Evropský sociální fond Jana Kouřilová Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

Vývoj integračního procesu

Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102 Fondy EU

Zřízen na základě smlouvy o Evropském hospodářském společenstvím (1957) 50. léta: Usnadnění hledání pracovních příležitostí Mobilita pracovních sil mezi členskými zeměmi spojená se získáním nové kvalifikace Podpora z ESF se týkala všech sektorů s výjimkou zemědělství Prostředky z ESF doplňovaly financování programů členskými zeměmi. Omezený objem prostředků Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102 Evropský sociální fond

60. léta: ESF využíván pro řešení problémů v jednotlivých členských zemích – především nezaměstnanost (rekvalifikace – Německo) nebo migrace (z jižní Itálie do severní, příp. do dalších zemí) Projekty byly kofinancovány z národních zdrojů a prováděny veřejným sektorem, soukromé společnosti ESF nevyužívaly Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102 Evropský sociální fond

70. léta: 1971 – reforma ESF – zaměření na specifické skupiny - pomoc lidem získat nové dovednosti, zvýšil se rozpočet 1972 –zemědělci 1975 – oděvní průmysl Koncem 70.let narůstala nezaměstnanost mladých lidí – byli zařazeni jako cílová skupina ESF, podobně jako později ženy nebo osoby handikepované či starší 50ti let Ne pouze veřejných sektor - k zapojení zaměstnavatelů, odborů a jednotlivých firem Situace vedla k definování společných priorit v rámci Společenství a alokaci finančních prostředků na jejich realizaci Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102 Evropský sociální fond

80. léta: Pokles tradičních průmyslových odvětví Vznik nových technologií, rozvoj sektoru služeb Zvýšení požadavků na kvalifikaci pracovníků ESF - zaměření na získání kvalifikace pro lidi bez vzdělání, především mladé,, rekvalifikační programy - důraz na „chudé“ regiony 1988 – reforma ESF – víceleté programy na základě partnerství ES a členské země, střednědobý rozpočtový výhled ( ) ESF byl integrován do politik zaměstnanosti členských zemí Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102 Evropský sociální fond →

90. léta: Evropská strategie zaměstnanosti (1994) + Amsterodamská smlouva (1997) → společná strategie (1997) Důraz na zaměstnanost, udržení lidí na trhu práce: Vzdělávání a odborný výcvik, tvorba pracovních míst, vedení a poradenství, Důraz na mladé lidi, nezaměstnané a osoby vyloučené z thu práce Stárnutí evropské populace → vzdělávání a výcvik starších osob, návrat na trh práce Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102 Evropský sociální fond

90. léta: Programy Společenství: EUROFORM – nové způsoby odborného vzdělávání a zaměstnanosti; HORIZON – vzdělávání zdravotně postižených NOW (New Opportunities for Women) – podpora žen při jejich vstupu či návratu na trh práce Pro řešení dalších specifických problémů byly ustaveny: YOUTHSTART- pomoc mladým lidem bez kvalifikace získat práci INTEGRA – pomoc rodičům samoživitelům, bezdomovcům, uprchlíkům, vězňům apod. zajistit práci a bojovat proti rasové či jiné diskriminaci při vzdělávání nebo v zaměstnání ADAPT – pomoc lidem přizpůsobit se změnám, jako např. vzdělávání a výcvik v informačních technologiích Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102 Evropský sociální fond

Po r. 2000: ESF - podpora Lisabonské strategie a Evropské strategie zaměstnanosti Snaha o zvýšení EA na více než 70 %, u žen pak více než 60 % Priority ESF : Aktivní politika trhu práce zaměřená na snížení a prevenci nezaměstnanosti Rovné příležitosti pro všechny v přístupu na trh práce Zlepšení výcviku a vzdělávání jako součásti politiky celoživotního učení pro zlepšení přístupu na trh práce, zaměstnatelnosti podpora mobility za prací Dovedná, vzdělaná a přizpůsobivá pracovní síla a nové formy organizace práce Podnikání a podmínky umožňující tvorbu pracovních míst Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102 Evropský sociální fond

