Situace na trhu práce v Moravskoslezském kraji

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji Nutnost dalšího vzdělávání pro zvýšení zaměstnanosti Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji CZ.1.07/3.2.06/
Advertisements

Trh práce v Jihomoravském kraji – dosavadní vývoj
VÝSLEDKY DOTAZNÍKOVÉHO ŠETŘENÍ v Plzeňském kraji Plánování lidských zdrojů Svaz průmyslu a dopravy ČR, Západočeská univerzita v Plzni, Česko-německá obchodní.
Míra nezaměstnanosti mírně klesla
Územní dimenze a priority Olomouckého kraje
7 Nezaměstnanost.
Politika zaměstnanosti v Pardubickém kraji
Uchazeči o zaměstnání a volná pracovní místa v MSK
1 VŠFS KS LS 2004/05 SF a FK Rámec podpory společenství ČR
příspěvek pro 5. workshop k projektu „Řemesla“
Moravskoslezský kraj, Ostrava – Jak dál?. Počet obyvatel Moravskoslezský kraj – dnes (2010) – tis. obyvatel - pokles za posledních 20 let o 40 tis.!
STRUKTURA OBYVATELSTVA
Podnikatelské setkání 2013 Hotel ALLVET Ing. Jan Marek ředitel KOP ÚP ČR Vyškov.
Sektorové rady RNDr. Zdeněk Somr viceprezident Hospodářské komory České republiky.
Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava - Vítkovice, příspěvková organizace Autor: Ing. Andrea Modrovská Datum: 1. dubna 2012 Název: VY_32_INOVACE_7.3.1.
JPD 3 Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha.
Evropský sociální fond v ČR
Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně
OSVČ v evidenci úřadu práce
Makroekonomie I ( Cvičení 7 – Nezaměstnanost)
Vysoká škola sociálně-správní, Havířov Rekvalifikace jako nástroj politiky zaměstnanosti České republiky Vypracovala: Věra Pepřicová Vedoucí práce: Ing.
„Vzdělávejte se pro růst
Rozvoj kapacit dalšího profesního vzdělávání v Královéhradeckém kraji grantové schéma kraje pro období 2004 – 2006 Olga Zumrová.
NEZAMĚSTNANOST – 3. ukazatel úrovně ekonomiky Autor: Autor: Ing. Vladimír Havlík Autor je výhradním tvůrcem materiálu. Datum vytvoření: Datum vytvoření:
Globalizace a trh práce Kamil Galuščák ČNB Seminář MF „Fiskální vývoj ČR, cesta k přijetí eura“ Smilovice,
PODPORA TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ
NEZAMĚSTNANOST Druhy nezaměstnanosti: FRIKČNÍ CYKLICKÁ STRUKTURÁLNÍ
Ministerstva Zprostředkující agentury Poskytovatelé vzdělávání a kvalifikace Podnikání, obchod a zaměstnanost Forfás FÁS Skillnets Enterprise Ireland IDA.
Mgr. Martin Turnovský, MBA Sekce rozvoje podnikatelského prostředí a konkurenceschopnosti © Ministerstvo průmyslu a obchodu Strategické záměry a.
Chce být ekonomie udržitelná resp. je toho vůbec schopna? Ing. Lubor Tvrdý, Ph.D. PROCES Centrum pro rozvoj obcí a regionů
Jaká je perspektiva Ústeckého kraje? Ing. František Jochman Krajská hospodářská komora ÚK.
Znalostní ekonomika Praha, 23. května 2006 Mgr. Tomáš Hruda Generální ředitel.
Trh práce a politika zaměstnanosti
Okresní hospodářská komora v Chomutově Podnikatelské fórum Rok 2015 – renesance technického vzdělávání 14. –
Podpora zaměstnanosti v Jihočeském kraji
Vývoj nezaměstnanosti, segmentace pracovního trhu
( vzdělanostní struktura obyvatel )
Na průzkumu se podílely: Krajský úřad Jihomoravského kraje Úřad práce České republiky - krajská pobočka v Brně.
CzechInvest - Problémy investorů v Ústeckém kraji 14. ledna 2016.
Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně Ing. Josef Bürger Situace na trhu práce v Jihomoravském kraji
Naplňování krajských priorit za přispění evropských zdrojů z Regionálního operačního programu Moravskoslezsko Prezentuje: Jaroslav Palas
Analýza volných pracovních míst a sil Nabídka pracovních sil pro nedostatkové profese v Rakousku.
Potřeby trhu práce a vzdělávací programy škol z pohledu úřadu práce Jihlava
(c) RPIC-ViP s.r.o. 1 Průzkum mezi podniky v v Moravskoslezském kraji 2006 Hlavní výstupy RPIC-ViP, s.r.o. Výstavní 8, Ostrava,
IPS Informační a poradenské středisko pro volbu povolání a změnu zaměstnání Ing. Ivana Šatrová.
Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k Zpracovatel: Centrum pro regionální rozvoj Geografický ústav Přírodovědecká fakulta Masarykova.
N á zev š kolyS Š HS Kroměř í ž Č í slo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Autor Ing. Eva Zme š kalov á N á zev š ablony VY_32_INOVACE EKO N á zev DUMu EKO
Postavení osob do 25 let, nad 50 let a absolventů a mladistvých na trhu práce 24. listopadu 2014 Z0027 Geografická analýza trhu práce.
Mezinárodní seminář: Kvalifikovaná pracovní síla jako zdroj konkurenceschopnosti České republiky Vytvoření konkurenceschopného pracovního trhu.
1 PODPORA DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ v Ústeckém kraji Ústí nad Labem Současnost a budoucnost dalšího vzdělávání.
OBSAH  HDP - definice  Výpočet HDP  HDP České republiky: o HDP v letech 1993 – 1996 o HDP v letech 1997 – 1998 o HDP v letech 1999 – 2002 o HDP v letech.
OKRESNÍ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA PŘEROV PROGRAMY PODPORY PODNIKÁNÍ Zaměřené na vzdělávání zaměstnanců a tvorbu nových pracovních míst OKRESNÍ.
Milan Šimek Ekonomická fakulta VŠB-TUO Dlouhodobá nezaměstnanost znevýhodněných skupin obyvatel v Moravskoslezském kraji.
Strategie rozvoje Jihomoravského kraje 2020 Rozvoj CR Brno, 4. listopadu 2015.
ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD Na padesátém 81, Praha 10 Jak se vyvíjely kraje v minulých letech ? Základní tendence demografického, sociálního.
Vývoj na trhu práce Krajská pobočka v Olomouci.
Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k Na průzkumu se podíleli: Krajský úřad Jihomoravského kraje a Úřad práce České republiky, krajská.
Cizinci v Jihomoravském kraji Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně
Situace na trhu práce Pardubický kraj.
Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k
Trh práce v ČR, veřejné služby zaměstnanosti ČR
Regionální projekty krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem
Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k
Obecná ekonomie STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ
Problémy trhu práce v České republice a Evropské Unii
Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Olomouci
Škola PRO firmu firma PRO školu Zlín, 4. října 2018
Středoškolské vzdělávání ve Zlínském kraji s vazbou na pracovní trh
Kontaktní pracoviště v Mostě
Setkání kariérových poradců oblasti Ústí nad Labem, Děčín a Litoměřice
Transkript prezentace:

