Název projektu: Moderní škola Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.4.00/ Škola: Základní škola, Česká Lípa, Školní 2520, p.o. Číslo klíčové aktivity: III/2 Sada: VY_32_INOVACE_OVVP 2 / 8 Druh učebního materiálu: prezentace Cílová skupina: žáci 2. stupně základní školy Typická věková skupina: 12 až 15

Předmět: občanská výchova Ročník: žáci 2. stupně Anotace: Tento učební materiál doplňuje učivo o, přehledně seznamuje s danou tématikou. Žáci pracují na samostatných PC stanicích v učebně dle pokynů, vybraní žáci pracují s dotykovou tabulí. Klíčová slova: pracovní řád, pracovní kázeň, proces Speciální vzdělávací potřeby: žádné Datum: srpen 2011 Autor: PaedDr. Vratislava Pluhařová Zdroje: Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je PaedDr. Vratislava Pluhařová. Klipart

Pracovní proces Pracovní řád Pracovní kázeň Pracovní doba

 Je průběh vykonané práce  Je rozmanitý: - Těžba surovin - Stavebnictví - Zemědělství - Lesnictví - Doprava - Školství - Zdravotnictví - Služby - Průmyslová výroba - Obchod  Stát zasahuje zákony (Ochrana zdraví zaměstnanců a bezpečnost práce)

 Vnitřní pracovní řády  Pracovní režim: 1. přísný – zaměstnanec nesmí opustit pracoviště, nesmí práci přerušit, musí dodržovat postup (operační sál, montážní linka, sériová výroba, umělci- herci…) 2. volný – zaměstnanci pracují samostatně, nezávisle na práci ostatních

 Zaměstnanci jsou povinni:  Dodržovat pracovní řád  Plnit kvalitně, hospodárně a včas pracovní úkoly  Hospodařit se svěřeným majetkem  Dodržovat předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (povinné každoroční školení)  Dodržovat pracovní dobu  Mlčenlivost

 8 hodin/den 12 hodin/den  42 hodin/týden  Povinné přestávky (odpočinek) po 4 hodinách 30 minut  Přesčasy

 Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby:  Dvousměnný provoz (ranní a odpolední) – obchody, výrobní podniky…  Třísměnný provoz (ranní, odpolední a noční) – ve zdravotnictví, v rozhlase…  Dvanáctihodinová směna  Týdenní cyklus  Desetidenní dekády – velké stavby

 20, 30, 40 dnů  Odpracování alespoň 60 dnů v roce  Poměrná část (podle počtu odpracovaných měsíců v roce)  Náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku  Má být vyčerpána v kalendářním roce (možno čerpat nejpozději do konce příštího roku)  Zaměstnavatel může nařídit dobu čerpání dovolené (školství, stavební firmy, divadelní prázdniny, celopodniková dovolená)