Prestiž sociální práce očima veřejnosti Eva Dragomirecká Katedra sociální práce FF UK Projekt: Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce II Registrační číslo projektu: CZ.03.2.63/0.0/0.0/15_017/0003751

Co je to prestiž Důležitost a vážnost připisovaná společenským skupinám, povoláním nebo jejich příslušníkům Velký sociologický slovník 1996 vážnost, významnost, pověst hodnocení nebo ocenění ostatními Projekt: Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce II Registrační číslo projektu: CZ.03.2.63/0.0/0.0/15_017/0003751

Výzkumy prestiže sociální práce METODA objektivní prestiž (příjem, moc/autorita, vzdělání) subjektivní - seřazení profesí nebo jejich ohodnocení škálou PODLE ČEHO LIDÉ HODNOTÍ PRESTIŽ vysoké znalosti důležitost pro společnost odpovědnost CO OVLIVŇUJE HODNOCENÍ zkušenost zdroje informací stereotypy a předsudky Zdroj: Tuček 1992, 2003 Prestiž povolání v ČR moc – počet podřízených Projekt: Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce II Registrační číslo projektu: CZ.03.2.63/0.0/0.0/15_017/0003751

Výzkumy ve světě USA (LeCroy, 2004) pořadí profesí podle společenského přínosu: zdravotní sestra, sociální pracovník, duchovní, psycholog, psychiatr, poradce nejužitečnější oblasti: zanedbávání dětí, bezdomovectví, domácí násilí nejméně přínosné oblasti práce: manželské problémy, závislost na alkoholu, lidé s duševním onemocněním Litva (Varzinskiene, 2009) sociální práce na 44. místě z 66. profesí – lékař (1.), psycholog (11.), duchovní (15.),sociální pedagog (38.), sociální pracovník (44.) Srovnávací výzkum 10 zemí (Weiss-Gal et al, 2008) nižší prestiž sociální práce v porovnání s ostatními pomáhajícími profesemi (Německo, Maďarsko, Indie, Mexico, Španělsko) a nižší platy důvody? představy o nepotřebnosti vyšší kvalifikace, obraz profese, vyšší zastoupení žen, právní postavení sociálních pracovníků platové znevýhodnění neplatí v : UK, Švédsku, Jižní Africe, Chile a USA Přínos = efektivita 43. umělec, 45. sociolog 3 modely – regulace SP nižší platy neplatí v UK, Švédsko, Jižní Afrika, Chile, USA Projekt: Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce II Registrační číslo projektu: CZ.03.2.63/0.0/0.0/15_017/0003751

Výzkumy v ČR Mezi 5 nejprestižnějšími profesemi 4 pomáhající profese Projekt: Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce II Registrační číslo projektu: CZ.03.2.63/0.0/0.0/15_017/0003751

Vlastní empirická data Katedra sociální práce FF UK, 2018 jednorázové dotazníkové šetření provedené studenty předmětu Terénní výzkum kvótní výběr (rovnoměrné zastoupení mužů a žen, věkových skupin 18 +, kontrolováno dosažené vzdělání) Soubor 364 osob, z toho 182 mužů (50 %), 17 – 95 let (průměr 49 let) 43 % žilo v malé obci, 27 % ve velkoměstě (100 000 +) zhruba třetina měla nižší vzdělání, třetina SŠ, třetina VŠ 29 % mělo vlastní zkušenost se sociální prací, 7 % pracovní nebo ze studia, většina z doslechu či z médií Projekt: Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce II Registrační číslo projektu: CZ.03.2.63/0.0/0.0/15_017/0003751

VÝSLEDKY Hodnocení profesí podle jejich společenské hodnoty Zdroj: vlastní výzkum, KSP FF UK 2018 Projekt: Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce II Registrační číslo projektu: CZ.03.2.63/0.0/0.0/15_017/0003751

Jaké činnosti sociální pracovníci nejčastěji vykonávají? Zdroj: vlastní výzkum, KSP FF UK 2018 Projekt: Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce II Registrační číslo projektu: CZ.03.2.63/0.0/0.0/15_017/0003751

Nakolik je sociální práce s určitou cílovou skupinou přínosná pro společnost? Zdroj: vlastní výzkum, KSP FF UK 2018 Projekt: Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce II Registrační číslo projektu: CZ.03.2.63/0.0/0.0/15_017/0003751

Je důležité, aby měl sociální pracovník vysokoškolské vzdělání? Zdroj: vlastní výzkum, SP FF UK 2018 Projekt: Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce II Registrační číslo projektu: CZ.03.2.63/0.0/0.0/15_017/0003751

Jak se sociální pracovníci prezentují? PODLE ČEHO LIDÉ HODNOTÍ PRESTIŽ vysoké znalosti důležitost pro společnost odpovědnost Jak se sociální pracovníci prezentují? …několik reálných ukázek Projekt: Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce II Registrační číslo projektu: CZ.03.2.63/0.0/0.0/15_017/0003751

Sociální pracovníci dostanou přidáno, přiblíží se zdravotníkům Výdělky lidí, pracujících v sociálních službách, by měly v příštím roce růst a přibližovat se příjmům zdravotníků. Důvod? Profese je užitečná, všichni budeme staří a budeme chtít, aby o nás někdo dobře pečoval, byl na nás milý… Zdroj: Novinky, středa 14. března 2012, 16:07 - Praha Projekt: Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce II Registrační číslo projektu: CZ.03.2.63/0.0/0.0/15_017/0003751

Najdi 10 rozdílů … Hledáme vhodného uchazeče/uchazečku na pozici sociální pracovník na naši pobočku do Prahy. Tento pracovník bude koordinovat sociální služby pro klienty a úzce spolupracovat s vedoucí zdravotní sestrou Požadujeme: – odborná způsobilost k výkonu profese sociálního pracovníka dle § 110 zákona o sociálních službách Kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách Stereotypy zvnitřněné Projekt: Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce II Registrační číslo projektu: CZ.03.2.63/0.0/0.0/15_017/0003751

Jaké vlastnosti má mít sociální pracovník? pozitivní vztah k lidem (empatie, altruismus, soucit, pochopení, láska k lidem, chce pomáhat, „hodný“) . mravní vlastnosti (svědomitost, odpovědnost, pokora) osobnostní a sociální dovednosti (veselý, příjemný, komunikativní) odolnost k zátěži kvalifikaci (znalost oboru, znalosti v sociální oblasti) Zdroj: vlastní výzkum, KSP FF UK 2018 Projekt: Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce II Registrační číslo projektu: CZ.03.2.63/0.0/0.0/15_017/0003751

Ukázky symbolického zobrazení profesí Projekt: Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce II Registrační číslo projektu: CZ.03.2.63/0.0/0.0/15_017/0003751

Shrnutí Převládá stereotyp sociální práce jako činnosti vykonávané srdcem, nezištně, lidmi, kteří mají vlastnosti, které nelze naučit. Veřejnost může těžko rozlišovat pracovníky v sociálních službách od vysokoškolsky vzdělaných sociálních pracovníků, pokud se symbolicky zobrazují shodně. Mediální obraz sociální práce není převážně negativní, ale vytváří představu málo kvalifikovaného povolání, pro jehož výkon není nutné vzdělání, pouze speciální osobnostní charakteristiky. Projekt: Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce II Registrační číslo projektu: CZ.03.2.63/0.0/0.0/15_017/0003751