Vývoj sociální práce v ČR

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Středisko podpory poradenských služeb
Advertisements

Předmět úpravy Podmínky pro poskytování sociálních služeb a příspěvku na péči Podmínky pro vydávání oprávnění k poskytování soc.služeb, pro výkon veřejné.
Středisko náhradní rodinné péče o. s. Závěry zahraničního výzkumu Projekt Centrum podpory NRP je realizován.
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Hodnocení
Vymezení a pojetí sociální práce
Diagnostika vnitřních podmínek výuky
Česká legislativa sociálních služeb – hodnoty a etická dilemata
„Jekhetanes“ aneb spolu Sophia Dvořáková. KDO JSME? Šance pro Tebe je nestátní nezisková organizace. Šance pro Tebe působí v Pardubickém kraji, sídlo.
POLYTECHNICKÁ VÝCHOVA A VZDĚLÁVÁNÍ V MŠ
Škola: Střední škola právní – Právní akademie, s.r.o. Typ šablony: III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Projekt: CZ.1.07/1.5.00/
Individuální projekt „Podpora a rozvoj služeb sociální prevence v Moravskoslezském kraji“ (číslo projektu: CZ.1.04/3.1.00/ ), dále jen „Projekt“
KONTAKT BOHUMÍN – metodika komunitního centra a soc
PRESENTACE SOCIÁLNÍCH SLUŽEB A SOCIÁLNÍ PRÁCE V O.S. ESTER PRO ROK ČLENĚNÍ PROGRAMŮ: PROGRAMY SE ZÁKONA Č. 108/2006 SB. (SOCIÁLNÍ SLUŽBY)
 Škola: St ř ední škola právní – Právní akademie, s.r.o.  Typ šablony: III/2 Inovace a zkvalitn ě ní výuky prost ř ednictvím ICT  Projekt: CZ.1.07/1.5.00/
Individuální výchovný plán
► Škola: Střední škola právní – Právní akademie, s.r.o.  Typ šablony: III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT  Projekt: CZ.1.07/1.5.00/
Podporované zaměstnávání pro lidi se zrakovým postižením.
Jitka Navrátilová, PhD..  Přímá práce v rodině – home visiting (nástroj podpory rodiny.  Profesionální, či poloprofesionální pomoc rodině.
Zdravá škola.
Čujkovova 31 Ostrava – Jih tel: tel:
Péče o osoby s afázií.
Ekosystémová perspektiva. Přístup orientovaný na úkoly.
PORADENSKÝ SYSTÉM v České republice
Domácí péče Home care.
Koncepce ošetřovatelství
Speciálně pedagogická diagnostika logopedická
Terapeutické komunity Metody sociální práce ETF/Jabok PhDr. Jaroslava Šťastná, Ph.D.
Systemický přístup v SP
Teorie vzdělávání dospělých
Multidisciplinární spolupráce ve zdravotnictví (MS)
Specifické metody SP LS 2014
Realizace ošetřovatelského plánu/péče
Výchova ke zdraví v porodní asistenci
Návrh legislativních změn v oblasti náhradní rodinné péče (výstupy projektu) PhDr. Miloslav Macela Praha, 16. června 2015.
Praxe ve školní psychologii Školní psychologie jako aplikovaná psychologická disciplína.
Poradenství v sociálních službách. Sociální poradenství Základní Odborné.
Budoucnost ústavní výchovy z úhlu pohledu Federace dětských domovů ČR PaedDr. Jana Koubová
Systémová podpora procesů transformace systému péče o ohrožené děti a rodiny Klíčové aktivity realizované v Pardubickém kraji Pardubice, dne
Kam kráčíš komunito ? Změny terapeutických komunit v měnícím se světě. Bratislava 2008 Dr. Martina Richterová Těmínová.
