Projektový záměr : Zmapování vnitřních procesů na MS ČR

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Genderový audit nástroj pro vyhodnocování prosazování genderové rovnosti na úrovni organizace orientován spíše na organizaci jako takovou než na dopady.
Advertisements

Jak vyzrát na „krizi“? aneb krizové řízení malých a středních firem v době recese.
Integrovaný systém řízení (ISŘ)
„Plánování projektu Plán projektu“
Oběh dokumentů mezi ústředními orgány státní správy k Ing. Jan Duben Vedoucí projektového týmu březen 2003.
managementu znalostí podle
Ing. Miroslav Pivovarčík, MBA
Jdeme do hloubky: týdenní report
Pracovněprávní vztahy v organizaci
Ota Hajzler Cíle bakalářské práce Analýza stávajícího řešení MU Identifikace aktérů Identifikace příslušných činností Sestavení optimálního postupu.
Nabídka personálních služeb
AUTOEVALUACE neboli VLASTNÍ HODNOCENÍ MŠ Martina Kupcová.
Kvalita administrativních procesů. TQM Podniková strategie Přínos kvality procesů Systém a důsledné uplatňování Odpovědnost zaměstnanců Modelování procesů.
PODPURNÉ PROCESY V ORGANIZACI
Hodnocení škol a školských zařízení
©AIT, Metoda logického rámce Jan Havlík, AIT Odborná skupina pro predikci a optimalizaci projektů.
Projektový záměr : Zmapování vnitřních procesů na MS ČR MS_P01.
Inspekce kvality sociálních služeb
Lenka Fialová Martina Procházková Ondřej Soukup Martin Valenta Cyril Vojáček 1.
X13PMT 4. seminář Ing. Martin Molhanec, CSc. Garant předmětu ČVUT – FEL, K13113.
X13PMT 2. seminář Ing. Martin Molhanec, CSc. Garant předmětu ČVUT – FEL, K13113.
Aukro.cz – projektový management v e-commerce Tereza Kabrdová.
6. Koncepce řízení projektů
PERSONÁLNÍ INFORMAČNÍ SYSTÉM PhDr. Vlasta Leštinská Mgr. Pavel Kocián
Auditorské postupy Činnosti před uzavřením smlouvy
1 Evropský zemědělský fond pro rozvoj venkova : Evropa investuje do venkovských oblastí „ Kdo za to může – kompletní vzdělávání pro přípravu a realizací.
Jaromír Skorkovský ESF MU KAMI
Naši klienti  V současnosti naše systémy užívá 45 zdravotnických zařízení  Naši klienti jsou  rozmístěni v rámci celé ČR (všechny regiony)  tvoří cca.
Struktura personální směrnice
POZNATKY Z LOGISTICKÝCH AUDITŮ
Aktivita č. 6 Návrh a zavedení systému řízení kvality Workshop Výsledky analytického šetření.
1 „ Kdo za to může – kompletní vzdělávání pro přípravu a realizací projektu z PRV“
Aktivity v rámci projektu „Zvýšení kvality řízení na Krajském úřadu Plzeňského kraje” Seminář pro věcně příslušné zaměstnance a zastupitele PK Strategie.
Reinženýring cesta ke zvyšování výkonnosti státní správy s využitím procesního řízení Ing. Martin Čulík Notes CS a.s. Konference ISSS 2003 Hradec Králové.
Ivo Novotný Jak vybrat dodavatele vzdělávání JAK SI SPRÁVNĚ VYBRAT... Dodavatele vzdělávání.
2008/2009 REPORTING Tereza Mulačová Česká zemědělská univerzita v Praze Tereza Řezníčková Provozně ekonomická fakulta Marek Tláskal obor Veřejná správa.
Komplexní produktivní údržba (TPM)
Nikdo není schopen zahrát sám celou symfonii ...
Rozhodovací procesy.
Schéma procesu vstupy Průběh procesu výstupy činnost ZDROJE.
© Ing. V. Šebek, CSc. Řízení projektů a podnikových procesů 1/9 9. Tvorba modelů v procesně řízeném podniku  Způsoby modelování  Základní postupy a role.
Bezpečnostní strategie MS Petr Řeháček Martina Habrová.
1 Řízení implementace IS a SS* Šablony. 2 Vzorové postupy.
Softwarové inženýrství semestrální projekt
6. Koncepce řízení projektů
2. Životní cyklus a procesy projektu
BUDOVÁNÍ SYSTÉMŮ MANAGEMENTU
Integrovaná rozvojová strategie cestovního ruchu Rožnovska JVM-RPIC, spol. s r.o. Ing. Jiří Kučera, Ing. Jakub Křižka
8. Zavádění procesního řízení
Plánování a controlling 1
Metodika řízení projektů
Efektivní řízení lidských zdrojů a zavádění moderních metod řízení na Městském úřadu Bruntál CZ.1.04/4.1.01/
Stav eGovernmentu v ČR a aktuální výzvy Praha, JUDr. Jaroslav Strouhal náměstek ministra vnitra pro informační a komunikační technologie.
Projektové procesy.  Podrobné procesní modely (PMBOK)  Zjednodušený procesní model  COBIT.
Optimalizace organizační struktury MMO Zkušenosti z projektu.
PROCESNÍ MODELOVÁNÍ AGEND VEŘEJNÉ SPRÁVY Rámcový návrh projektu.
Projekt MAP Turnovsko. Cíl projektu  podpora a rozvoj spolupráce zřizovatelů, škol a ostatních aktérů ve vzdělávání v rámci ORP Turnov  vytváření Místního.
Digitální učební materiál Název projektu: Inovace vzdělávání na SPŠ a VOŠ PísekČíslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Škola: Střední průmyslová škola a.
IS jako nástroj moderního personálního managementu Vít Červinka
Analýza možností využití institutu centrálního zadavatele v rámci jednotlivých resortů Přednášející: Ing. Pavel Brož.
Komunikační chyby řídících pracovníků v Českém statistickém úřadu
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Analýza vhodnosti používaných komunikačních nástrojů ve vybraném podniku.
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Vztah řízení výkonu a pracovního hodnocení zaměstnanců ve vybraném.
Procesní řízení (management)
Modelování procesů zajišťující bezpečnost (security) mezinárodních letišť Ota Hajzler 2011.
Institucionální program
Datum konání: 5. února 2018 Místo konání: Velké Meziříčí, JUPITER club
Model intenzivní podpory
Místní akční plán rozvoje vzdělávání pro Prahu 12
Aplikovaný výzkum Program Beta:
Transkript prezentace:

