Charakteristika řízení Metody a techniky v řízení
STRUKTURA PŘEDMĚTU Charakteristika řízení. Metody a techniky v řízení. Vývoj teorií řízení Organizační systémy, organizační struktury Řídící struktury, kvalifikační struktury Manager v procesu řízení, managerské funkce
Psychologie osobnosti managera. Vedení lidí, styly vedení lidí Komunikace v organizaci Motivace pracovníků Systémové pojetí managerské práce Organizační kultura Efektivnost řídící práce
Znalostní zázemí organizace.
Management Vykonavateli managementu jsou lidé Management je disciplinou se širokým aplikačním záběrem Management lze aplikovat na různých organizačních úrovních Posláním managerské činnosti je dosažení úspěšnosti – prosperity Management tvoří podstatnou část poznatků, které jsou pro úspěšné podnikání nezbytné
Úspěšně řídit znamená Znát (kvalifikace) Mít pravomoc (hierarchie) Chtít (motivace) Stačit (aktualizace poznatků)
Základní managerské přístupy k podnikání Cílová představa Motivace Načasování podnikatelské akce Profesní a kvalifikační příprava Postup realizace Zdroje
Metody a techniky v řízení Metoda je promyšlený postup činnosti k dosažení cíle Metody organizačního výzkumu Metody kybernetického přístupu Metody organizačního přístupu Metody sociálně psychologické
Kybernetický přístup Metoda „černé schránky“ Metoda analogií Metoda modelování
Organizační přístup Analytické Normativní Syntetické Prognostické
Sociálně psychologický přístup Procedury: Statistické Monografické Typologické Experimentální Historické
Megatrendy v řízení Zvyšující se komplexnost Rychlost změn Složitost řízení Tlak na výkonnost, úspěch a výsledky