Lidské zdroje v Jihomoravském kraji

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Ing. Hana Procházková (Úřad práce Pardubice)
Advertisements

Ing. Stanislava Správková
Trh práce v Jihomoravském kraji – dosavadní vývoj
Podpora mikroregionů v Královéhradeckém kraji Ing. Pavlína Trpkošová Krajský úřad Královéhradeckého kraje Odbor regionálního rozvoje, cestovního ruchu.
Podpora inovací v Olomouckém kraji. Ekonomická situace kraje  Průměrná mzda : Kč (1.-2. čtvrtletí 2012)  Míra registrované nezaměstnanosti: 10,38.
Příprava na kohezní politiku EU nadnárodní, národní a krajská úroveň Workshop pro zástupce ORP Olomouckého kraje, , Přerov.
Činnost Celostátní sítě pro venkov v České republice.
„Výzkum, vývoj a inovace ve statistikách a analýzách“ 20. dubna 2012 Aktuality z oblasti analýz pro politiku výzkumu, vývoje a inovací Michal Pazour.
M O R A V S K O S L E Z S K Ý K R A J 1 Konference „k projektu Moderní metody profesního vzdělávání“ Martina Volná Krajský úřad Moravskoslezského kraje.
Programová konference ČSSD Michal Hašek Předseda Asociace krajů ČR a hejtman Jihomoravského kraje , Hradec Králové Silné, samostatné a spravedlivé.
JPD 3 Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha.
Praha a fondy EU Programové období 2007 – 2013 Markéta Reedová náměstkyně primátora HMP.
Regionální politika v České republice a Evropské unii 5 Národní rozvojový plán ČR Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti.
Evropský sociální fond v ČR
Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně
RIS JMK III Radim Kocourek Jihomoravské inovační centrum , Regionální inovační fórum, Praha.
Mechanismy evaluace kulturních služeb
Ing. Stanislava Správková
STRATEGIE REGIONÁLNÍHO ROZVOJE ČR PRO OBDOBÍ
Evropský sociální fond a podpora zaměstnávání
Projekt „Zvyšování projektové absorpční kapacity Jihomoravského kraje“ realizovaný v rámci opatření 3.3. Společného regionálního operačního programu Konference.
Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu Rozvoj sociálních služeb v Moravskoslezském kraji Vize Moravskoslezského kraje: Partnerstvím zadavatelů.
VZOR PREZENTACE – ÚVODNÍ JEDNÁNÍ PRACOVNÍ SKUPINY
Národní tým expertů ECVET Národní tým expertů ECVET Šíření a podpora evropského nástroje pro zvýšení kvality mobilit ECVET a jeho zavádění.
„Budování rozvojového partnerství za účelem posílení kapacity při plánování a realizaci programů v kraji Vysočina“
Projekt 3.3 „Partnerství pro budoucnost“. Úvodní informace o projektu Projekt byl úspěšně předložen Karlovarským krajem v rámci výzvy SROP, priority 3.
Třetí role vysokých škol - spolupráce s průmyslem a soukromým sektorem 10. zasedání předsednictva Rady VŠ 22. března 2007 V. Kebo, B. Tremlová.
Rozvoj kapacit dalšího profesního vzdělávání v Královéhradeckém kraji grantové schéma kraje pro období 2004 – 2006 Olga Zumrová.
„Sjednocení úřadů práce podpoří spolupráci zaměstnavatelů s kariérovými poradci – realizace Dohody o spolupráci MPSV se Sdružením automobilového průmyslu.
Zhodnocení naplnění 2. Komunitního plánu sociálních služeb města Olomouce v letech Zdislav Doleček Olomouc.
Celostátní síť pro venkov. Obsah  Cíle, nástroje a zásady Sítě  Organizační zajištění Sítě  Tématické pracovní skupiny  Kontaktní místa Sítě  Informační.
Projekt Brno-Zdravé město přínos občanům v rámci veřejné správy
AGENTURA V ROCE Agentura pro sociální začleňování v romských lokalitách  schválen usnesením vlády č. 85/2008  pilotní fáze 2008 – 2010  odbor.
Implementace ECVET v České republice. HLAVNÍ ZÁSADY ECVET Nástroj k podporování mobility Využití v počátečním i dalším vzdělávání Podpoření stáží v ČR.