Projektový záměr : Zmapování vnitřních procesů na MS ČR MS_P01 Matějovský, Nakládal, Sedláček

Zmapování vnitřních procesů MS Název projektu: Zmapování vnitřních procesů Ministerstva spravedlnosti ČR Zahájení dnem : 23.10.2005 Zákazník : Ministerstvo spravedlnosti ČR Typ projektu : Analytický Kategorie projektu : Zlatý

Cíle projektu Identifikace procesů a sestavení procesního modelu Optimalizace procesů

Cíle Cíl č.1 Název : Identifikace procesů a sestavení procesního modelu Popis : Zmapování a popis jednotlivých procesů na MS, vlastníků těchto procesů a následně sestavení procesního modelu Dosažení cíle : Zadavatelem (MS ČR) akceptovaný procesní model

Cíle Cíl č.2 Název : Optimalizace procesů Popis : Na základě výstupu cíle 1 analyzovat procesní model MS ČR, a optimalizovat procesy (navrhnout možná zlepšení v tomto modelu), aby došlo k zvýšení výkonnosti a efektivity práce na MS ČR Indikátor dosažení cíle : Odsouhlasený nový model procesů. Určení časových metrik u procesů (kde je to možné)

Hlavní výstupy projektu Shromážděné informace o stávajícím stavu MS ČR Struktura zdrojů MS ČR pro určování pravomocí a předávání zodpovědnosti Globální procesní model Identifikace jednotlivých procesů a přiřazení jejich vlastníků

