Systém odměňování pracovníků ve vybraném podniku Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Systém odměňování pracovníků ve vybraném podniku Autor bakalářské práce: Alžběta Kropáčková Vedoucí bakalářské práce: Ing. Romana Píchová, DiS. Oponent bakalářské práce: Ing. Ivana Faltová Leitmanová, CSc.
Motivace a důvody k řešení daného problému vývoj systému odměňování znalost zaměstnanců škála benefitů odborná praxe
Cíl práce analýza systému odměňování porovnání z hlediska pracovního zařazení zpracování návrhu a opatření
Výzkumné otázky Jaký systém odměňování je v podniku nastaven? Jsou zaměstnanci s daným systémem spokojeni? Jaké zaměstnanecké benefity jsou nejčastěji využívané? Jsou některé benefity nadbytečné?
Použité metody výpočet čisté mzdy a odvodu SP a ZP zaúčtování mezd a úhrad závazků odpovědi na položené otázky dotazníkové šetření rozhovory
Dosažené výsledky výsledky dotazníkového šetření nízká fluktuace velká znalost systému výsledky rozhovorů spokojenost zaměstnanců
Dosažené výsledky výsledky výzkumného problému Jaký systém odměňování je v podniku nastaven? Jsou zaměstnanci s daným systémem spokojeni? Jaké zaměstnanecké benefity jsou nejčastěji využívané? Jsou některé benefity nadbytečné?
Otázky vedoucího Jaké nové zaměstnanecké benefity byste navrhla podniku zavést pro své zaměstnance a naopak, jaké zaměstnanecké benefity byste podniku navrhla ubrat a proč?
Otázky oponenta Jaké konkrétní složky osobních nákladů jsou zahrnuty v položce ostatní osobní náklady?
Děkuji za pozornost.