečně nutná, by jste si měli přeložit termín obřadu do pozdních odpoledních hodin. Povolíme Vám pracovat během polední přestávky a tím Vám umožníme odejít o půl hodiny dříve, pokud budete mít vyřízeny své denní úkoly.

Vlastní smrt Toto je jediný důvod, kdy Vám může být omluvena Vaší nepřítomnost. Jste povinni ji nahlásit 14 dnů předem, protože ještě musíte zapracovat svého nástupce.

Používání toalety Na toaletách je promarněno příliš cenného pracovního času. Do budoucna budou toalety používány podle plánu v abecedním pořadí. Všichni se jménem začínajícím na „A“ mezi 08:20 a 08:40, potom ti, jejichž jméno začíná na „B“, atd.) Pokud se Vám nepodaří vyřídit si svoji potřebu v přiděleném čase, budete muset počkat do následujícího dne, až Vaše jméno bude zase na řadě.

Používání toalety 2 V extrémních případech nouze si můžete se svým spolupracovníkem vyměnit Vaše pořadí, pokud k tomu máte písemné povolení svého nadřízeného. Čas na toaletu je omezen na tři minuty. Poté zazní výstražný tón, automaticky se otevřou dveře a toaletní papír se zasune zpět do schránky.

Polední přestávka: Štíhlí zaměstnanci mají přestávku hodinu, aby vypadali zdravěji. Normální lidé mají přestávku půl hodiny, aby si udrželi svou figuru. Tlustí zaměstnanci mají přestávku pět minut. To stačí, aby spolkli dietní pilulku a vypili zeštíhlovací nápoj.

Předpis o oblékání: Musíte se oblékat přiměřeně svému platu. Pokud nosíte zakázkové obleky nebo značkové zboží, vycházíme z toho, že nepotřebujete zvýšení platu.

Děkujeme Vám... Děkujeme Vám za Vaše loajální chování k firmě. Jsme tu proto, abychom Vám předávali pozitivní pracovní zkušenosti. Proto se se všemi dotazy, komentáři, obavami, stížnostmi, frustracemi, podrážděním, agresí, strachem, návrhy, atd. obracejte vzájemně jeden na druhého a ne na nás.

Přejeme Vám plodný a produktivní den Vedení společnosti