© 2004 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject to change without notice Home Office & HP Jan Fara 04/2008
h
h vzájemný růst
h $$$ vzájemný růst
h Očekavání firmyOčekavání zaměstnance
Využívání HO v HP Již od roku 1999 Limitovaný počet lidí
Proč vlastně chceme pro zaměstnance práci z domova Maximální využití času, např. při: - Hlídání nemocných dětí - Kalamity v dopravě - Drobné nemoce
O Kde bydlí naši kolegové
O
Potřebné nástroje Notebook Mobilní telefon Připojení do vnitřní sítě firmy
Transparentnost pro ostatní Žádost o HO Schválení Viditelnost pro ostatní kolegy
Pracovní smlouva s HP Příloha Školení o bezpečnosti práce Souhlas manažera
Pracovní smlouva s HP DODATEK K PRACOVNÍ SMLOUVĚ Hewlett - Packard s.r.o. se sídlem: Vyskočilova 1/1410, Praha 4 IČO: (dále jen zaměstnavatel) a trvale bytem: datum narození: (dále jen zaměstnanec) uzavírají tento dodatek k Pracovní smlouvě uzavřené dne (dále jen "Dodatek"): 1.Na základě vnitropodnikového předpisu "Occasional Work from Home Policy" umožní Zaměstnavatel Zaměstnanci příležitostnou práci doma. 2.Předpokladem možnosti výkonu práce z domova je účast na školení Bezpečnost a ochrana zdraví při práci. 3.Zaměstnanec se zavazuje dodržovat "Occasional Work from Home Policy" a dále veškeré právní předpisy a vnitřní předpisy, jejichž účelem je bezpečnost a ochrana zdraví při práci. 4.Smluvní strany se dohodly, že Zaměstnavatel má právo tento Dodatek jednostranně vypovědět. 5.Tento Dodatek byl sepsán ve dvou vyhotoveních, z níž každá strana obdrží jedno vyhotovení. 6.Obě smluvní strany podepisují Dodatek na důkaz souhlasu s jeho obsahem.
Podložky Myši USB klíče HDD externí Ergonomické pomůcky
Motivovaný zaměstnanec
Motivovaný zaměstnanec – nejlepší zbraň proti konkurenci!