Orbis pictus 21. století Tato prezentace byla vytvořena v rámci projektu
Jedním z hlavních úkolů manažera je řízení lidí. Řídit znamená působit na lidi tak, aby bylo dosaženo jejich určitého chování a úkoly byly optimálně splněny.
Manažer své podřízené ovlivňuje (usměrňuje): Formálními prostředky a způsoby Neformálním působením
Formální prostředky a způsoby Pozice v podnikové hierarchii Systém odměn a trestů
Neformální působení Znalosti Schopnosti Osobní vlastnosti Autorita Charisma
Podle toho, které prostředky a jakým způsobem k řízení (vedení) lidí převážně manažer přistupuje a využívá, určujeme jeho osobitý styl řídící práce. Tento řídící styl je do značné míry závislý pak na jeho osobních vlastnostech, postojích a návycích, ale také na konkrétní situaci.