Lyndall Fownes Urwick Vypracovali: Filip Devera Otto Jarolímek

Obsah prezentace Životopis Kariéra Přínos teorii managementu Systém POSDCoRB Ocenění Publikace Shrnutí

Životopis Narozen 3. března 1891 v Malvern v hrabství Worcestershire v Anglii Jedináček Otec: Sir Henry Urwick Matka: Annis Urwick (rozená Whitby) Vzdělání: Boxgrow Primary School, Guildford (1900 – 1905) Repton School, hrabství Derbyshire (1905 – 1910) New College, Oxford (1910 – 1913)

Životopis Jako podporučík se účastnil 1. světové války bitva na Marně, bitva na Sommě Oceněn válečným křížem Průkopník vědeckého managementu Celý život se věnoval psaní knih a působení v oblasti vzdělávání manažerů Zemřel 5. prosince 1983 v Sydney v Austrálii

Kariéra Po ukončení studia začal pracovat v rodinné firmě na rukavice Fownes Brothers and Company Během války působil v různých štábních pozicích se zaměřením na organizování v armádě Od roku 1922 pracoval jako manažer ve firmě Rowntree & Co. (Čokoláda a cukrovinky) Zde byl ovlivněn Seebohmem Rowntreem a Oliverem Sheldonem (další myslitelé managemtu)

Kariéra Přednášel na Oxford Management Conferences V roce 1928 se stal ředitelem International Management Institute v Ženevě (první mezinárodní manažerský orgán) V roce 1934 byl institut uzavřen – přišel o sponzory Díky této pozici se stal čestným tajemníkem International Council for Scientific Management

Kariéra Po návratu do Londýna založil se skotským inženýrem J. L. Orrem British management consulting firm Urwick Orr & Partners V této firmě působil vyjma období 2. světové války až do 60. let, kdy odcestoval do Austrálie Během 2. světové války působil v různých poradenských funkcích a výborech Byl zakládajícím členem a poté i předsedou (1947-52) British Institute of Management a členem mnoha dalších výborů a institutů

Kariéra Přednášel na vysokých školách se zaměřením na obchod v USA, Kanadě i Austrálii Za svůj život se podílel minimálně na 14 knihách, které buď sám napsal nebo byl jejich spoluautorem. Vytvořil také stovky odborných článků, přednášek a odborných prezentací.

Přínos teorii managementu Koncipoval organizaci managementu jako sociální filozofii Byl představitelem směru správního řízení Zabýval se procesy organizace a organizačními strukturami Prosazoval koncept celistvého řízení firem s důrazem na vedoucí pracovníky a organizace řídícího procesu Byl ovlivněn Frederickem Winslowem Taylorem, Henri Fayolem a Mary Parker Follettovou

Přínos teorii managementu Spolu se svým přítelem a kolegou Lutherem Gulickem uspořádal manažerské činnosti do systému POSDCoRB Pojmenování tohoto systému je odvozeno od počátečních písmen anglických slov, která označují jednotlivé činnosti, které podle autorů tvoří náplň vlastního manažerského procesu.

POSDCoRB Planning (Plánování) Organizing (Organizování) Staffing (Rozmisťování) Directing (Řízení) Coordination (Koordinování) Reporting (Vykazování) Budgeting (Rozpočtování)

Ocenění Military Cross (Válečný kříž) Order of the British Empire (Řád Britského Impéria) International Committee of Scientific Management gold medal Wallace Clark International Management medal American Management Association’s and American Society of Engineers’ Henry Laurence Gantt memorial gold medal

Ocenění Taylor key British Institute of Management’s Bowie medal Knight first class of the Order of St. Olaf A mnoho dalších Byl také čestným členem mnoha významných organizací v oblasti managementu

Publikace Principle of Objective Principle of Correspodence Principle of Responsibility Scalar Principle Span of Control Principle of Specialization Principle of coordination Principle of Definition + Lyndall Urwick, Management Pioneer (Biografie)

Shrnutí Lyndall Fownes Urwick byl významný a někdy opomíjený evropský i světový myslitel v oblasti managementu Vyučoval na mnoha významných universitách a byl členem ba i předsedou několika mezinárodních institucí zabývajících se managementem Za svůj přínos obdržel mnoho ocenění Napsal nespočet knih a odborných článků

Děkujeme za pozornost