Konference Transformace a deinstitucionalizace sociálních služeb a Hradec Králové Národní centrum podpory transformace sociálních služeb.
1 Mgr. David Pospíšil Mgr. David Pospíšil, ředitel odboru sociálních služeb MPSV seminář „Zdravotně postižení – příspěvek na péči - jak dál?” Poslanecká.
Středisko podpory poradenských služeb Národní vzdělávací fond, o.p.s. Opletalova Praha 1 Ing. Zuzana Freibergová
Sociální práce charakteristiky, definice, vývoj oboru Úvod do sociální práce ZS 2015 Úvod do sociální práce ZS 2015.
Autorita Schopnost získat si respekt podřízených. Rozlišujeme formální, neformální a odbornou autoritu Autoritativní styl řízení Styl řízení založený.
Informační a poradenské centrum VIOLA Pilotní projekt Centra sociálních služeb Praha pro muže a ženy, kteří chtějí řešit konfliktní vztahy se svými blízkými.
Závěrečné shrnutí projektu „ Podpora a rozvoj poskytovatelů sociálních služeb v Hodoníně formou vzdělávání jejich zaměstnanců“
Česká koncepce oboru ošetřovatelství.  Vychází z: - Koncepce ošetřovatelství České republiky z roku 1998, - respektuje doporučení: Organizace spojených.
Středisko křesťanské pomoci v Praze Představení SOS centra Diakonie ČCE – SKP v Praze Mgr. Helena Šašková KONFERENCE STOP NÁSILÍ VE VZTAZÍCH.
R OZDÍLNOST INTERVENCÍ SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA PŘI N ETSTREETWORKU A PŘI I NTERNETOVÉM PORADENSTVÍ Centrum Anabell, z. s. Mgr. Klára Gelnarová.
REHABILITAČNÍ DÍLNA - PŘÍPRAVA NA PRÁCI. C ÍLOVÁ SKUPINA Služba je určena osobám s mentálním postižením, které mají vážný zájem o začlenění do pracovního.
Systemický přístup Mgr. Věra Pucová. Základní charakteristika přístup orientovaný na změnu opak diagnostického přístupu typický přístup pro sociální práci.
Sociální práce v roce 2012 Bc. Ivana Vedralová. Od Úřad práce ČR převezme:  Činnosti, které přímo souvisejí s řízením, rozhodováním a výplatou.
Principy KPSS Zlín Co KPSS přineslo do procesu plánování důraz na aktivní roli uživatelů sociálních služeb a zastoupení jejich zájmů v procesu.
Kariérové poradenství v českém středním školství
Projekt na podporu neformální péče v ORP Hodonín
Týmová spolupráce při vedení zájmových činností
PhDr. Radek Suda, odbor sociálních služeb a sociální práce, MPSV
Koncepce rozvoje sociálních služeb pro osoby se zdravotním postižením poskytovaných příspěvkovými organizacemi Zlínského kraje na období Luhačovice.
Teorie vzdělávání dospělých
Sociální šetření versus etický kodex sociálního pracovníka
Sociální šetření a legislativa
Věk sám o sobě není důvodem zvýšené potřeby péče.
Zpracovala Ing. Lenka Hřibová, říjen 2017
Výstupy pracovních skupin
SOCIÁLNÍ BYDLENÍ V ARMÁDĚ SPÁSY - a co dál?
Mezioborový přístup v SP východiska, podmínky, metody
§ 49 Domovy pro seniory. V domovech pro seniory se poskytují pobytové služby osobám, které mají sníženou soběstačnost zejména z důvodu věku, jejichž.
PORADENSKÝ SYSTÉM v České republice
Příprava pěstounů a sociální zabezpečení
Středisko rané péče SPRP, pobočka Brno
Transkript prezentace:

