STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ MĚSTEC KRÁLOVÉ, T. G. MASARYKA 4 Daňová evidence

DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL Č.projektu : CZ.1.07/1.5.00/ Škola: Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Městec Králové, T.G. Masaryka 4 Kód DUMu: VY_32_INOVACE_ DAE_119 Název DUMu: Výpočet čisté mzdy Autor: Bc. Kubálková Ludmila Tematický okruh: Ekonomické vzdělávání Ročník: 3. CUKRÁŘ Datum tvorby: srpen 2013 – leden 2014 Anotace: Materiál slouží k výkladu jmenované látky Metodický pokyn: Prezentace je určena jako výklad do hodiny i jako materiál k samostudiu s možností využití počítačové techniky

V ÝPOČET ČISTÉ MZDY Klíčová slova: hrubá mzda, čistá mzda, superhrubá mzda

MZDA ( PLAT): - je to peněžité nebo naturální pnění, poskytované zaměstnanci zaměstnavatelem za vykonanou práci Hrubá mzda: souhrn všech položek – odměna za čas, úkol, podíl + příplatky, odměny, dovolená….. Čistá mzda: od hrubé mzdy se odečte 6,5% sociálního a 4,5% zdravotního pojištění a zálohy na daň Zaměstnanec jí obdrží nejpozději 15 dni po termínu výplaty.

S UPERHRUBÁ MZDA - je to hrubá mzda, navýšená o sociální a zdravotní pojištění, které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel Jedná se o 25% sociálního a 9% zdravotního pojištění. 25+9=34 Převod hrubé mzdy na superhrubou tedy provedeme pomocí koeficientu 1,34.

P OSTUP PŘI VÝPOČTU ČISTÉ MZDY Hrubá mzda - připočteme zdravotní a sociální pojištění, které platí za zaměstnance zaměstnavatel /nejlépe násobíme koeficientem 1,34/. Získáme tak základ pro výpočet daně, tzv. superhrubou mzdu. Výslednou superhrubou mzdu zaokrouhlíme na stokoruny nahoru.

V ÝPOČET ZÁLOHOVÉ DANĚ Ze základu daně vypočítáme zálohu na daň z příjmu, která činí 15 %. V případě, že hrubá mzda činí méně než Kč (např. u vedlejšího příjmu), je příjem zdaňován 15% srážkovou daní. Manželka – až v ročním vyrovnání.

Č ÍM MŮŽEME SNÍŽIT VÝŠI DANĚ ? priznani/recept-jak-zaplatit-na-dani-z-prijmu-v- roce-2014-co-nejmene.html

D ALŠÍ KROK Od vypočtené daně odečteme nejdříve slevu na poplatníka (nelze uplatnit daňový bonus, odečítáme nejdále do 0!). Poté odečteme další slevy, na které má zaměstnanec nárok. Pokud ostatní slevy převýší vypočtenou daň, náleží zaměstnanci daňový bonus.

Z DRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ - ZAMĚSTNANEC Dále vypočítáme zdravotní a sociální pojištění, které platí zaměstnanec. Základem pro výpočet je hrubá mzda. Z ní vypočítáme: 6,5 % u sociálního pojištění 4,5 % u zdravotního pojištění Opět zaokrouhlujeme na celé koruny nahoru.

Č ISTÁ MZDA Čistá mzda (resp. částka k výplatě) = hrubá mzda - zdravotní pojištění - sociální pojištění - daň po slevách - ostatní závazky zaměstnance + daňový bonus + náhrada mzdy za pracovní neschopnost

P ŘÍKLAD : ZAMĚSTNANEC, HRUBÁ MZDA ,--K Č, BEZDĚTNÝ HM – ,--Kč 6.5% ,--Kč, zdravotní 4.5% … 945,--Kč SHM … x 1,34= (na sta nahoru = ) 15% z …4 230,--Kč – sleva na poplatníka 2 070,--Kč = 2 160,--Kč Čistá mzda: – – 945 – = ,--Kč Ověř si na: eu/kalkulacka-cista-mzda/#kalkulackahttp://socialni-davky eu/kalkulacka-cista-mzda/#kalkulacka

Z DROJE Business [online] [cit ]. Dostupné z: ŠTOHL, Pavel. Daňová evidence 2011 praktický průvodce. Znojmo: Štohl Pavel – vzdělávací středisko, 2011, ISBN ŠTOHL, Pavel. Učebnice účetnictví díl. Znojmo: Štohl Pavel - vzdělávací středisko, 2012, ISBN JAKEŠ, Petr a kol. Finanční gramotnost pro druhý stupeň základní školy. Praha: Fortuna, 2011, ISBN Klipart – co-nejmene.html Čerpáno: