Ing. Petr Reichl Ing. Luboš Doleček

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Písemnosti při organizaci a řízení firmy
Advertisements

Pro Windows Vista/XP/9x/2000
Easy CRM Posys,spol. s r.o. Duben Hlavní kategorie sw AdresářAktivityPenízeWorkflowZnalostiPoštaSpráva.
(B1 Budget) B1UP - Rozpočet Ing. Radomír Možnar Servis/Helpdesk.
Metody plánování údržby. Úvod Tento popis je věnován různým metodám plánování údržby v programu STROJEW. Existuje několik vhodných metod a pro výběr té.
Integrovaný systém řízení (ISŘ)
Presentation Title.
managementu znalostí podle
Univerzální software Ht Monit
Dokumentace k zajištění BOZP
(B1 Document Managment) B1UP – Správa dokumentů Ing. Radomír Možnar Servis/Helpdesk.
RVP a jejich transformace do školních vzdělávacích programů
Školení zaměstnanců Kvalita, environment a BOZP
Profil HR poradce a školitele
ČSN EN ISO 19011:2003 Mezinárodní norma
MP Orga, spol. s r.o. MP Orga MP Orga Maestro Informační systém pro správu organizační struktury.
IS na podporu Projektu vzdělávání zdravotníků - prohlubování a zvyšování úrovně odborných znalostí Ing. Michal Opat.
Název: Access - vytvoření tabulky Autor: Ing. Antonín Dvořák Datum (období) vytvoření: Předmět: Informační a komunikační technologie - (Obchodní.
Školení BOZP, PO a řidičů referentů formou e-lerningu pro společnost
Analýza a popis pracovního místa
PLÁNOVÁNÍ ROZVOJE SLUŽEB ICT VE ŠKOLE NÁLEŽITOSTI ICT PLÁNU ŠKOLY listopad 2006 (c) Radek Maca.
Evaluace ŠVP Ing. Libuše Burešová Únor 2011, Litvínov - Hamr.
Postavení a úkoly manažera v oblasti řízení lidských zdrojů podniku
7. zasedání pracovní skupiny interních auditorů kraje Vysočina
Proces řízení projektu
Systémy managementu jakosti
PERSONÁLNÍ INFORMAČNÍ SYSTÉM PhDr. Vlasta Leštinská Mgr. Pavel Kocián
Struktura personální směrnice
VÝKON STÁTNÍHO POŽÁRNÍHO DOZORU
Systém managementu jakosti QMS
Příručka jakosti Ing. Zdeněk Aleš, Ph.D.
Správný krok ke prosperitě… …ukážeme Vám JAK. NETAX – kdo jsme ? Vize: Stát se vyhledávaným poskytovatelem služeb na českém trhu v oblasti finančního.
Příprava a realizace kroků k využití strukturálních fondů EU v období 2007 – 13 Jiří Čunek 1.místopředseda vlády a ministr pro místní rozvoj.
Přední evropský výrobce automobilových klimatizačních jednotek a jejich součástí Denso Manufacturing Czech s.r.o. Systém vzdělávání.
Registrace poskytovatelů sociálních služeb Odbor sociální péče a zdravotnictví MHMP.
MANET … přehled dostupných modulů …. MODULARITA: MANET je plně modulární což značí jeho otevřenost dalšímu rozvoji. V okamžiku vzniku nového modulu lze.
S NÁMI DOKÁŽETE VÍCE... Zákaznický den k verzi V E R Z E Systém a Personalistika.
EXCEL 2010 Popis prostředí – 1. část. Název a adresa školy: Střední odborné učiliště stavební, Opava, příspěvková organizace, Boženy Němcové 22/2309,
Živnosti Právnické a fyzické osoby Čtyři typy živností
Průřezové problémové okruhy ke zkoušce
1 Výsledek sběru dat monitorujících úrovně certifikace škol v oblasti systému řízení Dotazníkové šetření realizované v rámci projektu - Kvalitní management.
Systémy řízení jakosti - úvodní cvičení
Perspektivní pracovní uplatnění v Přerově nebo jeho blízkém okolí.
TVORBA COMBA V POHLEDECH Martina Musilová. Obsah prezentace * Co je to combo * Jak vypadá combo I. * Jak vypadá combo II. * Parametry comba * Druh comba.
PLÁN DLOUHODOBÉ OCHRANY DIGITÁLNÍCH DOKUMENTŮ V PRAXI Mgr. Andrea Fojtu, Mgr. Eliška Pavlásková ÚVT UK, ÚISK UK
Jak mohu kontrolovat své aktuální výpůjčky z Knihovny PA ČR a termíny jejich vrácení.
Národní soustava povolání (NSP) Klasifikace ekonomických činností (CZ-NACE)  
Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, Karlovy Vary Autor: ING. HANA MOTYČKOVÁ Název materiálu: VY_32_INOVACE_01_VZNIK.
Autor: ING. HANA MOTYČKOVÁ
WORD 2010 Popis prostředí – 1. část. Název a adresa školy: Střední odborné učiliště stavební, Opava, příspěvková organizace, Boženy Němcové 22/2309, 746.
Zásady SLP, ČSN EN ISO 15189:2003 SLP – správná laboratorní práce
1 14.Postakviziční integrace-jaké kroky se mají učinit po podpisu kupní smlouvy Kateřina Čepeláková, E-72 Šk.rok:2009/2010.
Dokumentace k zajištění BOZP
BUDOVÁNÍ SYSTÉMŮ MANAGEMENTU
MAnagement.
6. Profesní kompetence jako pracovní způsobilost Dagmar Svobodová.
Personální plán pro podnikatelský plán
Využití sestavy Zobrazení a typy Části sestavy Vytvoření sestavy Ovládací prvky.
Ing. Marek Šmíd, MBA Institut pro veřejnou správu Praha
Název opory – Řízení BOZP, instituce BOZP, jejich místo, úloha a pravomoci Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Projekt: Vzdělávání pro.
Vypracováno kolektivem autorů České společnosti pro technickou normalizaci Úřad pro technickou normalizaci, metrologii a státní zkušebnictví
Aplikace Přijímačky školní rok 2014/2015
Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty ekonomiky a managementu Registrační.
Technické prostředky v požární ochraně Řád technické služby.
Monitorovací zprávy projektů realizovaných v OP LZZ z hlediska obsahu Seminář pro příjemce.
Nenaplněné cíle a vize majitelů
VY_32_INOVACE_Sikorová_ Ostatní evidence
PROJEKT SYSTÉMU ŘÍZENÍ PODNIKU ZÁKLADNÍ POŽADAVKY A DOPORUČENÍ
Novinky z ČSJ Ondřej Hykš.
NÁZEV ŠKOLY: Základní škola Josefa Bublíka, Bánov
Transkript prezentace:

Ing. Petr Reichl Ing. Luboš Doleček Systém výcviku Ing. Petr Reichl Ing. Luboš Doleček

Komu… „Systém výcviku“ je počítačový program, který je určen personálním pracovníkům, kteří odpovídají za udržování systému poskytování školení zaměstnanců společnosti v oblasti zákonných zkoušek a školení, odborných školení a školení z oblasti systému jakosti a dalších systémů - dle ISO 9001, ISO/TS 16949, QS 9000, VDA, AS 9100, systémů environmentálního managementu podle ISO 14001, systémů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci podle OHSAS 18001, ale také celé řady oborových a specifických standardů. Systém výcviku

Jak… Systém výcviku

Co… Program „Systém výcviku“ Vám umožní přehledně vést školení ve všech oblastech, které se vaší společnosti týkají a mít aktuální přehled o postupu naplňování školení. Kdykoliv v něm můžete dělat operativní změny a doplňovat pracovníky, funkce, školení a jejich propojení. V program nadejte dobrý nástroj i pro seznámení zaměstnanců s požadavky na funkci, do které je zařazujete. Pokud společnost nemá organizační řád, umožní Vám tento program mít pro pracovníky vždy aktuální náplň práce a seznamovat je s ní. Systém výcviku

Úvodní obrazovka – Plánovač školení Úvodní obrazovka Vám poskytuje základní celkové informace o všech školeních, o jejich časovém rozvržení a upozorní Vás i na nesplněné termíny. Poskytuje Vám plný informační servis, a to od vyhledávání, přes třídění, doplňování některých údajů přímo do tabulky, výpis různých specifických přehledů, výpisů čí prezenčních listin, až po likvidaci (zápis splněných) jednotlivých školení. Úvodní obrazovka soustřeďuje všechny informace, které jste do programu vložili. Systém výcviku