Vývoj sociální práce v ČR Jako profesionální aktivita se formuje za první republiky, útlum po roce 1948 Nové sociální problémy po roce 1989 – prostituce, bezdomovectví, uprchlíci, vězni po amnestii atd. Obnova vzdělávání sociálních pracovníků Profesionalizace sociální práce Deinstitucionalizace sociálních služeb Uvolnění hierarchických vztahů, oslabování kontroly Alternativy k ústavní péči Rozvoj sektoru nevládních organizací

Definice sociální práce Poskytování pomoci lidem v obtížných životních situacích se zaměřením na interakci mezi člověkem a jeho sociálním prostředím Podpora klientů při zvládání jejich sociální situace Důraz na jedinečnost (specifický přístup) a komplexnost (řešení různých dimenzí) situace

Charakteristiky sociální práce a pozice sociálního pracovníka Profesionální pomoc Pomoc x kontrola Definice pomoci Limity pomoci Opěrné body sociální práce a pozice sociálního pracovníka Osobnost jako nástroj vlastní disciplíny Navázání vztahu – empatie, vhled, zájem, respekt, komunikace, tvořivost, flexibilita, zkušenost, zralost (realita práce)

Vztah sociální práce k jiným oborům Sociologie Psychologie Medicína Sociální práce Právo

Metody sociální práce Sociální práce s jednotlivcem – vztah mezi sociálním pracovníkem a klientem je založený na komunikaci tváří v tvář, řešení individuálních problémů (mikro praxe) Sociální práce se skupinou – skupina jako zdroj, který může řešit potíže v sociálním fungování jednotlivých osob (mezzo praxe) Komunitní sociální práce – zlepšení porozumění potřebám komunity, sociální změna (makro praxe)

Aktivity sociálních pracovníků Hodnocení potřeb a životních okolností klientů Poskytování nebo zprostředkování služeb Podpora při zvládání problémů Hodnocení stupně a povahy ohrožení klienta Navrhování, realizace a hodnocení ochranných plánů Zajišťování posudků pro jednání soudů Zastupování a mediace Navrhování a realizace preventivních opatření

Role sociálního pracovníka Pečovatel , poskytovatel služeb Zprostředkovatel služeb Cvičitel sociální adaptace Poradce nebo terapeut Případový manažer Manažer pracovní náplně Personální manažer Administrátor Činitel soc. změn Pečovatel , poskytovatel služeb - napomáhá tam kde, klient z nějakého důvodu nezvládne vykonávat důležité činnosti v denním životě, služby je možno poskytovat jak v domácnostech, tak v pobytovém zařízení Zprostředkovatel služeb – diagnostikuje, odhaduje dostupné zdroje pomoci, informuje klienta, obhajuje jeho potřeby Cvičitel sociální adaptace – napomáhá klientům modifikovat jejich chování tak, aby mohli účinněji řešit své problémy Poradce nebo terapeut – pomáhá klientům získat náhled na jejich postoje, pocity a způsoby jednání Případový manažer – usiluje o zajišťování, koordinaci, vhodný výběr služeb hlavně u klientů s větším množstvím služeb, případová diagnostika a terapie Manažer pracovní náplně – organizátor nadměrného objemu práce, plánování načasování a dávkování intervence, sledování kvality služeb Personální manažer – osoba zajišťující výcvik a výuku, konzultace a řízení pracovníků Administrátor – vedoucí pracovník nebo ředitel zařízení, plánuje , rozvíjí a zavádí způsoby práce Činitel soc. změn – angažuje se při identifikaci a řešení širších spol. problémů

Typy aktivit sociální práce Aktivity zaměřené na problém (kurativní a rehabilitační) Aktivity podporující rozvoj potenciálu klienta (rozvojové a vzdělávací) Preventivní aktivity Kurativní – snaha odstranit faktory, které problém způsobily – poskytnutí soc. dávky, nalezení zaměstnání, umístění dítěte do NRP atd., rehabilitační – psychosociální podpora a adaptace na novou situace. Rozvojové – rodinná terapie

Principy sociální práce Medicínský model – sociální pracovník jako „pozorovatel“, provádějící „vyšetření“ klienta a stanovující diagnózu a plán terapie, hierarchický vztah, jednostranná komunikace Partnerský model – symetrický vztah mezi pracovníkem a klientem, klient jako kompetentní a rovnocenný partner, který má zdroje k vyřešení svých problémů, pracovník respektuje klienta a jeho svobodné rozhodování a nabízí „pomoc ke svépomoci“ Druhý přístup převládá od 70. let 20. století

