Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Obor: Ekonomika podniku Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku Autorka bakalářské práce: Monika Hodrová Vedoucí bakalářské práce: Ing. Kristina Kabourková České Budějovice, červen 2017

Motivace a důvody k řešení daného problému Profesionální zájem Klíč pro efektivní fungování celého podniku Aktuálnost problému

Cíl práce Cílem bakalářské práce „Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku“ je popsat úkoly, která má podnik v souvislosti s nástupem pracovníka, prokázat znalost výpočtu mezd.

Výzkumné problémy Výzkumný problém 1 Jsou podmínky pro nástup v podnikatelské sféře a ve veřejné službě a správě zaměstnanců u Policie ČR do občanského a služebního poměru stejné? Výzkumný problém 2 Je rozdíl ve výpočtech mezd u vybraného podniku v podnikatelské sféře a vybraného subjektu při používání platových tarifů dle zákona? Výzkumný problém 3 Je rozdíl ve výpočtech mezd u občanských zaměstnanců a policistů bez praxe a s praxí?

Výzkumné problémy Výzkumný problém 4 Je rozdíl ve výpočtech mezd vedoucích pracovníků v občanském poměru a vedoucích pracovníků ve služebním poměru s praxí? Výzkumný problém 5 Je sebehodnocení zaměstnance přínosem pro zaměstnavatele a vede k pracovnímu postupu? Výzkumný problém 6 Jaký je rozdíl zaměstnaneckých výhod v podnikatelské sféře a ve veřejné sféře?

Použité metody Rozhovor: - konzultace s vedoucími pracovníky - konzultace se mzdovou účetní Sběr dat: - vnitropodnikové směrnice - mzdové podklady

Představení společností TIP TRADING spol. s. r. o Specializace na export papíru a papírenských výrobků Cca 55 zaměstnanců Má vlastní účetní Policie ČR Chrání bezpečnost osob a majetku, veřejný pořádek a předchází trestné činnosti Podřízena ministerstvu vnitra Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství polici

Dosažené výsledky a přínos práce Výzkumný problém 1 Rozdílné podmínky - absolvování psychologických a fyzických testů - 6 měsíců studia - 2 měsíce praxe - 3 měsíce výcvikové středisko

Dosažené výsledky a přínos práce Výzkumný problém 2 - Rozdíl není - Případný rozdíl u uplatněných slev, příplatek za vedení, osobní ohodnocení Výzkumný problém 3 - Vysoký rozdíl ve výpočtu mezd - Služební poměr se liší od zaměstnaneckého poměru

Dosažené výsledky a přínos práce Výzkumný problém 4 - rozdíl ve výpočtu mezd - pracovní zařazení, dosažené vzdělání, délka praxe Výzkumný problém 5 - přínos pro obě strany Výzkumný problém 6 - výhody pouze u Policie ČR

Závěrečné shrnutí Doporučení: TIP TRADING spol. s. r. o. - lepší výběr zaměstnanců - sebehodnocení - finanční ohodnocení, benefity Police ČR - finanční ohodnocení Personální a mzdová agenda je dobře zajištěna Cíl byl splněn

Doplňující otázky Vedoucí práce: - Charakterizujte zákonné důchodové a sociální pojištění v ČR.

Doplňující otázky Oponent práce: - Jmenujte zásadní rozdíly v zaměstnávání pracovníků v podnikatelské sféře a ve veřejném sektoru včetně možných výhod a nevýhod, které jednotlivé sektory mohou nabídnout.

Děkuji za pozornost