Šíření povědomí o Evropské strategii zaměstnanosti Národní vzdělávací fond PhDr. Miroslava Kopicová.
ÚSTAV ÚZEMNÍHO ROZVOJE Robert Veselý Seminář „Jsou možné inovace v mikroregionech?“ Brno, 28. listopadu 2011 Monitoring mikroregionů a další výstupy činnosti.
ÚŘAD VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY Úřad vlády ČR a Ministerstvo pro místní rozvoj ČR CESTA K INFORMACÍM O EVROPSKÉ UNII V ČESKÉ REPUBLICE.
Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha Podpora inovací Oddělení řízení a implementace JPD 3, MPSV Ing. Světlana.
Mgr. Martin Turnovský, MBA Sekce rozvoje podnikatelského prostředí a konkurenceschopnosti © Ministerstvo průmyslu a obchodu Strategické záměry a.
Transformuje Kraj nebo kraj ?
ČESKÉ INOVAČNÍ PARTNERSTVÍ Jaromír Volf.  sdružuje 68 zájmových společností a 5 regionálních Domů techniky, které pokrývají většinu oborů dle číselníku.
Lednice,  vzdělávání dospělých je velmi důležité (je mu však věnována menší pozornost než v zahraničí)  nabídka je dostatečná, kvalita je.
1 Opatření 4.1 JPD3 Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek jako podpora konkurenceschopnosti.
Seminář školních metodiků prevence okresu Liberec Kateřina Gruntová, DiS.
Podpora podnikání ze SF EU OP Podnikání inovace Globální cíl: zvýšit do konce programovacího období konkurenceschopnost české ekonomiky a.
2 Regionální inovační strategie Jihomoravského kraje III. JUDr. Vladimír Gašpar, ředitel RRA JM, P ředseda představenstva ČARA INOVACE A.
REGIONÁLNÍ AKČNÍ PLÁN PRO ÚZEMÍ JIHOMORAVSKÉHO KRAJE (RAP)
PRACOVNÍ SKUPINA VZDĚLÁVÁNÍ A ZAMĚSTNANOST 11. září 2015.
Projekty Jihomoravského kraje zaměřené na podporu rozvoje lidských zdrojů.
1 Projekt Brno-Zdravé město. 2 Cíl zlepšení zdraví a kvality života obyvatel podpora udržitelného rozvoje Projekt Zdravé město Zásady mezioborová spolupráce.
Krajský Akční Plán rozvoje vzdělávání 11. prosince 2015.
„MAS jako nástroj spolupráce obcí pro efektivní chod úřadů“ CZ.1.04/4.1.00/B
Strategie spolupráce obcí Společnost pro rozvoj Humpolecka, z. s. 2. Kulatý stůl v Humpolci
STRATEGICKÉ PLÁNOVÁNÍ ROZVOJE VZDĚLÁVACÍ SOUSTAVY LIBERECKÉHO KRAJE (projekt KAP LK) ÚVODNÍ KONFERENCE.
Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Jihomoravského kraje Workshop s řediteli a zástupci škol 27. května
Integrace cizinců v Jihomoravském kraji Zasedání Rady pro rozvoj lidských zdrojů 21. září 2010.
Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb v Ústeckém kraji na období konference Sociální služby v Ústeckém kraji Krajský úřad Ústeckého kraje.
Komunitní plánování ORP Roudnice nad Labem – spolu a inovativně.
Pracovní schůzka aktérů integrace - příprava navazujícího projektu „Jihomoravské regionální centrum na podporu integrace cizinců 2010“ 30. září 2009 EVROPSKÝ.
Ministerstvo pro místní rozvoj Řídící orgán SROP a JPD Praha Pardubický kraj.
Regionální inovační strategie Libereckého kraje
Aktualizace strategické vize Strategie rozvoje Jihomoravského kraje 2020 „Kraj, kde je radost žít“
Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Regionální stálá konference
PAKT ZAMĚSTNANOSTI LIBERECKÉHO KRAJE
Tvorba veřejných projektů – příklad Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Mgr. Bc. David Póč Oddělení pro strategii a rozvoj/Katedra.
Závěrečná konference projektu
Liberecký kraj a nestátní neziskové organizace
Ing. Luděk Sosna, Ph.D. Odbor Strategie Ministerstvo dopravy
Mabistrát hlavního města Prahy
Ing. Stanislava Správková
Transkript prezentace:

Lidské zdroje v Jihomoravském kraji Kroměříž, 12. – 13.5. 2010

Charakteristika Jihomoravského kraje Údaje ČSÚ pro Jihomoravský kraj za 4. čtvrtletí 2009: Podle Výběrového šetření pracovních sil Pracovní síla: 570 tis. obyv. Počet zaměstnaných: 528 tis. obyv. Počet nezaměstnaných: 42 tis. obyv. Míra nezaměstnanosti: 7,8 % Počet ekonomicky neaktivních obyvatel nad 15 let: 420 tis. obyv. Míra nezaměstnanosti podle úřadů práce k 28. 2. 2010: 11,4 %

Míra nezaměstnanosti podle ČSÚ (4. čtvrtletí 2009)

Míra nezaměstnanosti podle úřadů práce

Míra nezaměstnanosti podle úřadů práce Vývoj v roce 2009

Struktura zaměstnaných dle sektorů národního hospodářství (v %) v Jihomoravském kraji a podobných regionech EU v roce 2007

Struktura zaměstnaných dle stupně nejvyššího dosaženého vzdělání v Jihomoravském kraji a podobných regionech EU v roce 2007

Cizinci v Jihomoravském kraji Počet cizinců v JMK k 1.1.2009: 35 619 – zdroj: Policie ČR (cizinci s povoleným pobytem na území JMK)

Silné a slabé stránky lidských zdrojů Silné stránky kvalitní střední a vysoké školství rozsáhlý pracovní potenciál území dobrá dopravní dostupnost pracovní síly výhodná poloha regionu uprostřed střední Evropy a jeho dobrá dopravní dostupnost Slabé stránky nepříznivé dopady světové finanční a hospodářské krize na region, včetně oblasti lidských zdrojů stále se snižující míra ekonomické aktivity obyvatelstva nedostatečné využívání flexibilních forem organizace práce, zejména práce na částečný úvazek příliš silná dominace Brna vůči ostatnímu území kraje

Úloha kraje ve vztahu k lidskému potenciálu Školství Střední školy, metodické vedení základních škol Volnočasové aktivity Střediska volného času, domy dětí a mládeže, základní umělecké školy Dotační programy Sociální služby Domovy pro seniory a tělesně postižené Dotační podpora NNO Zdravotnictví Krajské nemocnice, záchranná služba Kultura Regionální muzea, dotace

Rada pro rozvoj lidských zdrojů JMK Zřízena r. 2003 jako stálý poradní, iniciativní a koordinační orgán Rady hospodářské a sociální dohody (RHSD) v oblasti strategického řízení rozvoje lidských zdrojů Stálým poradním, iniciativním a koordinačním orgánem Zastupitelstva Jihomoravského kraje v oblastech strategického řízení rozvoje lidských zdrojů 15 členů – zastoupení kraje, zaměstnavatelských svazů, Regionální rady odborových svazů, úřadu práce, hospodářských komor, základních, středních a vysokých škol Kroměříž, 12. – 13.5. 2010 11

Rada pro rozvoj lidských zdrojů JMK Činnost Rady pro rozvoj lidských zdrojů JMK Strategie rozvoje lidských zdrojů Jihomoravského kraje 2006-2016 a naplňování aktivit Krátkodobého realizačního plánu 2010-2011 Dlouhodobý záměr vzdělávání a rozvoje výchovně vzdělávací soustavy Jihomoravského kraje Příprava materiálu pro jednání RHSD, plnění zadaných úkolů Trvalá spolupráce s úřady práce Globální granty Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost – zprávy o průběhu administrace Problematika učňovského a odborného vzdělávání Připravované projekty k rozvoji lidských zdrojů Účast v soutěži „Dobrá rada nad zlato“ vyhlašovaná Národním vzdělávacím fondem Účast kraje na jednáních s Národním vzdělávacím fondem Účast na veletrhu Job Fair 2008 Kroměříž, 12. – 13.5. 2010 12