Zkoušky a školení Systém výcviku Při práci s programem, se začíná vyplněním všech školení. Jsou Vám nabídnuty tři základní oblasti zkoušek a školení: Zákonné zkoušky a školení - zde se zadávají všechna školení vyplývající z našeho legislativního rámce (např. BOZP, PO apod.) a dále i všechny další požadavky, u kterých je určena perioda jejich opakování (v měsících) – například lékařské prohlídky apod. Odborná školení - zde jsou všechna školení typu: Word, Excel, anglický jazyk, asertivita, účetnictví, SPC, DOE, FMEA, technologický postup…, obchodní jednání, apod. Školení jakosti - tuto skupinku jsme úmyslně dali zvlášť i když jsou to odborná školení. Ale mohlo by se na ně zapomenout. Zde jsou školení týkající se strategie, politiky společnosti, cílů jakosti, cílů environmentu, závažnosti požadavků zákazníka… . Dále školení pro představitele managementu – pro systém jakosti, environmentu, školení pro interní auditory atd. Některá z těchto školení se týkají všech pracovníků společnosti a proto je možné jim je přidělit zaškrtávacím políčkem přímo hned u nápisu . Systém výcviku

Pracovní místa - funkce Tato obrazovka Vám umožní zadat všechna pracovní místa od dělníků až po generálního ředitele. Ke každému pracovnímu místu je třeba uvést požadavek na funkci – např. svářečské zkoušky, práce na PC, ovládání konkrétního SW, jazykové znalosti a schopnosti, schopnosti vyjednávání, obchodní dovednosti, dovednosti předepsané pro danou funkci a další. V políčku „Popis pracovní činnosti, základní práva a odpovědnosti“ se vyplní konkrétní činnosti, práva a odpovědnosti. Nebo je možno naplnit odvoláními na Organizační řády a jiné interní předpisy společnosti. Systém výcviku

Zaměstnanci Jedná se o databázi Vašich zaměstnanců, kterou lze naplnit nejen ručně, ale i exportem z programu EXCEL. Základní údaje o zaměstnanci a přiřazení všech zkoušek a školení. „Zákonná školení“ (zákonná školení a zkoušky) jsou zaměstnancům přidělena automaticky jakmile danému zaměstnanci přiřadíte „funkci“ (pracovního místa). Zde si můžete i vytisknout přehled školení u jednotlivých zaměstnanců. Přes tlačítko „Účinnost“ můžete sledovat i účinnost jednotlivých školení. Pro každého pracovníka lze vytisknout „Kartu pracovního místa“ – viz. další obrázek Systém výcviku

Karta pracovního místa Karta pracovního místa obsahuje všechny informace o daném zaměstnanci, tj. popis pracovní činnosti, kvalifikační požadavky, specifické požadavky a zákonné požadavky. V tištěné podobě slouží pro seznámení zaměstnance s požadavky kladenými na danou funkci a pro archivaci s přiloženými podpisy. Systém výcviku

Plán akcí/Roční plán vzdělávání Roční plán vzdělávání zobrazuje veškeré akce, které v nastaveném roce mají nastat nebo nastaly. V kolonce „Kč“ – rozpočet školení můžete jednotlivá školení ocenit (částky zapisujeme přímo do daného sloupečku) a tím si vytvořit finanční rozpočet pro kalendářní rok. Zkoušky a školení v termínu / Zkoušky a školení po termínu – zobrazení (tisk) všech školení. Vlastní úkoly - vlastní volná tvorba úkolů – např. termíny revizí, kontrol, platnosti povolení apod. Systém výcviku

Archív Všechny školení a zkoušky, která se označí za splněná (v kartě >Zaměstnanci<), nebo zrušená se zapíší do archivu. Zde je možno i doplnit chybějící údaje (hodnocení, poznámky a návrhy ke školení, lektora či zodpovědného pracovníka). I z archívu lze provést statistické výpisy. V případě, že budeme provádět hodnocení jednotlivých školení (viz. záložka „Zaměstnanci“), můžeme si zde provést výpis školení dle hodnocení i podle jednotlivých lektorů. Systém výcviku

Kde program najdete? www.meap.cz/skoleni Program je ve formě „Trial“, tj. program lze volně šířit. Jedná se o komerční software, u kterého je časově omezena funkčnost. Smyslem této licence je umožnit potencionálnímu zájemci si vyzkoušet ovládání programu a různých funkci před zakoupením plné verze. Dostatečný počet opakování (300x) Vám umožní začít program používat i před zakoupením plné verze. I po dosažení daného počtu opakování nedojde k destrukci dat, jen program nebude plně funkční. Pro uvolnění programu nemusíte program přeinstalovávat, stačí jen zaslat programový kód a zadáním kódu pro uvolnění bude program plně funkční. Kód získáte po zaplacení příslušné částky. Systém výcviku

CENA Cena programu je 8000,00 Kč. Nabízíme pomoc při implementaci. Systém výcviku