Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 1www.centrumandragogiky.cz Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 Slaďování práce a rodinného života Teleworking Praha,

Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 2www.centrumandragogiky.cz Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 Slaďování práce a rodinného života Tzv. work-life balance Zavádění opatření vedoucích k vzájemnému kombinování rodinného a pracovního života jak pro ženy, tak pro muže Například flexibilní pracovní uspořádání, sdílení informací, rodičovské dovolené, atd.

Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 3www.centrumandragogiky.cz Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 Koncept pro všechny -výhody flexibilních forem pracovního uspořádání pro zaměstnance/zaměstnankyně i pro zaměstnavatele -tj. efektivní sladění práce a rodinného života i nastavení oboustranně přijatelných transparentních pravidel včetně maximálního využití potenciálu všech pracovních sil

Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 4www.centrumandragogiky.cz Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 Alternativní formy práce pro rodiče pečující o nezletilé děti Zkrácený pracovní úvazek -vyhledávaný zejména ženami s malými dětmi – přání trávit s nimi více času -výhoda: kontakt s daným oborem, získávání aktuálních informací -možnost seberealizace i finanční motivace

Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 5www.centrumandragogiky.cz Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 Alternativní formy práce pro rodiče Výhody zkráceného pracovního úvazku pro zaměstnavatele: - udržení si kvalitního zaměstnance/kyně - zaměstnanec/kyně se snaží stihnout svou pracovní náplň ve vymezeném čase (omezení plýtvání pracovního času) - možnost využití pracovníka/nice na krátkou pracovní dobu v rámci vymezených úkolů

Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 6www.centrumandragogiky.cz Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 Další alternativní formy práce Pružná pracovní doba -možnost pro zaměstnance zvolit si začátek (případně i konec pracovní doby v rámci časových úseků stanovených zaměstnavatelem) - výhody: možnost skloubit své pracovní a rodinné povinnosti a zároveň umožnit zachování 40-hod. pracovní doby včetně veškerých finančních výhod

Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 7www.centrumandragogiky.cz Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 Výhody a nevýhody: - skloubení práce a péče o rodinu, flexibilita - finanční i časová úspora - potřeba sociálního kontaktu - kontakt se zbytkem rodiny při pracovních povinnostech (soustředění se na práci) - odbíhání „od jednoho ke druhému“ – neexistence pevného plánu a rozvrstvení pracovní doby Práce z domova a rodina

Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 8www.centrumandragogiky.cz Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 Zaměstnavatel a rodičovská dovolená -důležité je udržení kontaktu zaměstnankyně/ce na rodičovské dovolené s firemním prostředím -formy: neformální schůzky na pracovišti, účast na kolektivních podnikových oslavách – možné je zjišťování zájmu o návrat do zaměstnání - v malé míře zastoupena účast na vzdělávání (přednost aktuálním zaměstnancům x problém skloubení vzdělávání a péče o dítě)

Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 9www.centrumandragogiky.cz Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 Problémové okruhy slaďování práce a rodinného života -absence některých forem institucionálních služeb při péči o dítě do 3 let (jesle, atd.) -vysoký podíl plných úvazků okamžitě po skončení rodičovské dovolené -nízká ochota zaměstnavatelů využívat alternativní pracovní režimy pro rodiče dětí

Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 10www.centrumandragogiky.cz Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 Možnosti řešení -odstraňování mýtu o vysoké absenci matek -nabídka alternativních forem pracovních úvazků -možnost vystřídání se rodičů při ošetřování nemocného dítěte -větší propagace zodpovědnosti obou rodičů v péči o dítě -zaměstnávání na zkrácené úvazky v době, kdy dítě ještě nedosáhlo věku 3 let -spolupráce rodičů na rodičovské dovolené s původním zaměstnavatelem – zvýšení oboustranné iniciativy Zdroj: Výzkumná zpráva Zaměstnání a péče o malé děti z perspektivy rodičů a zaměstnavatelů;

Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 11www.centrumandragogiky.cz Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 Centrum andragogiky podporuje mateřství -prostřednictvím nové koncepce programu slaďování práce a rodinného života: Semináře pro těhotné ženy a rodiče s dětmi 1)Otevřené semináře 2)Semináře pro těhotné zaměstnankyně a rodiče s malými dětmi ve firmách

Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 12www.centrumandragogiky.cz Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 Děkuji Vám za pozornost. Mgr. Jana Bašová