Soc. událostí….mateřství, rodičovství

Prezentace na téma: "Soc. událostí….mateřství, rodičovství"— Transkript prezentace:

1 Soc. událostí….mateřství, rodičovství
Mgr. Hana Grzegorzová

2 Mateřství V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě přísluší ženě mateřská dovolená a finanční náhrada ušlé mzdy související s nastalou sociální událostí. Čerpání výhod v souvislosti s narozením a výchovou dítěte: Žena-matka Muž-otec Celodenně řádně pečující osoba

3 Těhotenství, porod, šestinedělí
Přirozené fyziologické procesy v životě ženy Díky svým druhotným potřebám se stávají sociálními událostmi Náklady na zdravotní péči Ztráta výdělku vyvolaná potřebným pracovním volnem Adaptace spojená s novým časovým rozvrhem dne při péči o nového člena domácnosti

4 Čerpání dávek Šest až osm týdnů před plánovaným porodem má nárok čerpat z nemocenského pojištění peněžitou pomoc v mateřství PPM náleží max. 196 kalendářních dnů 259 kalendářních dnů, porodila-li dvě nebo více dětí za podmínky, že byla alespoň 270 dnů za poslední dva roky účastna na nemocenském pojištění

5 Čerpání výhod oběma rodiči
Zákon umožňuje střídání matky a dítěte s jejím manželem či otcem v péči o dítě, a to na základě písemné dohody, přičemž každý z nich má při této péči nárok na výplatu PPM po dobu a za podmínek stanovených zákonem o nemocenském pojištění Střídání se umožňuje od počátku 7. týdne ode dne porodu a četnost střídání není omezena

6 Rodičovství – rodičovská odpovědnost
Zákon č.94/1963 Sb. O rodině zahrnuje rodičovskou odpovědnost jako souhrn práv a povinností rodičů při péči o nezletilé dítě zahrnující péči o zdraví, tělesný, rozumový, citový a mravní vývoj

7 Rodičovská dovolené Po vyčerpání mateřské dovolené může matka nebo otec požádat o další omluvené pracovní volno ze zákoníku práce, tzv. rodičovskou dovolenou, tu může čerpat žena i muž pečující o dítě Zaměstnavatel je povinen po jejím skončení jak muži, tak ženě návrat na původní práci na stejném pracovišti

8 Rodičovský příspěvek Pokud nesplňuje těhotná žena podmínky nároku PPM, náleží ji ze systému státní soc. podpory rodičovský příspěvek, vyplácený automaticky ve čtyřleté variantě Nárok na rodičovský příspěvek má rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně, celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině a to až do vyčerpání celkové částky Kč, nejdéle však do 4 let věku dítěte

9 Podmínky nároku RP Dítě mladší 2 let navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné zařízení pro děti předškolního věku v rozsahu nepřevyšujícím 46 hodin v kalendářním měsíci Příjmy rodiče nejsou sledovány Nárok na výplatu příspěvku nevylučuje rodiče z výdělečné činnosti, avšak musí v té době zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou

10 Ošetřovné Ze systému nemocenského pojištění, podpora při ošetřování člena rodiny Nárok má zaměstnanec, účasten na nemocenském pojištění, který nemůže vykonávat práci z důvodu ošetřování dítěte mladšího 10 let Podpůrčí doba činí 9 kalendářních dnů nebo 16 kalendářních dnů, jde-li o osamělého zaměstnance, který má v trvalé péči alespoň jedno dítě do 16 let věku, které neukončilo povinnou školní docházku

11 Osamocené rodičovství
V současné západoevropské populaci slábne tradiční model rodiny ČR – třetina dětí se rodí mimo manželství, z toho polovina osamělým matkám Jedna z bariér – dilema mezi pracovní drahou a rolí matky…… péčí o dítě Osamělé rodičovství často sebou nese – nezaměstnanost, nedostupnost bydlení, sociální izolovanost, chudoba

12 Podpora osamocených rodičů
Dávky sociální péče: jednorázový peněžitý příspěvek Příspěvek na výživu dítěte Věcná pomoc Dostupné sociální služby: Azylové domy Pečovatelská služby pro rodiny s dětmi Poradny nestátní organizace, občanská sdružení