Strategie rozvoje lidských zdrojů Jihomoravského kraje 2006 - 2016 (SRLZ JMK) Dlouhodobý koncepční dokument pro zapojení regionu do evropské strategie zaměstnanosti a zvýšení jeho celkové konkurenceschopnosti a to na základě analýzy současného stavu, konkretizací celostátních a evropských strategických dokumentů,spoluprací s odbornou veřejností a postupným naplňováním strategické vize prostřednictvím akčního plánu. Priority: Rozvoj lidského kapitálu Adaptabilita a konkurenceschopnost Rozvoj politiky zaměstnanosti Kroměříž, 12. – 13.5. 2010 13

Krátkodobý realizační plán SRLZ JMK 2010 - 2011 Priority: Priorita č. 1 - Rozvoj lidského kapitálu Priorita č. 2 - Adaptabilita a konkurenceschopnost Priorita č. 3 - Rozvoj politiky zaměstnanosti Zapojení odborné a laické veřejnosti do zpracování KRP Komunikační akční plán KRP Řídící skupina KRP, administrátor – ORR Konzultační orgán – Rada pro rozvoj lidských zdrojů Tématické pracovní skupiny dle priorit (odvětvová a územní vyváženost) Veřejná projednání a prezentace částí dokumentu Komise RJMK, Výbory ZJMK Internetová prezentace na webových stránkách zpracovatele (Masarykova univerzita) Pracovní setkání se zástupci obcí, mikroregionů, ÚP, OHK, VŠ, NNO, PO JMK Tisková konference (informace prostřednictvím médií) Listy jižní Moravy a regionální média Vypořádání připomínek prostřednictvím připomínkového listu Kroměříž, 12. – 13.5. 2010 14

Krátkodobý realizační plán SRLZ JMK 2010 - 2011 Zastupitelstvo Jihomoravského kraje Rada Jihomoravského kraje Výbory a komise kraje Odbory a oddělení Krajský úřad JMK Rada pro rozvoj lidských zdrojů Hejtman a náměstci Spolupracující instituce RRLZ HK zřizovatel Komunikační platformy, struktury a nástroje Veřejnost Obce III. ÚP Instituce EU NVF 15

Příklady dobré praxe Projekt „Inovační vouchery“ Realizátor: Jihomoravské inovační centrum(JIC) Podporuje spolupráci univerzit a firem prostřednictvím dotací menších společných projektů. Cílem projektu je odbourat vzájemnou nedůvěru a oddělenost obou světů. Inovační voucher je dotace v hodnotě až 150 tisíc korun, určená na nákup znalostí (služeb) od jedné z brněnských univerzit. webové stránky: http://www.inovacnivouchery.cz/ Kroměříž, 12. – 13.5. 2010 16

Příklady dobré praxe SoMoPro Realizátor: Jihomoravské centrum pro mezinárodní mobilitu (JCMM) regionální grantový program, jehož cílem je přilákat zahraniční vědce a reintegrovat české vědce do Jihomoravského kraje. v období 2009-2013 kofinancováno z Akcí Marie Curie 7. Rámcového programu (jako obdoba incoming grantů a reintegračních grantů v Akcích Marie Curie - IIF, IEF, IRG). Informace na webových stránkách: www.jcmm.cz/cz/somopro/ Kroměříž, 12. – 13.5. 2010 17

Příklady dobré praxe Projekt Jihomoravské regionální centrum na podporu integrace cizinců Realizátor: Jihomoravský kraj Hlavním cílem projektu je dlouhodobé a aktivní zapojení Jihomoravského kraje do procesu podpory integrace cizinců ze třetích zemí v ČR na regionální úrovni - iniciace, vznik a provoz Jihomoravského regionálního centra na podporu integrace cizinců. Webové stránky: www.cizincijmk.cz Kroměříž, 12. – 13.5. 2010 18

Děkuji za pozornost