Desatoro pre spoluprácu so súdnymi exekútormi

1. Základné očakávania spolupráce Sociálnej poisťovne so súdnymi exekútormi Maximalizácia percenta úspešnosti vymáhania pohľadávok Dodržiavanie pravidiel spolupráce medzi SP a exekútormi ÚSPEŠNOSŤ

2. Snaha o maximalizáciu efektu pre klienta, t.j. Sociálnu poisťovňu vymôcť čo najviac v čo najkratšej dobe minimalizácia nákladov rýchla reakcia promptná výmena informácii ÚSPEŠNOSŤ

3. Nakladanie s vymoženými prostriedkami finančné prostriedky vymáhať na účet Sociálnej poisťovne v zákonom umožnených prípadoch poukázania vymožených finančných prostriedkov na účet exekútora tieto bezodkladne uhrádzať Sociálnej poisťovni svoje nároky uspokojovať len v pomere k vymoženej sume ÚSPEŠNOSŤ

4. Zásady prístupu k vymáhaniu pohľadávok jednotne pristupovať k vymáhaniu všetkých pohľadávok SP bez diferenciácie k dlžníkovi a bonite pohľadávky na základe rovnakých pravidiel na podnety SP reagovať rýchlo, bez zbytočných prieťahov neopodstatnená nečinnosť exekútora pri vymáhaní sa bude hodnotiť ako porušenie pravidiel EFEKTÍVNOSŤ

5. Vymáhanie pohľadávok realizovať s vedomím a snahou o minimalizáciu nákladov SP pri súčinnostiach v maximálnej možnej miere využívať možnosti elektronického prístupu do informačného systému SP, ktorý je dostupný bezplatne iný spôsob poskytnutia informácií v rozsahu možností elektronického prístupu bude spoplatnený do výšky nákladov SP na jej vybavenie EFEKTÍVNOSŤ

6. Trovy exekučných konaní stanovovať len do výšky účelne a preukázateľne vynaložených nákladov EFEKTÍVNOSŤ

TRANSPARENTNOSŤ 7. Komunikácia preferovanie elektronickej komunikácie pred písomným stykom doručovanej prostredníctvom pošty komunikácia založená na férovosti komunikácia založená na otvorenosti komunikácia zbavená prejavov arogancie TRANSPARENTNOSŤ

TRANSPARENTNOSŤ 8. Súčinnosť dožadovať sa informácií z informačného systému len v súlade s vydaným poverením pokus o získanie informácií mimo poverenia bude považované za porušenie pravidiel TRANSPARENTNOSŤ

9. Pri spolupráci so Sociálnou poisťovňou rešpektovať zásady obsiahnuté v Etickom kódexe Sociálnej poisťovne TRANSPARENTNOSŤ

10. Prideľovanie exekučných návrhov Sociálna poisťovňa bude používať elektronické prideľovanie exekučných titulov súdnym exekútorom na regionálnom princípe, pri optimálne stanovenom počte súdnych exekútorov na kraj podľa počtu exekučných návrhov. Sociálna poisťovňa bude pravidelne vyhodnocovať úspešnosť. Úspešnosť exekútora bude hodnotená voči priemernej úspešnosti všetkých exekútorov za dané obdobie. Sociálna poisťovňa bude vyraďovať exekútorov nedosahujúcich požadovanú úroveň úspešnosti a elektronickým výberom dopĺňať potrebný počet súdnych exekútorov v rámci kraja Sociálna poisťovňa nebude prideľovať exekúcie exekútorom, vyradeným pre nedosahovanie požadovanej úspešnosti a exekútorom vyradených pre porušenie pravidiel Do systému elektronického výberu bude zaradený exekútor, ktorý pristúpi na zmluvné podmienky s SP, požiada o zaradenie s doložením referencií od iných veriteľov o jeho úspešnosti alebo bude mať pozitívne hodnotenie o predchádzajúcej spolupráci s SP v prípade , že už v minulosti neporušil pravidlá spolupráce s SP TRANSPARENTNOSŤ