KONCEPT A MOŽNOSTI PODPORY SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ Svatava Škantová MPSV 7. října 2015, Praha

SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ „Sociálním podnikání jsou podnikatelské aktivity prospívající společnosti a životnímu prostředí. Sociální podnikání hraje důležitou roli v místním rozvoji a často vytváří pracovní příležitosti pro osoby se zdravotním, sociálním nebo kulturním znevýhodněním. Zisk je z větší části použitý pro další rozvoj sociálního podniku. Pro sociální podnik je stejně důležité dosahování zisku jako zvýšení veřejného prospěchu.“ Zdroj: TESSEA 2

SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ EKONOMICKÝ PRINCIP LOKÁLNÍ (MÍSTNÍ) PRINCIP SOCIÁLNÍ PRINCIP ENVIRONMENTÁLNÍ PRINCIP

PRINCIPY SOCIÁLNÍHO PODNIKU 4 zaměstnávání a sociální začleňování osob ze znevýhodněných skupin (ZS) o více než 30% zaměstnanců ze ZS o zaměstnancům ze ZS je poskytována podpora zohledňující jejich specifické potřeby ●účast zaměstnanců na chodu podniku ●důraz na rozvoj pracovních kompetencí znevýhodněných zaměstnanců

PRINCIPY SOCIÁLNÍHO PODNIKU více než 50% zisku je reinvestováno do rozvoje sociálního podniku manažerské řízení je nezávislé na externím zřizovateli či vlastníkovi (obvykle míněno jako nezávislost na veřejné správě) tržby z prodeje výrobků a služeb na celkových výnosech tvoří alespoň 30% 5

PRINCIPY SOCIÁLNÍHO PODNIKU přednostní uspokojování potřeb místní komunity a místní poptávky využívání přednostně místních zdrojů spolupráce sociálního podniku s místními aktéry 6

PRINCIPY SOCIÁLNÍHO PODNIKU zohledňování environmentálních aspektů výroby i spotřeby o sociální podnik má formulované zásady šetrného úřadování a provozu a naplňuje je v praxi 7

PRACOVNÍ SOBOTA S. R. O. o poskytování zahradnických a úklidových prací v Plzni o zaměstnáno 14 osob se ZP o 8

OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST Výzva „Podpora sociálního podnikání“, č. 03_15_015: do max. výše výdajů projektu: Kč (de minimis) míra podpory: 15 % hradí příjemce místo realizace: ČR, mimo hlavní město Praha max. délka projektu: 24 měsíců (do ) 9

VÝZVA „PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ“, Č. 03_15_015 Cílové skupiny: o osoby dlouhodobě či opakovaně nezaměstnané, o osoby se zdravotním postižením, o osoby opouštějící výkon trestu odnětí svobody, o osoby opouštějící institucionální zařízení, tzn. zařízení pro výkon ústavní nebo ochranné výchovy. 10

VÝZVA „PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ“, Č. 03_15_015 Oprávnění žadatelé: o OSVČ o obchodní korporace vymezené zákonem č. 90/2012 SB., o obchodních korporacích Zaměření výzvy: o vznik a rozvoj nových podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání o integrační sociální podnik 11

ENVIRONMENTÁLNÍ SOCIÁLNÍ PODNIKY IP 2.3 OPZ Komunitně vedený místní rozvoj: společensky prospěšný cíl: řešení konkrétního environmentálního problému a zaměstnávání a sociální začleňování osob znevýhodněných na trhu práce min. 50 % zaměstnanců podniku pochází z území dané MAS a jsou ze znevýhodněných skupin (širší pojetí CS než u integračních sociálních podniků) environmentální rozměr podnikatelských aktivit zohledňování environmentálních aspektů ve všech fázích podnikání podpora lokální ekonomiky (uspokojování místní poptávky, využívání místních zdrojů) 12

ENVIRONMENTÁLNÍ SOCIÁLNÍ PODNIKY re-use centra, up-cycling výroba (max. využití použitých materiálů) gastroprovozy s lokálními a bio surovinami spotřební družstva (sdílené prostory, sklady) sdílecí aktivity - car-sharing, cargo bikes, komunitní kuchyně, prádelna, kompostárna apod. 13

MOŠTÁRNA HOSTĚTÍN S. R. O. Předmět podnikání: výroba a prodej ovocných a zeleninových šťáv výroba sirupů výroba destilátu 14

MOŠTÁRNA HOSTĚTÍN Společensky prospěšný cíl: záchrana tradičního lokálního sadařství – starých krajových odrůd (např. jadernička moravská) rozvoj komunitního a společenského života zvýšení zaměstnanosti 15

SVATAVA ŠKANTOVÁ