© 2004 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject to change without notice Home Office & HP Jan Fara 04/2008.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ Název projektuEU peníze středním školám Masarykova OA Jičín Název školyMASARYKOVA OBCHODNÍ.
Advertisements

Uzavírání veřejnoprávních smluv
Dobrovolnické centrum Ostrava. DC ADRA Ostrava Nejsme poskytovatel soc. služeb 3 akreditace MV ČR na vysílání dobrovolníků do soc. a zdrav.zařízení –
Název vzdělávacího materiálu Gymnázium a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Zlín Tematická oblast Pracovní a trestní právo Datum vytvoření4.
Městské lesy Hradec Králové a.s. Příměstské lesy města Hradce Králové a usměrňování požadavků jejich návštěvníků Ing. Milan Zerzán 5. června 2008.
Název vzdělávacího materiálu Gymnázium a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Zlín Tematická oblast Pracovní a trestní právo Datum vytvoření11.
© 2004 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject to change without notice Konference 80.let sociálního pojištění.
Dokumentace k zajištění BOZP
AU UK - školení zaměstnanců z BOZP
Výukový materiál byl zpracován v rámci projektu OPVK 1.5
DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ Název projektuEU peníze středním školám Masarykova OA Jičín Název školyMASARYKOVA OBCHODNÍ.
tříletý učební obor – Číšník, servírka
Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava - Vítkovice, příspěvková organizace Autor: Ing. Andrea Modrovská Datum: 28. dubna 2012 Název: VY_32_INOVACE_
P ŘIJÍMÁNÍ PRACOVNÍKŮ Přijímání pracovníků představuje řadu procedur, které následují poté, co vybraný uchazeč o zaměstnání je informován o tom, že byl.
© 2004 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject to change without notice e-Education workshop HP na konferenci.
Pracovní smlouva Po úspěšném absolvování pracovního pohovoru čeká uchazeče před nástupem další důležitý krok – podpis pracovní smlouvy.
vytvořený v projektu OP VK
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Šablona:III/2 Č. materiálu VY_32_INOVACE_227.
Pracovní poměr Autor: Mgr. Pavel Semerák Občanský a společenskovědní základ Inovace výuky na Gymnáziu Otrokovice formou DUMů CZ.1.07/1.5.00/
Spisová služba „light“
© 2004 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject to change without notice Virtual Classroom ISSS 2004, Hradec.
VY_32_INOVACE_08_PEK_446_Mus
Návrh novely zákoníku práce předložený vládě Svaz průmyslu a dopravy ČR souhlasil s návrhem novely zákoníku práce Stanovisko ze dne 31. března 2011.
Teleworking v Asseco CR Renata Leflerová Ředitel LZ Praha
Elektronická správa dokumentů ve veřejné správě
Výukový materiál vytvořený v rámci projektu „EU peníze školám“ Škola: Střední škola právní – Právní akademie, s.r.o. Typ šablony: III/2 Inovace a zkvalitnění.
Uzavírání veřejnoprávních smluv (zákon č. 500/2004 Sb., správní řád)
Pracovní doba, BOZP Základy pracovního práva a sociálního zabezpečení v ES – přednáška č. 4.
Návrh znění pracovní smlouvy. Pracovní smlouva uzavřena v souladu s ustanovením § 33 zákona č. 262/2007 Sb., zákoníku práce ve znění pozdějších předpisů.
Výhrady k mezinárodním smlouvám Výklad mezinárodních smluv
Univerzita třetího věku kurz ECDL
Dokumentace k zajištění BOZP
ZÁKONÍK PRÁCE. Označení materiálu : VY_32_INOVACE_EKO_1124Ročník:2. Vzdělávací obor: Ekonomika podniku Tematický okruh: Personální činnosti Téma: Zákoník.
Nepřehledná zákoutí zákoníku práce Petr Hůrka. Předmět a účel pracovního práva umožnit zaměstnavateli, aby prostřednictvím pracovní síly zaměstnance realizoval.
Efektivní licencování Karel Klatovský,
ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ
PÉČE O PRACOVNÍKY.
BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI
Pracovní smlouva - co musí a nemusí obsahovat
PRACOVNÍ SMLOUVA. Označení materiálu : VY_32_INOVACE_EKO_1128Ročník:2. Vzdělávací obor: Ekonomika podniku Tematický okruh: Personální činnosti Téma: Pracovní.
Základy pracovního práva a sociálního zabepzečení v ES Přednáška č. 5.
© 2004 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject to change without notice e-Education Andrea Barešová Account.
Výukový materiál Zpracovaný v rámci projektu EU peníze školám Název projektu: Zlepšujeme a vzděláváme Název programu: Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost.
Odměňování pracovníků. 3. ro Název projektu: Nové ICT rozvíjí matematické a odborné kompetence Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Název školy: Střední.
Smlouvy o provozování drážní dopravy a jejich změny Ing. Petr Šlachta Setkání s dopravci, Praha 25. a
Vybrané otázky nového ZÁKONÍKU PRÁCE Zákon č. 262/2006 Sb.
PRACOVNÍ SMLOUVA VY_32_INOVACE_1_1_5 PRACOVNÍ SMLOUVA Autor: Ing. Jana Rauscherová Zkvalitnění výuky na GSOŠ prostřednictvím inovace Gymnázium a Střední.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Téma 1 ZÁKLADNÍ POJMY z oblasti vzniku pracovněprávních vztahů.
Firemní data mimo firmu: z pohledu zákoníku práce JUDr. Josef Donát, LLM, ROWAN LEGAL ISSS 2014, Hradec Králové.
PRACOVNÍ SMLOUVA Název školy: Základní škola Karla Klíče Hostinné Autor: Mgr. Helena Baculáková Název: VY_32_INOVACE_01_B_09_PRACOVNÍ SMLOUVA Téma: OBČANSKÁ.
ZÁKLADNÍ ŠKOLA SLOVAN, KROMĚŘÍŽ, PŘÍSPĚVKOVÁ ORGANIZACE ZEYEROVA 3354, KROMĚŘÍŽ projekt v rámci vzdělávacího programu VZDĚLÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST.
Benefity. Výhody poskytování benefitů pro zaměstnavatele:  úspora mzdových nákladů s ohledem na daňové úlevy  účinný nástroj personálního managementu.
Veřejná služba 2017.
Veřejnoprávní smlouvy
Základy pracovního práva a sociálního zabezpečení v ES
Pracovní smlouva Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Alena Hůrková. Dostupné z Metodického portálu ISSN:
Název projektu: Moderní škola
Zákoník práce 1 – Zákoník práce
Pracovně právní vztahy
ZÁKLADNÍ ŠKOLA SLOVAN, KROMĚŘÍŽ, PŘÍSPĚVKOVÁ ORGANIZACE
Smlouvy o provozování drážní dopravy a jejich změny
Flexi Work Komerční banka, a.s. Martina Maričová, Human Resources
Název vzdělávacího materiálu
Obecné nařízení o ochraně osobních údajů
Název školy: ZŠ Klášterec nad Ohří, Krátká 676 Autor: Mgr
Benefity.
Občanské soudní řízení I.
Občanská nauka 1. M PRACOVNÍ POMĚR Obr. 1 Povolání (1)
Název projektu: Moderní škola
Transkript prezentace:

