Projekt „Vzdělávejte se!“ Vladimír Patáčik Úřad práce ve Frýdku-Místku vladimir.patacik@fm.mpsv.cz 24.6. Třinec

Projekt „Vzdělávejte se!“ - zmírnění dopadů ekonomické krize - udržení zaměstnanosti zvyšování vzdělanosti zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků

Projekt „Vzdělávejte se!“ podpora formou poskytnutí příspěvku na úhradu nákladů na odborný rozvoj zaměstnanců a na mzdové náklady zaměstnanců zúčastňujících se vzdělávání Na projekt je vyčleněno celkem 1,5 mld. Kč v první fázi OPRLZ (uznatelnost do 30.6.2009), v navazujícím fázi OPLZZ (od 1.7.2009)

Projekt „Vzdělávejte se!“ Zaměření projektu na: zaměstnavatele, kteří v důsledku celosvětové finanční krize a hospodářské recese museli (§209 ZP) nebo budou muset omezit výrobu ve svých provozech jejich zaměstnance, kteří jsou ohroženi negativními důsledky organizačních změn podniku v důsledku krize

Projekt „Vzdělávejte se!“ žádosti přijímají ÚP podle místa výkonu práce (mimo Prahy) Žádost bude obsahovat mj. - relevantní důvody o vlivu krize na zaměstnavatele, - seznam zaměstnanců účastnících se odborného rozvoje, - vzdělávací kurzy a vybrané vzdělávací instituce (dopad a způsob výběru),

Projekt „Vzdělávejte se!“ - Součástí žádosti bude i kalkulace nákladů na vzdělávání (jednotlivé kurzy) - Cena vzdělávání nesmí přesáhnout cenu v daném regionu obvyklou a kalkulované ceny uvedené zaměstnavatelem v žádosti budou cenou maximální

Projekt „Vzdělávejte se !“ Typ vzdělávání Obecné vzdělávání (přenositelné) ANO např. jazykové (specializované) vzdělávání, IT dovednosti (AutoCAD), oborové vzdělávání uplatnitelné u více zaměstnavatelů v jednom oboru, např. účetnictví, stavební práce, svářečské zkoušky atd. Specifické vzdělávání (nepřenositelné) NE! např. školení na práci se specifickým softwarem či technologií výroby, které byly vyvinuty pouze pro daný podnik

Projekt „Vzdělávejte se!“ Zaměstnavatelé mohou obdržet příspěvek na úhradu nákladů na vzdělávání zaměstnanců (obvyklých)  na náhradu mzdy, včetně sociálního a zdravotního pojištění a cestovních náhrad, a to po dobu, kdy se jejich zaměstnanci účastní vzdělávání. - max. příspěvek na mzdy činí 24 000,- Kč/měsíc

Projekt „Vzdělávejte se!! příspěvek na cestovní náhrady - nezbytné a prokázané náklady - jízdní výdaje - výdaje za ubytování (max. 1000,- Kč) - stravné

Projekt „Vzdělávejte se!“ Režim podpory „de minimis“: podniku, bez ohledu na jeho velikost, lze hradit až 100% nákladů projektu za předpokladu, že spolu s ostatními přijatými či přijímanými podporami (i z jiných zdrojů) nepřesáhne celková částka podpory 200 tis. EUR za poslední 3 účetní období

Projekt „Vzdělávejte se!“ Pokud zaměstnavatel čerpá podle blokové výjimky: velký podnik – max. 60 % z prokázaných nákladů, střední podnik – max. 70 % z prokázaných nákladů,) malý podnik – max.80 % z prokázaných nákladů,

Projekt „Vzdělávejte se!“ Upřesnění podle zkušeností: kurzy s efektem, 1denní (platili byste je?) 45 min. teorie, 60 min. praxe a účast na vzdělávání 30 min. přestávka podle ZP (po 6 hod.) – odpočet max. přísp. na mzdové náklady 24000/FPDxhod. úč. pouze zaměstnanci uvedení v příloze dohody nedokončení – poměrné krácení nákladů, mzdy jen za účast

Projekt „Vzdělávejte se!“ Upřesnění podle zkušeností: 160 Kč na člověkohodinu, 500,- lektorné reálné náklady (administrace, pomůcky, příprava lektorů, nájemné – platili byste to?) vedení přehledu o účasti na vzdělávání (den, od do) publicita (barevná x černobílá) vyřízení 3 – 4 týdny

Projekt Vzdělávejte se! Upřesnění podle zkušeností včasné a úplné předložení podkladů pro poskytnutí příspěvků realizace podle žádosti (rozsah,harmonogram) účast těch, kteří jsou v příloze dohody mzdy vyplacené, učiněny odvody faktury odpovídající skutečnosti kontrola (průběžná i následná)

Projekt „Vzdělávejte se“ informace od 23.3.2009 www.mpsv.cz www.esfcr.cz

Děkuji Vladimír Patáčik Úřad práce ve Frýdku-Místku