Trendy v sociální práci Krátkodobá práce s klientem Dohoda o spolupráci (ústní nebo písemná a oboustranně zavazující, odpovědnost a ochrana) Klient jako součást systému Spravedlnost a rovnost Spoluúčast Zplnomocnění Kontrakt: vymezení předmětu spolupráce, vzájemná práva a povinnosti, cíle, čas a místo a frekvence setkávání, dohoda o nakládání s informacemi a o uchovávání záznamů

Etapy sociální práce Etapa sociální evidence – seznámení se klientem, jeho problémem, společenská závažnost, časová naléhavost. Etapa diagnostická – je zaměřena na zjišťování a hledání příčin problémů. Musíme stanovit sociální diagnózu (stanovení příčin, stanovuje se na základě rozhovoru s klientem nebo se členy rodiny, komunitou). Probírání životní dráhy klienta (minulost, dospívání – sociální anamnéza je součástí soc. diagnózy). Etapa navrhování řešení a plán sociální terapie – jde o plán konkrétní pomoci, Návrh řešení by měl obsahovat více variant řešení a seznámit je s klientem. Důležitá je spolupráce klienta, motivace, nechat klienta podílet se na situaci, nechat mu prostor pro rozhodování. Upozornění klienta na možné důsledky jeho nespolupráce. Sociální pracovník musí klienta přesvědčit o to, že má zájem na jeho situaci a nabízí mu pomoc. Etapa sociální terapie – úprava poměrů klienta formou konkrétní pomoci (konzultace, rozhovory, vyřízení dávky, odkaz na odborníka, rady). Nástrojem je osobní kontakt s klientem. Ověření situace. Je významná z hlediska prevence opakování sociálního problému. Hodnocení účinnosti sociální terapie, sociálních opatření, služeb, dávek.

Hodnoty v sociální práci Respektování svobodného rozhodování klientů Respektování důvěrnosti sdělených informací Dodržování profesionálních zásad : zachování profesionální objektivity, respekt vůči rozdílům mezi lidmi, celostní přístup ke klientům a jejich důstojnosti předávání funkčních dovedností klientům průběžnost vyhodnocování a zodpovědnost vůči klientům respektuje lidskou důstojnost klientů,soc. pracovník navrhuje možnosti a upozorňuje na možné sankce, řešitelem problémů zůstávají klienti a soc. pracovník by měl odmítat přebírání zodpovědnosti

Dilemata sociálních pracovníků Požadavek organizace x osobní názor Požadavek organizace x požadavek veřejnosti Akutní pomoc x samostatnost Málo všem x hodně někomu Nemoc osobnosti x epizodní selhání Komplexní péče x přehlížení problému Neutralita x favoritismus Asymetrický vztah (kontrola a autorita) x dialog Materiální x nemateriální pomoc Zasáhnout x nezasáhnout (falešný poplach x nedbalost) Snaha výchovného ústavu o sociální rehabilitaci a očekávání veřejnosti, že ústav zajistí izolaci delikventů a ochranu, nemoc osobnosti x epizodní selhání (je člověk psychopat, když je ve vězení x týral rodič nebo nepřiměřeně trestal? Oslovování babi x dědo, důstojnost klientů, alkoholismus x žádost o dávky (požadavek, aby člověk chodil střítlivý atd.), neutralita x favoritismus – požadavek indivi. Přístupu, altruismus, uspokojivšjěí práce, strukturace pracovní zátěže, předsudky, stigmatizace (dítě je potřebnější než dospělý – pouhá přítomnost dítěte v rodině zakládá právo na pomoc a nervonost), sympatie a antipatie, představy o ůsociální hodnotnosti klienta – zaměstnatelný dospělý (zaměření se na určitý věk), chudoba rovná se psychická nezpůsobilost) „slušný klient“ x „klient zneužívající systém“, morální hodnocení klienta