Hlavní výstupy projektu 2 Detailní procesní model Návrhy změn jednotlivých procesů a jejich zdůvodnění Návrh optimalizovaného procesního modelu jako celku

Hlavní výstupy projektu Název : Globální procesní model Popis: Ucelený pohled na procesy v organizaci Pouze na globální úrovni Informace získány pohovorem s odpovědnými řídícími pracovníky Indikátor splnění výstupu : Schválený globální procesní model

Hlavní výstupy projektu Název : Identifikace jednotlivých procesů a přiřazení jejich vlastníků Popis : Detailní zjištění všech procesů v organizaci Získání informací z hrubého procesního modelu, doplněné pohovory s pracovníky, kteří se procesu přímo účastní Indikátor splnění : Schválený popis všech procesů a jejich vlastníků

Hlavní výstupy projektu Název : Detailní procesní model Popis : Vychází z výstupů Hrubého procesního modelu a Identifikace jednotlivých procesů Na základě těchto zdrojů je sestaven detailní model procesů organizace Výstup : Schválený detailní procesní model, procesy schváleny i odpovědnými pracovníky, kterých se týkají

Hlavní výstupy projektu Název : Návrh optimalizovaného procesního modelu jako celku Popis : Zanesení jednotlivých optimalizačních opatření do celkového procesního modelu organizace Snaha o přiřazení časových metrik procesům Indikátor splnění : Schválený Návrh procesního modelu

Milníky projektu Ukončení pohovorů s vedoucími a příslušnými pracovníky před prací na detailním procesním modelu (Obsahuje i sezení s nimi) Meeting 1 – schválení globálního modelu procesů Meeting 2 – schválení detailních modelu procesů Meeting 3 – schválení návrhů změn procesů

Přínosy projektu Detailní poznání procesního modelu organizace Zefektivnění stávajících procesů Sledování efektivnosti chodu ministerstva

Přínosy projektu Název : Detailní poznání procesního modelu organizace Díky poznání procesů organizace je možné i do budoucna plánovat nové procesy v rámci procesního modelu a zajistit tak vyšší efektivitu práce

Přínosy projektu Název : Zefektivnění stávajících procesů Zrychlení stávajících procesů a jejich zefektivnění, možnost některé zbytečné procesy úplně zrušit či sloučit s jinými procesy

Předpoklady projektu Kooperace s vedoucími pracovníky organizace na vytváření procesního modelu Dostatečné časové možnosti pracovníků u příslušných procesů

Omezení projektu Čas pracovníků Bezpečnost utajených informací Pouze interní procesy

Rizika projektu Chyby v identifikaci procesů Zpoždění projektu z důvodu vytížení pracovníků organizace Problémy ve spolupráci s pracovníky Byrokracie ministerstva

Časový rámec projektu Plánované zahájení : 23.10.2005 Plánovaný konec : 27.01.2005 Plánovaná délka : 70 dnů

Akceptace projektu Akceptace bude prováděna vždy u příslušného milníku Meeting 1: Akceptace globálního procesního modelu Meeting 2: Akceptace detailních modelů procesů a jejich formální správnosti Meeting 3: Akceptace návrhů změn v procesním modelu Meeting 4: Ukončení projektu a předání materiálů zadavateli - MS ČR

Seznam projektové dokumentace 1 Záznamy o pohovorech s pracovníky v organizaci – strukturované, sešit Excel Globální model procesů – grafické diagramy Záznamy o pohovorech o jednotlivých procesech s příslušnými pracovníky – strukturované, sešit Excel Detailní modely jednotlivých procesů – grafické diagramy

Seznam projektové dokumentace 2 Návrhy na jednotlivé změny + odůvodnění změn Záznamy o rozhovoru o změnách s příslušnými pracovníky – strukturované, sešit Excel Optimalizovaný procesní model organizace – grafické diagramy Závěrečná zpráva projektu – dokument MS Word

Zdroje Konzultanti (pohovory se zaměstnanci, struktura zdrojů) Analytici (CASE,UML)

Zdroje

Náklady projektu Personální náklady 1 925 000 Kč Administrativní náklady 250 000 Kč Celkem 1 950 000 Kč