Situace na trhu práce v Moravskoslezském kraji Mgr. Libor Buganský ÚP ČR - krajská pobočka v Ostravě libor.bugansky@ot.mpsv.cz

Nezaměstnanost v Moravskoslezském kraji k 31.03.2012 okres počet uchazečů nově evidovaní uchazeči uchazeči s ukončenou evidencí a vyřazení počet volných míst počet uchazečů na jedno volné místo míra nezaměstnanosti ke konci měsíce rozdíl proti min. měsíci z toho celkem z toho umístění uchazeči rozdíl proti min. měsíci v procentech rozdíl proti min. měsíci v proc. bodech absolventi a mladiství osoby se ZP dosaži-telní Bruntál 8 942 -378 408 1 344 8 552 362 740 499 208 43,0 17,0 -0,8 Frýdek-Místek 9 901 -159 531 1 439 9 399 921 1 080 726 678 32 14,6 8,8 -0,1 Karviná 19 995 -74 888 2 039 19 140 1 390 1 464 866 741 -21 27,0 13,7 Nový Jičín 7 824 -84 466 1 137 7 409 767 851 563 431 -51 18,2 9,2 -0,2 Opava 10 119 -311 583 1 160 9 593 727 1 038 808 363 -52 27,9 10,8 -0,4 Ostrava 21 442 -161 1 109 2 277 20 435 1 743 1 904 1 260 1 655 59 13,0 12,0 MSK celkem 78 223 -1 167 3 985 9 396 74 528 5 910 7 077 4 722 4 076 -33 19,2 11,7 Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

Vývoj nabídky a poptávky na trhu práce v MSK v letech 2004 - 2012 Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

Délka evidence uchazečů o zaměstnání v MSK Stav k 31.12.2010 Stav k 31.12.2011 Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

Věková struktura uchazečů o zaměstnání v MSK Stav k 31.12.2010 Stav k 31.12.2011 Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

