Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku Autor práce : Petra Pivcová Vedoucí práce : Mgr. Hana Bartošová Oponent práce: Mgr. Natálie Mohamadová České Budějovice, 2017
Výběr tématu práce Zajímavost a aktuálnost tématu Rozšíření znalostí o dané problematice Zainteresovanost v daném podniku
Cíl práce Cílem mé bakalářské práce je analyzovat motivační a stimulační prostředky vybraného podniku a navrhnout možná opatření, vedoucí ke zvýšení výkonnosti a spokojenosti zaměstnanců za pomoci dotazníkového šetření a rozhovoru s vedoucím pracovníkem podniku. Zvoleným podnikem pro tuto analýzu je TUPA spol. s. r. o..
Charakteristika podniku TUPA spol. s. r. o. Sídlo: Kardašova Řečice Statutární orgán: Ing. Jiří Skůpa - jednatel Hlavní předmět podnikání: truhlářství
Metodika práce Studium literárních zdrojů Metoda dotazníkového šetření Rozhovor s vedoucím pracovníkem Vlastní pozorování
1. výzkumná otázka Cítí se zaměstnanci dostatečně motivováni od svého nadřízeného?
2. výzkumná otázka Jsou zaměstnanci spokojeni se zaměstnaneckými benefity/výhodami, které jim podnik poskytuje?
3. výzkumná otázka Je více než polovina zaměstnanců spokojena se systémem odměňování?
4. výzkumná otázka Považují zaměstnanci plat/mzdu za nejvíce motivující faktor pří výkonu své práce?
Návrhy opatření Prostředí pracoviště (vybavení) Vzdělávací program Oblast informačních technologií Provozní porady Prodloužení termínu výroby zakázek Nábor nových pracovních sil Rozšíření sociálního programu Oblast marketingu (reklama)
Závěrečné shrnutí Výzkumné otázky byly vyhodnoceny a zároveň zodpovězeny Návrhy na zlepšení situace ohledně motivace a stimulace zaměstnanců byly stanoveny Cíl bakalářské práce byl splněn
Doplňující otázky Vedoucí práce Oponent práce Co Vás vedlo k výběru právě tohoto tématu? Oponent práce Co spatřuje jako největší stimul pro zaměstnance ve vybraném podniku? Největší počet zaměstnanců ve firmě tvoří dlouholetí zaměstnanci - z jakého je to důvodu? Čím jsou podle vás nejvíce motivovaní?
DĚKUJI ZA POZORNOST !