Vedení týmu. Vedení týmu Teambuilding budování týmu vzdělávání a stmelování týmu prostřednictvím zážitků snaží se odpoutat pracovníky od pracovního.

Prezentace na téma: "Vedení týmu. Vedení týmu Teambuilding budování týmu vzdělávání a stmelování týmu prostřednictvím zážitků snaží se odpoutat pracovníky od pracovního."— Transkript prezentace:

1

2 Vedení týmu

3 Teambuilding budování týmu
vzdělávání a stmelování týmu prostřednictvím zážitků snaží se odpoutat pracovníky od pracovního stereotypu cílem je získat motivaci pro práci v kolektivu formou her

4 Druhy teambuildingových akcí
Event program - 1 denní program umožní zprostředkovat nevšední zážitek založený na zábavě a odreagování se od běžného pracovního života, zaměstnanec má pocit, že pro něj firma něco dělá

5 Druhy teambuildingových akcí
Teambuilding - cílem je systematické budování a rozvoj týmu, je sestavený program, který nutí ke vzájemné spolupráci, trvá 2-3 dny a vede ke zlepšení vztahů v kolektivu, typické jsou outdoorové aktivity

6 Druhy teambuildingových akcí
Teamwork -zefektivnění spolupráce týmu, probíhá ve dvou etapách, nejprve se zmapuje situace v týmu, pak se odstraní kritická místa

7 Individuální rozvoj Mentoring – starší, zkušenější pracovník, pomáhá novým, aby se zapracovali

8 Individuální rozvoj Koučing - pomáhá zvýšit osobní i týmovou produktivitu a najít řešení problémů, kouč sleduje pracovníka, radí mu a podporuje jeho profesní růst

9 Sociální problémy v kolektivu
Mobbing -psychické znepříjemňování fungování a práce některému spoluzaměstnanci ostatními, útok kolegů či kolegy na jiného

10 Sociální problémy v kolektivu
Bossing – šikana ze strany nadřízeného, ponižuje podřízeného před ostatními, zadává mu nesplnitelné úkoly, aby ho mohl kritizovat..

11 Sociální problémy v kolektivu
Staffing - tlak podřízených pracovníků na vedoucího, cílem je jeho zničení.