Vedení týmů a týmová práce Týmové role

RoleČinnostRysy Předseda (Co-ordinator, chairman) demokratický vedoucí, zaměřený na cíl, pomáhá rozdělovat role, využívá potenciál týmu, motivuje, formuluje závěry klidný, taktní, obětavý, důvěřující, nestranný, disciplinovaný, pozitivní myšlení, sebevědomý Hasič či týmový hráč (Team worker) poskytuje podporu a pomoc ostatním společenský, citlivý, orientovaný na tým, nerozhodný Sháněl, vyhledávač zdrojů (Resource investigator) přináší informace zvenčí, vyjednává s okolím zvídavý, mnohostranný, společenský, novátorský, komunikativní

Týmové role RoleČinnostRysy Ředitel (Sharper) autoritativní vedoucí, vyhledává vzorce ve skupinové diskusi, tlačí skupinu k rozhodnutí úspěšný člověk, napjatý, netrpělivý, společenský, hádavý a provokativní, dynamický Tahoun (Implementer) proměňuje slova a myšlenky v činy tvrdohlavý, praktický, tolerantní, svědomitý Dotahovač (Completer - finisher) zdůrazňuje potřebu dodržování termínů a cílů a plnění úkolů perfekcionista, vytrvalý, svědomitý, důkladný, úzkostný

Týmové role RoleČinnostRysy Chrlič (Plant) přichází s návrhy a novými myšlenkami, proniká do podstaty věci individualista, vážný a erudovaný, neortodoxní, intelektuál Rejpal či hodnotící kritik (Monitor - evaluator) analyzuje problémy a složité otázky, hodnotí přínos ostatních střízlivý, inteligentní, rezervovaný, objektivní, racionální, nevzrušuje se Specialista (Specialist) má specifické technické či jiné odborné dovednosti, typické bývá zaujetí pro vlastní obor iniciativní, cílevědomý, oddaný své profesi, problémy s komunikací

Orientace týmových rolí 1.Role „sociální“, orientované na lidi  Předseda  Hasič či týmový hráč  Sháněl 2.Role „akční“, orientované na akci  Ředitel  Tahoun  Dotahovač 3.Role „mentální“, orientované na myšlení  Chrlič  Rejpal či hodnotící kritik  Specialista

Cvičení Odhadněte role 1.Pokuste se odhadnout stěžejní (hlavní) týmové role, které mohou zastávat vaši kolegové ve skupině 2.Pokuste se odhadnout stěžejní (hlavní) týmové role, které v žádném případě nemohou zastávat vaši kolegové ve skupině 3.Obdobným způsobem odhadněte sám sebe (které stěžejní (hlavní) týmové role mohu a které nemohu zastávat)

Orientace týmových rolí  Role „sociální“, orientované na lidi Předseda (Co-ordinator, chairman) Hasič či týmový hráč (Team worker) Sháněl (vyhledávač zdrojů)(Resource investigator)  Role „akční“, orientované na akci Ředitel(Sharper) Tahoun(Implementer) Dotahovač(Completer - finisher)  Role „mentální“, orientované na myšlení Chrlič(myslitel)(Plant) Rejpal či hodnotící kritik(Monitor - evaluator) Specialista(Specialist)