MZDA
=odměna, kterou dostává zaměstnanec za odvedenou práci v pracovně právním vztahu Pevná složka Pohyblivá složka - Příplatky - Prémie - Odměny - Podíly na zisku
PRÁVNÍ PRAMENY ZÁKONÍK PRÁCE, Zákon č. 65/1965 Sb. PROVÁDĚCÍ VYHLÁŠKY upřesňují zákon VLÁDNÍ NAŘÍZENÍ stanovující například výši minimální mzdy. Zákoník práce Část druhá Pracovní poměr Hlava čtvrtá: Mzda, náhrada mzdy a náhrady výdajů Oddíl první: Mzda § 111, § 112 až 118(zrušeny), § 119 Splatnost mzdy, § 120 Výplata mzdy, § 121 Srážky ze mzdy, § 122(zrušen), § 123(zrušen), Oddíl druhý: Náhrada mzdy při překážkách v práci Překážky na straně zaměstnance § 124 Překážky z důvodů obecného zájmu, § 125 Náhrada mzdy při výkonu služby v ozbrojených silách a civilní služby, § 126 Školení a studium při zaměstnání, Důležité osobní překážky v práci § 127, § 128, Překážky na straně zaměstnavatele § 129 Prostoje a přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy, § 130 Ostatní překážky na straně zaměstnavatele, Oddíl třetí: Náhrady výdajů poskytované zaměstnancům v souvislosti s výkonem práce § 131.
FORMY (DRUHY) MEZD: Časová mzda Úkolová mzda Podílová mzda Smíšená mzda Fixní (pevná) mzda
FUNKCE MZDY funkce motivační funkce regulační funkce kompenzační funkce sociální (alimentační)
Další pojmy Čistá mzda Hrubá mzda Průměrná mzda Minimální mzda Malý přehled o vývoji částek minimální mzdy(od r.1991 do 2007) Čistá mzda Hrubá mzda Průměrná mzda Minimální mzda Období Min.mzda/ měsíc (Kč) 1991 únor 2000 1992 únor 1996 leden 2500 1998 leden 2650 1999 leden 3250 2000 leden 5000 2001 leden 5700 2002 leden 6200 2003 leden 6700 2004 leden 7185 2005 leden 7570 2006 leden 7955 2007 leden 8000
ZDROJE: http://www.wikipedia.com/ http://www.google.com/ http://www.czso.cz/ http://www.mpsv.cz/ http://www.zakonik-prace.cz/ http://www.justice.cz/ http://www.vyplata.cz/