© 2004 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject to change without notice Home Office & HP Jan Fara 04/2008

h

h vzájemný růst

h $$$ vzájemný růst

h Očekavání firmyOčekavání zaměstnance

Využívání HO v HP Již od roku 1999 Limitovaný počet lidí

Proč vlastně chceme pro zaměstnance práci z domova Maximální využití času, např. při: - Hlídání nemocných dětí - Kalamity v dopravě - Drobné nemoce

O Kde bydlí naši kolegové

O

Potřebné nástroje Notebook Mobilní telefon Připojení do vnitřní sítě firmy

Transparentnost pro ostatní Žádost o HO Schválení Viditelnost pro ostatní kolegy

Pracovní smlouva s HP Příloha Školení o bezpečnosti práce Souhlas manažera

Pracovní smlouva s HP DODATEK K PRACOVNÍ SMLOUVĚ Hewlett - Packard s.r.o. se sídlem: Vyskočilova 1/1410, Praha 4 IČO: (dále jen zaměstnavatel) a trvale bytem: datum narození: (dále jen zaměstnanec) uzavírají tento dodatek k Pracovní smlouvě uzavřené dne (dále jen "Dodatek"): 1.Na základě vnitropodnikového předpisu "Occasional Work from Home Policy" umožní Zaměstnavatel Zaměstnanci příležitostnou práci doma. 2.Předpokladem možnosti výkonu práce z domova je účast na školení Bezpečnost a ochrana zdraví při práci. 3.Zaměstnanec se zavazuje dodržovat "Occasional Work from Home Policy" a dále veškeré právní předpisy a vnitřní předpisy, jejichž účelem je bezpečnost a ochrana zdraví při práci. 4.Smluvní strany se dohodly, že Zaměstnavatel má právo tento Dodatek jednostranně vypovědět. 5.Tento Dodatek byl sepsán ve dvou vyhotoveních, z níž každá strana obdrží jedno vyhotovení. 6.Obě smluvní strany podepisují Dodatek na důkaz souhlasu s jeho obsahem.

Podložky Myši USB klíče HDD externí Ergonomické pomůcky

Motivovaný zaměstnanec

Motivovaný zaměstnanec – nejlepší zbraň proti konkurenci!