MZDA, PRACOVNÍ PODMÍNKY VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky
P ODMÍNKY PRO PŘIZNÁNÍ PŘÍSPĚVKU V NEZAMĚSTNANOSTI -uchazeči o zaměstnání nezprostředkoval úřad práce do sedmi dnů od registrace vhodné zaměstnání, ani mu nezajistil rekvalifikaci VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky
- uchazeč byl v posledních třech letech alespoň 12 měsíců zaměstnán VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky
- uchazeč nepobírá žádný důchod a spolupracuje s úřadem práce při hledání vhodného zaměstnání VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky
M ZDA, PLAT ČI ODMĚNA Slovo mzda se používá pro označení odměny za práci u podnikatelské organizace VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky
Slovo plat se používá u rozpočtových organizací a pojem odměna u práce konané na základě dohod. VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky
E XISTUJÍ NÁSLEDUJÍCÍ FORMY ZÁKLADNÍ MZDY 1/ časová (mzda za odpracovaný čas) 2/ úkolová (mzda za splněný úkol, např. výrobek) 3/ podílová (mzda jako podíl na tržbě) 4/ smíšená (třeba časová a podílová) VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky
Kromě základní mzdy může pracovník dostávat ještě: Prémie či odměny Příplatky (noční práce, vedoucí funkce..) Náhrady mzdy (dovolená) VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky
Z VLÁŠTNÍ PRACOVNÍ PODMÍNKY Zvláštní zřetel je brán na ženy a mladistvé Ženy nemohou vykonávat těžkou práci. Také mladiství (15 – 18 let věku). Mladiství nemohou pracovat v noci a přesčas. VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky
M ATEŘSKÁ DOVOLENÁ Trvá zpravidla 28 týdnů a začíná 6 týdnů před předpokládaným porodem. Další mateřskou dovolenou lze čerpat až do 3 let věku dítěte. Po dobu mateřské dovolené se ženě zachovává pracovní poměr a dosavadní pracovní zařazení VY_32_INOVACE_ 19 Mzda, pracovní podmínky