Po r. 2000: Priority ESF : Pomoc nezaměstnaným lidem při vstupu na trh práce Rovné příležitosti pro všechny při přístupu na trh práce Sociální začleňování, pomoc lidem ze znevýhodněných sociálních skupin při vstupu na trh práce Celoživotní vzdělávání Rozvoj kvalifikované a přizpůsobivé pracovní síly Zavádění moderních způsobů organizace práce a podnikání Zlepšení přístupu a účasti žen na trhu práce Boj se všemi formami diskriminace a nerovnostmi souvisejícími s trhem práce Posílení kapacit veřejných institucí pro rozvíjení a realizaci relevatních politik a služeb Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102 Evropský sociální fond

EU 2020: Strategie pro inteligentní a udržitelný růst podporující začlenění Hlavní cíle Strategie jsou následující: 1.Úsilí o dosažení 75% zaměstnanosti žen a mužů ve věku od 20 do 64 let, mimo jiné i prostřednictvím vyšší účasti mladých lidí, starších pracovníků a pracovníků s nízkou kvalifikací a lepší integrace legálních migrantů; 2.Zlepšení podmínek pro výzkum a vývoj, zejména s cílem zajistit, aby veřejné a soukromé investice v tomto odvětví dosáhly v úhrnu 3 % HDP. Komise vytvoří ukazatel, který bude vyjadřovat intenzitu výzkumu a vývoje a inovací; Zdroj: Vláda ČR, dostupné na evropa-2020/strategie-evropa /, http:// evropa-2020/strategie-evropa /

EU 2020: Strategie pro inteligentní a udržitelný růst podporující začlenění 3.Snížení emisí skleníkových plynů o 20 % oproti úrovním roku 1990 a zvýšení podílu energie z obnovitelných zdrojů v konečné spotřebě energie na 20 % a posun ke zvýšení energetické účinnosti o 20 %; 4.Zlepšení úrovně vzdělání, zejména snahou snížit míru předčasného ukončování školní docházky pod 10 % a zvýšit podíl osob ve věku let s dokončeným terciárním nebo srovnatelným vzděláním na nejméně 40 %; 5.Podpora sociálního začlenění, zejména prostřednictvím snižování chudoby, a to snahou snížit počet lidí ohrožených chudobou nebo vyloučením nejméně o 20 milionů. Zdroj: Vláda ČR, dostupné na evropa-2020/strategie-evropa /, http:// evropa-2020/strategie-evropa /

Období Zdroj: MMR, http:// Tématické cíle v souladu se strategií Evropa 2020: 1) posílení výzkumu, technologického rozvoje a inovací; 2) zlepšení přístupu k informačním a komunikačním technologiím, jejich využití a kvality; 3) zvýšení konkurenceschopnosti malých a středních podniků, odvětví zemědělství (v případě EZFRV) a rybářství a akvakultury (v případě EMFF); 4) podpora přechodu na nízkouhlíkové hospodářství ve všech odvětvích; 5) podpora přizpůsobení se změně klimatu, předcházení rizikům a řízení rizik; V současnosti pracovní verze nových nařízení k politice HSS

Období Zdroj: MMR, http:// Tématické cíle v souladu se strategií Evropa 2020: 6) ochrana životního prostředí a podpora účinného využívání zdrojů; 7) podpora udržitelné dopravy a odstraňování překážek v klíčových síťových infrastrukturách; 8) podpora zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil; 9) podpora sociálního začleňování a boj proti chudobě; 10) investice do vzdělávání, dovedností a celoživotního učení; 11) posilování institucionální kapacity a účinné veřejné správy.

Období Zdroj: MMR, http:// Typy podporovaných regionů Méně rozvinuté regiony: regiony, jejichž HDP na obyvatele je nižší než 75 % průměrného HDP EU-27. Přechodové regiony: všechny regiony s HDP na obyvatele mezi 75 % a 90 % průměru EU-27. Více rozvinuté regiony: regiony, jejichž HDP na obyvatele je vyšší než 90 % průměrného HDP v EU-27 (řešení problémů - celosvětová soutěž v hospodářství založeném na znalostech, přechod na nízkouhlíkové hospodářství a sociální polarizace

Období Zdroj: MMR, http://

Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102 Děkuji za pozornost. Dotazy ?