Vzdělanostní struktura uchazečů o zaměstnání v MSK Stav k 31.12.2010 Stav k 31.12.2011 Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

Vývoj zaměstnanosti u monitorovaných firem se stavem 26 a více osob Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

Počet zaměstnanců u monitorovaných firem se stavem 26 a více osob kategorie k 31.12.2010 k 31.12.2011 12/2011 -12/2010 absolutně % 1 - 49 38 551 13,2 37 752 13,0 -799 -2,1 50 - 249 103 967 35,8 104 197 35,9 +230 +0,2 250 - více 148 246 51,0 148 530 51,1 +284 Celkem 290 764 100,0 290 479 -285 -0,1 Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

Počet zaměstnavatelů u monitorovaných firem se stavem 26 a více osob kategorie k 31.12.2010 k 31.12.2011 12/2011 -12/2010 absolutně % 1 - 49 1 135 47,3 1 121 47,5 -14 -1,2 50 - 249 1 049 43,7 1 025 43,4 -24 -2,3 250 - více 217 9,0 214 9,1 -3 -1,4 Celkem 2 401 100,0 2 360 -41 -1,7 Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

Silné stránky Moravskoslezského kraje MSK byl a je jednou z hospodářsky nejvýznamnějších oblastí ČR, existence rozmanitých průmyslových odvětví, rozvoj oborů z oblasti informačních a komunikačních technologií, fungující a připravované průmyslové zóny, možnost využití tzv. „brownfields“, pohoří Beskyd a Jeseníků - oblasti vhodné pro rozvoj podnikání a cestovního ruchu, určitý potenciál kvalifikované, popř. dobře rekvalifikovatelné pracovní síly, relativně hustá síť železniční a autobusové dopravy, zlepšení dopravní dostupnosti zprovozněním dálnice D 1, letiště pro mezinárodní provoz v blízkosti centra kraje s výhledem výrazného rozvoje, dostatečná kapacita středních a vyšších odborných škol, systém vysokoškolského technického, ekonomického a humanitního vzdělávání. Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

Slabé stránky Moravskoslezského kraje Nepříznivá struktura ekonomiky daná historickým vývojem - silně zaměřená na těžbu uhlí, hutnictví a těžké strojírenství, velká koncentrace podniků metalurgického, strojírenského a těžebního průmyslu, které v uplynulých letech prošly rozsáhlou restrukturalizací, nedostatek podnikatelské infrastruktury a zařízení pro podporu rozvoje malých a středních firem, nízké zastoupení obyvatel s vyšším stupněm vzdělání, dlouhodobá tendence kvalifikovaných osob, zejména mladších ročníků, kraj opouštět, míra nezaměstnanosti po delší dobu převyšuje celorepublikový průměr, značný podíl dlouhodobě nezaměstnaných osob, vysoký počet osob se ZP jako důsledek jejich dlouholetého zaměstnání v těžkém průmyslu, dlouhodobý strukturální nesoulad mezi nabídkovou a poptávkovou stranou trhu práce (především nedostatek řemeslných a technických profesí). Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

Prognóza dalšího vývoje trhu práce v MSK Situace na trhu práce bude nadále ovlivňována vnějším ekonomickým prostředím, zejména sousedním Německem a ostatními zeměmi, se kterými jsme nejvíce a dlouhodobě propojeni, vzhledem k předpokládanému mírnému růstu, popřípadě stagnaci, české ekonomiky a k probíhajícím i plánovaným úsporným vládním opatřením, nelze do konce roku 2012 očekávat výraznější obrat ve vývoji nezaměstnanosti, koncem uplynulého roku avizovali personalisté monitorovaných firem (s 26 a více zaměstnanci) souhrnný pokles zaměstnanosti cca o 1 400 osob v průběhu I. pololetí 2012, v letních měsících, jako každoročně, očekáváme příchod „čerstvých“ absolventů škol, jejichž schopnost uplatnit se na trhu práce bude ztížena díky nedostatečné poptávce po nových pracovnících i neodpovídající kvalifikační struktuře, v současné době začíná pozitivně přispívat opětovný „rozjezd“ sezónních prací v zemědělství, lesnictví a stavebnictví. Vzhledem k výše uvedeným faktorům očekáváme v letošním roce v oblasti nezaměstnanosti spíše její další zvýšení. Mgr. Libor Buganský – ÚP ČR-krajská pobočka v Ostravě

ÚP ČR - krajská pobočka v Ostravě Děkuji za pozornost Mgr. Libor Buganský ÚP ČR - krajská pobočka v Ostravě libor.bugansky@ot.mpsv.cz